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Mi futura pensión: por qué suscribir o no el convenio especial con la Seguridad Social

Te damos algunas pistas para valorar si te resulta favorable adherirte al convenio especial con la Seguridad Social

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Mi futura pensión: por qué suscribir o no el convenio especial con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar el cálculo de la misma.

Esta posibilidad, a la que pueden acogerse trabajadores en distintas circunstancias, ha gozado de gran popularidad entre trabajadores que han agotado el desempleo y aún les quedaban algunos años para poder acceder a la jubilación.

De esta manera, y a cambio de hacerse cargo personalmente de las cuotas a la Seguridad Social, podían mantener el importe de su pensión al cotizar durante unos años que precisamente entran dentro del periodo de cómputo para el cálculo de la misma.

¿Cuál es el coste del convenio especial con la Seguridad Social?

Dependerá de la base de cotización elegida por el interesado, que puede ir desde la mínima (1.050 euros al mes) hasta la máxima (4.070,10 euros mensuales).

A la base elegida se le aplica el 28,3%, que es lo que va a cotizar el interesado y un coeficiente del 0,94 al resultado del anterios cálculo.

Así, para una base mínima de 1.050 euros, el coste para el suscriptor del convenio sería de 279 euros mensuales. En el caso de haber optado por la base máxima, la cuota mensual ascendería a 1.083 euros.

Cómo valorar su idoneidad

Es importante tener en cuenta cuánto tiempo voy a tener que pagar el convenio especial, cuánto va a ser la cuota y cuál sería la mejora en mi pensión respecto a no suscribirlo.

También habría que tener en cuenta cuál sería la rentabilidad y el resultado financiero de invertir el dinero que puedo destinar al convenio en otro producto, como puede ser un plan de pensiones.

Con ello, hay además otra variable importante: la esperanza de vida. Si suscribo el convenio especial buscando una mejora en la cuantía de mi pensión pública, voy a amortizar el convenio en mayor medida cuanto más tiempo cobre la pensión pública, es decir, cuando más longevo sea.

¿A quiénes les conviene?

Fundamentalmente a aquellos trabajadores que durante los últimos años de su vida laboral han cotizado por las bases máximas, puesto que el impacto en el cálculo de la pensión de unos años no cotizados es muy elevado. Se trataría de perfiles profesionales con amplias carreras de cotización y elevadas bases que, habiendo apuntado a una pensión pública alta, se verían muy perjudicados por esos años no cotizados.

En el caso de profesionales que hayan cotizado con bases de cotización más modesta, este impacto es menor, por lo que habría que analizar muy en detalle el retorno de esta inversión en cuotas de la Seguridad Social.

También es un factor muy importante el tiempo hasta la jubilación, pues en el caso de un trabajador de, por ejemplo 53 años, esta modalidad puede no ser adecuada por el amplio periodo a cotizar y por tanto la considerable inversión a realizar.

Planificar la jubilación

Para afrontar decisiones de este tipo, en unos tiempos en los que las carreras profesionales han pasado a ser menos estables, es importante realizar una concienzuda planificación de la jubilación.

El objetivo principal de la planificación de la jubilación es complementar nuestra pensión pública con nuestro ahorro personal para disfrutar de una jubilación a la altura de nuestras expectativas.

Los años previos a la jubilación han cobrado mucha importancia y la planificación debe ir orientada también a gestionar situaciones no previstas como la que acabamos de analizar. Puede ser de vital importancia contar con un sólido ahorro para, o bien poder suscribir un convenio de este tipo sin apuros financieros o bien complementar una pensión que ha podido quedar reducida por algún imprevisto laboral al final de nuestra carrera.  

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Comentarios

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SARA LUNA 30 de abril de 2019 | 15:27
Hola Cumplo todos los requisitos para acceder al subsidio de mayores de 52 años, pero estoy dada de alta como cuidadora no profesional (ley de dependencia), ¿Tendría que trabajar 3 meses por cuenta ajena para tener derecho al subsidio?, no es compatible con estar como cuidadora no profesional. Muchas gracias por estar ahí y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de mayo de 2019 | 20:31

Estimada Sara,

Se requiere trabajar 3 meses cuando no se haya estado ininterrumpidamente de alta como demandante de empleo o en otra avtividad. Gracias a usted por confiar en BBVA Mi Jubilación.

