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Mi futura pensión: por qué suscribir o no el convenio especial con la Seguridad Social

Te damos algunas pistas para valorar si te resulta favorable adherirte al convenio especial con la Seguridad Social

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Mi futura pensión: por qué suscribir o no el convenio especial con la Seguridad Social

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La Seguridad Social ofrece la posibilidad de cotizar a título individual a determinados colectivos que necesiten seguir cotizando para evitar lagunas de cotización en el cálculo de su pensión o bien para reforzar las bases de cotización y mejorar el cálculo de la misma.

Esta posibilidad, a la que pueden acogerse trabajadores en distintas circunstancias, ha gozado de gran popularidad entre trabajadores que han agotado el desempleo y aún les quedaban algunos años para poder acceder a la jubilación.

De esta manera, y a cambio de hacerse cargo personalmente de las cuotas a la Seguridad Social, podían mantener el importe de su pensión al cotizar durante unos años que precisamente entran dentro del periodo de cómputo para el cálculo de la misma.

¿Cuál es el coste del convenio especial con la Seguridad Social?

Dependerá de la base de cotización elegida por el interesado, que puede ir desde la mínima (1.050 euros al mes) hasta la máxima (4.070,10 euros mensuales).

A la base elegida se le aplica el 28,3%, que es lo que va a cotizar el interesado y un coeficiente del 0,94 al resultado del anterios cálculo.

Así, para una base mínima de 1.050 euros, el coste para el suscriptor del convenio sería de 279 euros mensuales. En el caso de haber optado por la base máxima, la cuota mensual ascendería a 1.083 euros.

Cómo valorar su idoneidad

Es importante tener en cuenta cuánto tiempo voy a tener que pagar el convenio especial, cuánto va a ser la cuota y cuál sería la mejora en mi pensión respecto a no suscribirlo.

También habría que tener en cuenta cuál sería la rentabilidad y el resultado financiero de invertir el dinero que puedo destinar al convenio en otro producto, como puede ser un plan de pensiones.

Con ello, hay además otra variable importante: la esperanza de vida. Si suscribo el convenio especial buscando una mejora en la cuantía de mi pensión pública, voy a amortizar el convenio en mayor medida cuanto más tiempo cobre la pensión pública, es decir, cuando más longevo sea.

¿A quiénes les conviene?

Fundamentalmente a aquellos trabajadores que durante los últimos años de su vida laboral han cotizado por las bases máximas, puesto que el impacto en el cálculo de la pensión de unos años no cotizados es muy elevado. Se trataría de perfiles profesionales con amplias carreras de cotización y elevadas bases que, habiendo apuntado a una pensión pública alta, se verían muy perjudicados por esos años no cotizados.

En el caso de profesionales que hayan cotizado con bases de cotización más modesta, este impacto es menor, por lo que habría que analizar muy en detalle el retorno de esta inversión en cuotas de la Seguridad Social.

También es un factor muy importante el tiempo hasta la jubilación, pues en el caso de un trabajador de, por ejemplo 53 años, esta modalidad puede no ser adecuada por el amplio periodo a cotizar y por tanto la considerable inversión a realizar.

Planificar la jubilación

Para afrontar decisiones de este tipo, en unos tiempos en los que las carreras profesionales han pasado a ser menos estables, es importante realizar una concienzuda planificación de la jubilación.

El objetivo principal de la planificación de la jubilación es complementar nuestra pensión pública con nuestro ahorro personal para disfrutar de una jubilación a la altura de nuestras expectativas.

Los años previos a la jubilación han cobrado mucha importancia y la planificación debe ir orientada también a gestionar situaciones no previstas como la que acabamos de analizar. Puede ser de vital importancia contar con un sólido ahorro para, o bien poder suscribir un convenio de este tipo sin apuros financieros o bien complementar una pensión que ha podido quedar reducida por algún imprevisto laboral al final de nuestra carrera.  

Valoración del artículo

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Comentarios

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Roger 02 de agosto de 2019 | 16:55
Buenas mi madre ha cotizado 11 años por la ley de independencia. Y pagaba la seguridad social. Tiene 60 años. Se tiene que inscribir al convenio especial? Cuánto tiene que estar pagando? Cuánto tiempo hasta la jubilación?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de agosto de 2019 | 17:59

Estimado Roger.

