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¿Por qué motivos se jubilan los españoles?

Según el informe España 2017 de la Universidad Pontificia de Comillas, los trabajadores se ven empujados a la jubilación en periodos de crisis

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¿Por qué motivos se jubilan los españoles?

© Marc Bustier - www.unsplash.com

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Los españoles se jubilan, en media, de forma anticipada. Y esto pese a que la edad ordinaria de jubilación está incrementándose de forma paulatina hasta 2027, donde quedará fijada en 67 años, dejando la posibilidad de jubilarse desde los 65 años sin penalización a aquellos que hayan cotizado al menos 38 años y 6 meses.

Según datos del INSS, los españoles que se jubilaron durante 2017 lo hicieron, en media, a una edad de 64,2 años, sensiblemente por debajo de la edad ordinaria vigente dicho año, de 65 años 5 5 meses. Pero, ¿por qué motivos se jubilan los españoles?

El informe España 2017 de la Universidad Pontificia de Comillas profundiza en los motivos por los que los españoles abandonan el mercado laboral y acceden a la jubilación, en base a datos del INE para los años 2006 y 2012.

En primer lugar, se distinguen dos factores explicativos de la edad de jubilación:

  1. Factores de atracción: se refieren a todo el conjunto de incentivos financieros con que se ve confrontado el trabajador y que ofrecen diversas sendas institucionalizadas de salida del mercado laboral, como planes de prejubilación, pensiones ordinarias de jubilación o retiro por incapacidad. Es decir, lo distintivo son unas condiciones económicas que resultan atractivas para anticipar la jubilación.
  2. Factores de empuje: son aquellos que obligan a los trabajadores más veteranos a abandonar su trabajo de forma involuntaria, como despidos o dificultades de reinserción en el mercado laboral.

Jubilación en 2006, factores de atracción

En 2006, año previo al periodo de crisis, los trabajadores se jubilaban en base a factores de atracción, sin haber diferencias relevantes por sexo. Casi la mitad de los trabajadores abandonaron el mercado laboral por haber alcanzado la edad de jubilación correspondiente, casi un 16% por problemas de salud o discapacidad, un 11,6% por haber alcanzado los requisitos que les permitían acceder a una pensión, y un 7,3% por verse favorecidos por incentivos o condiciones económicas favorables para la jubilación.

Jubilación en 2012, factores de empuje

Las tornas se dan la vuelta en el año 2012, en plena crisis económica, año en el que los trabajadores acceden a la jubilación principalmente por causas forzosas. Solo el 16% lo hicieron por haber alcanzado la edad de jubilación, mientras que un tercio abandonaron el mercado laboral por problemas de salud o discapacidad.

Llama la atención el notable incremento de los trabajadores que se jubilaron por problemas de salud o discapacidad. Esto puede tener dos lecturas: un uso instrumental de la pensión de incapacidad o que la salud de los trabajadores se resintiese al prolongarse su situación de desempleo y escasear las oportunidades de reinserción en el mercado.

Además, también se produce un importante incremento de las jubilaciones por pérdida de empleo e imposibilidad de encontrar uno nuevo.

Razones jubilación

Otro indicador relevante es el que se refiere al deseo de continuar trabajando en el momento de acceder a la jubilación. Si este porcentaje era reducido en 2006 (15,8% y 22,9% en hombres y mujeres, respectivamente), alcanza casi la mitad en el año 2012 (43,4% en el caso de los hombres y 43,8% en el caso de las mujeres), lo que indica que hay muchos trabajadores que son expulsados del mercado laboral de forma involuntaria.

Razones jubilación 2

Accede al estudio completo España 2017 de la Universidad Pontificia de Comillas.

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