Un cordial saludo

Miguel 24 de abril de 2019 | 14:17
Buenos días quisiera saber si al suscribir el convenio con la SS (siendo mayor de 55 años y teniendo la ayuda ) puedes elegir el régimen o debes cumplir algún requisito. Por ejemplo si tienes cotizados 18 años autónomo y 12 en RG, puedes hacerlo por este último? o debes llevar los 1080 días en dicho régimen?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de mayo de 2019 | 11:11

Estimado Miguel,

En caso de que  pudiera suscribir un convenio especial tendría que hacerlo en el último en el que estuvo dado de alta.

Un cordial saludo

Óscar 16 de abril de 2019 | 09:50
Hola. Tengo 50 años de edad y 30 años cotizados a la SS. Por razones personales me estoy planteando despedirme (causar baja voluntaria) de mi empresa. De momento no tendría otro tabajo. Siendo yo el que causa la baja voluntaria soy consciente que no tengo derecho a prestación por desempleo, pero ¿tendría derecho a suscribir un convenio especial con la SS?. Muchas gracias de antemano
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de abril de 2019 | 20:37

Estimado Óscar,

El acceso a los convenios especiales está tasado a situaciones y colectivos determinados, le recomendamos que acuda al INSS para saber con qué podrá contar en su planificación. Gracias por confiar en BBVA Mi Jubilación.

Un cordial saludo

Maria Isabel 11 de abril de 2019 | 17:19
Hola, actualmente tengo 13 años y unos meses cotizados al régimen general de las S.Social incluyendo algunos meses de prestación contributiva que también vienen reflejados en la vida laboral, acabo de suscribir un convenio especial con la seguridad social una vez que llegue a los 15 años cotizados computa para el requisito de los 15 años que te piden para el subsidio de mayores de 55 quiero decir que si sirven todos los años que tengo del régimen general más la cotización de las prestaciones por desempleo más las del convenio especial para solicitar dicho subsidio en caso de necesitarlo, pues cumplo resto de requisitos. Un saludo. GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de abril de 2019 | 15:47

Estimada Maria Isabel,

La cotización en el convenio especial le servirá para la jubilación pero en principio no para la ayuda para mayores de 52 años ya que no cubre la contingencia de desempleo. Puede solicitarlo y tratar de reclamarlo en cuanto la ayuda para mayores de 52 años tiene por objeto que puedan tener renta quienes cumplen los requisitos para la jubilación excepto la edad.

Un cordial saludo

María 08 de abril de 2019 | 19:15
Buenas tardes. Tengo suscrito un convenio con la seguridad social y ahora me han concedido el subsidio mayores de 52 años. Como este subsidio solo te cotiza por jubilación, ¿se podría mantener el convenio por la cotización de las otras contingencias?. ¿Qué porcentaje de la base elegida es el que va a jubilación en un convenio?. En caso de que me quiten el subsidio, ¿puedo en cualquier momento volver a activar el convenio con la cotización a jubilación como lo tenía hasta la concesión del subsidio?¿ Hay algún periodo para ello?. Muchas gracias por su atención
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de abril de 2019 | 12:48

Estimada María,

Hay un convenio especial que justo cubre esta situación. Se paga desde la base de cotización que se mantiene en el subsidio ( la mínima) hasta la que sea que le corresponda según lo que cotizaba antes.

Un cordial saludo

Luis Arcos Asensio 07 de abril de 2019 | 23:29
Hola decir que soy cliente de BBVA , tengo una duda respecto a mi esposa de 57 años , ella no ha podido trabajar en la medida de lo que hubiera querido porque tenemos un niño de 33 años con una minusvalia del 97% por paralisis cerebral que ha habido que dedicarle mucho tiempo y seguimos dedicando , en total ha cotizado 8 años y pico , el subsidio de mayores de 52 ahora o 55 antes tampoco tiene derecho por no tener 15 años cotizados , por esta situacion tendria alguna mejora en un convenio especial con la SS?? , cuanto seria lo minimo en pagar al mes para llegar a tener una pension minima al cabo de los 7 años que le faltarian por cotizar ?? , en cualquier caso agradeceria la informacion de que me recomiendan para que al menos pueda cobrar algo aunque sea minimo , ahora esa prestacion de parados de mas de 52 años nos vendria muy bien pero ya digo debido a los 15 años exigidos es denegada . Muchas gracias por la respuesta y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de abril de 2019 | 11:42

Estimado Luis,

Lo que se nos ocurre es que su mujer se dé de alta como cuidadora no profesional de personas dependientes y, a partir de ahí, suscriba convenio especial con la Seguridad Social para estas personas cuidadoras no profesionales. Desde el 1 de abril de este año la cuota a la Seguridad Social está bonificada para estas personas.