Los convenios especiales los abona cada uno, excepto en supuesto de ERE y mayores de cierta edad que los paga la empresa o cuando se cuida a un dependiente que  es gratuito.

Un cordial saludo 

Feli 24 de julio de 2019 | 16:35
En primer lugar quiero darles las gracias de antemano. Tengo 59 años y tengo cotizados 37 años, al que añadiría un año más por el servicio militar. Mi pregunta es, ¿si puedo suscribir un convenio especial con la Seguridad Social. La causa del despido fue objetivo, por cierre de la empresa el 31/01/2013 y estuve cobrando el desempleo hasta el 31/12/2014 después de eso no he vuelto a trabajar, tampoco he cobrado el subsidio para mayores de 52 años por tener ingresos de alquiler de 700€. Me gustaría saber, en el supuesto que no tenga derecho a suscribir el convenio especial, qué debería hacer para poder suscribirlo? ¿Cuando me podría jubilar? Si es por la ley antigua 15 años y por la ley nueva 25 años, cuál es el cómputo de años que me puede interesar más. Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de julio de 2019 | 10:00

Estimada Feli.

De acuerdo con lo que señala parece que sí tendría derecho a firmar convenio especial.

Usted puede jubilarse por la ley anterior (hasta fin de este año) o por la nueva. 

Le conviene más la nueva, dado que le tendrán en cuenta más años de cotización.

Un cordial saludo 

Ana 23 de julio de 2019 | 13:47
Hola, Mi madre dejó de cotizar como trabajadora autónoma hace dos años tras cerrar la empresa familiar.¿Puede acogerse al convenio especial ahora y cotizar los 8 años que le quedan para jubilarse y poder percibir una pensión? Muchas gracias por su respuesta.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de julio de 2019 | 18:33

Estimada Ana.

En principio, sí puede. Le aconsejamos que pase por la TGSS, donde el informarán.

Un cordial saludo 

silvia 14 de julio de 2019 | 16:41
Me falta cotizar 2 años para poder acceder a mi jubilación, tengo cotizados 22 y 6 meses pero de hace bastante tiempo, podría intentar un convenio con la Tesorería?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de julio de 2019 | 18:48

Estimada Silvia.

Le aconsejamos que consulte esta posibilidad en la TGSS, puesto que parece que es posible que pueda firmar dicho convenio.

Un cordial saludo 

ÁNGELES 12 de julio de 2019 | 11:11
Buenos dias.tengo 10 años cotizados a tiempo parcial de 10 horas semanales y 6 años a tiempo completo.tengo 62 años.Tendre derecho a pension?me interesa hacer un convenio especial con la ss?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de julio de 2019 | 18:18

Estimada Ángeles.

Se le aplica un período de cotización mínimo especial, pero depende del procentaje de su jornada a tiempo parcial.

En todo caso, esta cuestión está pendiente de cambio y  es posible que en breve le compatibilicen la cotización parcial de la misma forma que la total.

Un cordial saludo

Joaquina Estevez Gómez 01 de julio de 2019 | 18:12
Hola mi pregunta es la siguiente. Trabajo de empleada de hogar y cotizan por mi, unas 10 h.semanales Tengo 55 años y cotizados uno 11 años, podría acojerme las horas que me faltan al convenio especial de la seguridad social?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de julio de 2019 | 13:04

Estimada Joaquina.

Puede firmar un Convenio Especial con ese objetivo.

