El accidente de trabajo en misión
El Tribunal Supremo concibe el accidente en misión como una modalidad específica de accidente de trabajo, donde se produce el desplazamiento del trabajador con el objeto de realizar una actividad encomendada por la empresa.
Esta modalidad específica de accidente presenta una cierta semejanza con el accidente de trabajo in itinere, aquel que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo, ya que el desplazamiento se protege en cuanto que puede ser determinante de la lesión.
De esta manera, el Tribunal Supremo señala que la misión se integra por dos elementos, conectados con la prestación de servicios del trabajador, son:
- El desplazamiento para cumplir la misión.
- La realización del trabajo en que consiste la misión.
Ejemplos reales de qué es trabajo en misión y qué no
Así, por ejemplo, el Tribunal Supremo declaró como accidente de trabajo en misión la insuficiencia cardíaca sufrida por el trabajador como consecuencia de una crisis de asma durante un vuelo en avión. Sin el desplazamiento, concluye el Tribunal, dicha insuficiencia no se hubiese producido.
No obstante, el Tribunal Supremo viene sosteniendo, que no puede considerarse correcto el criterio que sostiene que durante todo el desarrollo de la misión el trabajador se encuentra en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de períodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.
De esta forma, entre otros ejemplos, el Tribunal Supremo ha excluido de la consideración de accidente de trabajo el fallecimiento de un trabajador que se encontraba en misión en Nigeria, ya que la defunción se produce un domingo, día descanso, por asfixia por inmersión al bañarse en la playa.
En otros supuestos, se ha negado la consideración de accidente de trabajo en misión el fallecimiento del trabajador por infarto de miocardio cuando éste se produce cuando se encuentra descansando en el hotel, sin que se acredite la relación de causalidad entre el trabajo efectuado y la lesión cardiaca.
Sin embargo, en algunos supuestos el Tribunal Supremo si ha considerado la existencia de accidente de trabajo. En uno de los casos, un infarto en el hotel sufrido por un directivo que participa en una reunión de trabajo, se acredita que dicho infarto se produce como consecuencia de la situación laboral de gran estrés.
En el supuesto de los transportistas, ¿es posible el accidente de trabajo en misión?
En el supuesto de los trabajadores que prestan su servicio como transportistas, el Tribunal Supremo sostiene que no se está ante una misión específica en el marco de un trabajo que se desarrolla normalmente en un lugar determinado y se encarga al trabajador la realización de un servicio en otro lugar, sino ante una actividad de transporte, que consiste precisamente en un desplazamiento permanente del trabajador como forma de cumplir la prestación de servicios.
No se produce, por tanto, el desdoblamiento entre el trabajo y desplazamiento, que es propia de la misión típica, pues el trabajo normal consiste precisamente en el desplazamiento, en la actividad de realizar el transporte.
Por tanto, en el supuesto de los transportistas no se está ante un accidente de trabajo en misión, sino que se estará ante un accidente de trabajo común.