Por último, imaginamos que estará informado de las prestaciones por hijo a cargo con discapacidad. Ver documento:

 http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10967/27924/27936#42187

Muchas gracias por su interés en BBVA Mi jubilación

Angel Luis 31 de marzo de 2019 | 17:35
Buenas tardes. Tengo 57 años y acabo de agotar el subsidio del desempleo (2 años). Hasta la fecha solo tengo 12 años cotizados (de los 45 años a los 57 años) y por ello voy a realizar un convenio especial con la seguridad social hasta alcanzar los 15 años que son los mínimos para poder optar la pensión de jubilación. La pregunta es si cuando tenga ya los 15 años cotizados puedo optar la subsidio de mayores de 55 años? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 22:03

Estimado Ángel Luis,

El convenio especial no cotiza por contingencias de desempleo y  además cuando lo abandone lo haría por voluntad propia por lo que quizáno cumpla los requisitos para la ayuda para mayores de 52 años, le recomendamos que acuda al SEPE para consultar su caso particular.

Un cordial saludo

Lola robles 22 de marzo de 2019 | 01:08
Hola . Tengo convenio con la seguridad social,el mínimo, pago 249€ . Me han concedido ahora la ayuda a parados de mayores de 52 años,mi pregunta es : que debo hacer con el convenio? Estoy perdida. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de marzo de 2019 | 08:52

Estimada Lola,

la ayuda para mayores de 52 años cotiza por el 125% de la base mínima. Si quiere cotizar por una base más elevada, podría hacerlo a través de un nuevo convenio con la Seguridad Social. Si está conforme con dicha base, suspenda el convenio.

Reciba un cordial saludo.

Susana 21 de marzo de 2019 | 13:39
Primeramente agradeceros el servicio que ofrecen. Mi consulta es la siguiente: En el año 2010 me despidieron con un ERE despues de tener 22 años cotizados al 100%. Estuve los 2 años cobrando el subsidio de desempleo hasta finales del 2012. En agosto cumplo 52 años y con el ultimo real decreto aprobado, parece que los años cotizados con el subsidio mayores 52 que cotizaran al 125 % tambien estos años sumaran a todos los efectos para la jubilacion anticipada, ¿Entonces para los 2 años dentro de los ultimos 15 necesarios para la jubilacion ordinaria, me vale con esta cotizacion del 125%? ¿O tendria que trabajar 2 años antes de los 65 años?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2019 | 15:00

Estimada Susana,

al acceder a la ayuda, se exige haber cotizado al menos 2 años en los 15 años previos a la solicitud de la misma. Una vez accedido a la misma, ya se cumplen los requisitos de acceso a la pensión de jubilación, pues se seguirá exigiendo al menos 2 años cotizados en los 15 previos a la solicitud de la ayuda.

Reciba un cordial saludo.

Antonio 19 de marzo de 2019 | 17:55
Gracias por la estupenda informacion que ofrecen, mi consulta es la siguiente, con el ultimo real decreto aprobado, parece que los años cotizados con el subsidio mayores 52/55 que cotizaran al 125 % tambien estos años sumaran a todos los efectos para la jubilacion anticipada, y entiendo que tambien para los 2 años dentro de los ultimos 15 necesarios para la jubilacion ordinaria, es esto correcto.-
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de marzo de 2019 | 18:01

Estimado Antonio,

no necesita esos dos años de cotizaciones dado que, cuando se accede a este subsidio, una vez llegada la jubilación lo que se exige es haber cotizado 2 años en el intervalo de los 15 años previos a la solicitud del subsdio, algo que ya acreditará en el momento de acceder al mismo.

Reciba un cordial saludo.