Un cordial saludo

Juan 28 de junio de 2019 | 11:49
Buenos días, Tengo 53 años. En noviembre del año pasado al dejar de trabajar en régimen general (cuenta ajena), suscribí convenio especial con una base de 1.150 euros y desde entonces todavía lo mantengo. Este año empecé a trabajar nuevamente por cuenta ajena y tras no superar periodo de prueba y con el tiempo anterior que tenia cotizado en otros trabajos, empece a cobrar el paro contributivo (derecho al mismo por un año, jornada parcial, 76%) con una base a la SS de 1.010 euros. No manifesté nada la Seguridad Social y ahora de forma voluntaria continuo con el convenio (cotizo a la SS por convenio y paro contributivo) Mis dudas, tras leer toda la legislación el respecto son las siguientes: Próximamente tengo planeado darme de alta como Autónomo (compatible con continuar cobrando el paro hasta máximo 9 meses, según normativa actual y aprovechando las bonificaciones actuales de nuevo autónomo, nunca lo he sido): 1- ¿Si cotizo en esta nueva actividad por RETA por menos de los 1.150 euros que cotizo por el convenio especial actualmente (también continuaría cotizando adicionalmente a la SS los meses que me quedan de paro, por el mismo), podría elegir entre mantener vigente el convenio especial o dejarlo en suspenso? 2- ¿Si cotizara en esta nueva actividad por RETA, por ejemplo 2.000 euros de base, más lo que quede del paro, se extinguiría el convenio especial que mantengo actualmente y la única manera de poder suscribir nuevamente convenio especial sería estar un mínimo de 3 años cotizando como autónomo o habría alguna otra posibilidad de hacerlo si estuviera solo como autónomo un año? Gracias de antemano. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de julio de 2019 | 08:19

Estimado Juan.

Si está en alta, solo podrá mantener el convenio por la cuantía que va de lo que cotiza hasta el convenio. ES decir, si cotiza por mñas de 1500 euros no debe mantener el convenio.

Un cordial saludo 

J Miguel Molina 25 de junio de 2019 | 14:11
Mi circunstancia actual es que el 5 de diciembre de 2020 es la fecha en que se cumple 4 años antes a la edad de mi jubilación ordinaria, actualmente estoy en situación de cotización asimilada en la SS, por un Convenio especial de mayores 55 años a cuenta de la empresa por haber sido despedido en un ERE por causas productivas, económicas y organizativas hasta el 27 de septiembre de 2019. Paralelamente estoy cotizando también por el SEPE al estar cobrando por subsidio de desempleo de mayores de 55 años. La pregunta es, Si no sigo cotizando dicho convenio a nivel particular, y sí solo sigo cotizando por el subsidio de mayores de 52 ¿ se puede igualmente acceder a la jubilación anticipada 4 años antes de la ordinaria, a causa del ERE?.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de junio de 2019 | 18:49

EStimado J. Miguel.

Sí, podrá jubilarse solo con la cotización en el subsidio.

Un cordail saludo

Iñaki 07 de junio de 2019 | 20:16
Tengo 53 años. Me han denegado el subsidio para mayores de 52 años por una causa: trabajé 3 días en diciembre lo que me impide cumplir la condición que dice: “Estar en situación legal de desempleo y no tener derecho a prestación contributiva por desempleo, habiendo COTIZADO POR DESEMPLEO, al menos, entre 90 y 359 días” Desde el 1 de enero de 2019, tengo firmado un “Convenio especial con la Seguridad Social” por el que en Base de cotización de 932,70 €, pago una cuota mensual de 248,11 €, para cotizar en el Régimen GENERAL de la Seguridad Social. - ¿Este convenio incluye la cotización por desempleo?. - Si no es así, ¿tal vez podría plantear a la Seguridad Social una modificación del convenio que incluya la cotización por desempleo? - Si la respuesta a esta última pregunta es que sí, ¿el SEPE debería dar por acreditada esta condición? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de junio de 2019 | 11:25

Estimado Iñaki.

No incluye desempleo. Y no hay ningún convenio que lo incluya. La única opción es el desarrollo de alguna actividad.

Un cordial saludo

IGNACIO 27 de mayo de 2019 | 12:30
Buenos días. Mi idea es suscribir un convenio especial con la S.S., cuando termine la protección por desempleo Me comentan en la Tesoreriade la S.S., que no puedo aumentar la base de cotización, que actualmente tengo de 3.688€. ¿ Es correcto? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de junio de 2019 | 20:08

Estimado Ignacio.

La máxima es la que usted tiene en este momento.

Un cordial saludo