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¿Puedo jubilarme anticipadamente a los 61 años? El caso de Juan Martínez

Si se acreditan ciertos requisitos, entre ellos haber sido despedido por motivos de reestructuración empresarial, es posible jubilarse anticipadamente desde los 61 años.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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¿Puedo jubilarme anticipadamente a los 61 años? El caso de Juan Martínez

© José Martín - www.unsplash.com

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Juan Martínez ha sido incluido en un ERE (despido colectivo) por su empresa recientemente y consulta si es posible jubilarse el mes que viene que cumple 61 años o tiene que esperar. La respuesta depende de las cotizaciones que acredite al sistema de la Seguridad Social.

La edad general de jubilación

Lo primero que hay que tener en cuenta para determinar la edad de jubilación anticipada es la edad general a la que puede jubilarse cada trabajador. En 2027 los trabajadores podrán jubilarse a partir de los 67 años, aunque los que hayan cotizado más de 38 años y medio podrán hacerlo desde los 65 años.

Con anterioridad a esa fecha, se ha establecido un sistema transitorio. En concreto, para 2020 la edad legal de jubilación está marcada de forma general en 65 años y 10 meses, aunque los trabajadores que hayan cotizado, al menos, 37 años al sistema de la Seguridad Social podrán acceder a la pensión de jubilación desde los 65 años. En 2021, la edad general será de 66 años, sin perjuicio de poder acceder a los 65 años quienes hayan cotizado, al menos, 37 años y 3 meses.

Por tanto, Juan todavía debería esperar unos años para poder acceder a la jubilación ordinaria.

La jubilación anticipada

No obstante, la normativa contempla diversas formas de jubilación anticipada, que cabe clasificar en dos grandes grupos: la voluntaria y la involuntaria.

Se puede acceder a la involuntaria cuatro años antes de la edad legal de jubilación y a la voluntaria dos años antes. En el primer caso, se solicitan 33 años de cotización y en el segundo 35 años.

Se puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria en supuestos de despido por reestructuración empresarial. Y a tales efectos, la ley considera, entre otras situaciones, las siguientes causas: el despido colectivo o individual por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o la extinción del contrato por resolución judicial conforme al artículo 64 de la Ley Concursal. Por tanto, lo que se conoce habitualmente como ERE, al tratarse de un despido colectivo, entra dentro de las situaciones que permiten la jubilación anticipada involuntaria. A este respecto, se deberá acreditar ante la Seguridad Social el despido y el percibo de la correspondiente indemnización (como explicamos aquí ).

¿Puede Juan acceder a la jubilación anticipada voluntaria?

Juan ha extinguido su relación laboral por un despido colectivo, de modo que cumple uno de los requisitos para poder jubilarse anticipadamente en la modalidad involuntaria. No obstante, tendrá que acreditar 33 años de cotización para jubilarse bajo dicha modalidad y, además, durante los 6 meses inmediatamente anteriores a la jubilación deberá estar en situación de desempleo e inscrito como demandante de empleo en las oficinas de empleo.

Si Juan cumple los requisitos anteriores, como cumplirá 61 años el mes siguiente y es posible anticipar hasta 4 años, podría jubilarse anticipadamente en 2020. En particular, en función de la cotización que acredite podrá jubilarse inmediatamente una vez cumpla 61 años (si ha cotizado 37 años o más) o tendrá que esperar a cumplir los 61 años y 10 meses (si ha cotizado menos de 37 años).

¿Le interesa jubilarse anticipadamente nada más cumplir 61 años?

En estos casos de jubilación anticipada derivada de un cese en el trabajo no imputable al trabajador, se sufre una penalización por cada trimestre en que se adelante la edad legal de jubilación y según las cotizaciones que se acrediten (1, 875% por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses; 1,750% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior 41 años y 6 meses; 1,625 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses; 1,500 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 y 6 meses). Dicha reducción se aplica durante todo el tiempo que se disfrute de la pensión de jubilación.

En el caso de Juan como lo más probable es que tenga derecho a la prestación por desempleo, lo más aconsejable será agotar esta prestación por desempleo y luego acceder a la jubilación anticipada. Dado que durante este tiempo no solo percibirá la prestación, sino que se estará cotizando por él de acuerdo con las cotizaciones anteriores a la situación legal de desempleo y, por tanto, ello podrá beneficiar para el cálculo de la cuantía la pensión de jubilación.

(*) Ángel Jurado Segovia. Profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Universidad Complutense de Madrid.

(**) Exención de responsabilidad por opiniones de terceros Las opiniones y pareceres firmados por personas independientes dentro de este site se realizan a título personal, sin que BBVA ni cualquiera de las empresas del Grupo tengan que compartir necesariamente la totalidad o parte de las mismas.

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Comentarios

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Santiago 06 de septiembre de 2019 | 16:59
Hola buenas tardes,Vengo de un despido por causas económicas en el año 2014 y desde entonces he cobrado la prestación de desempleo y el subsidio de mayor de 55 años .Ahora el 21 de Agosto he cumplido 61 años y cotizados 39 años, puedo solicitar la jubilación !!
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de septiembre de 2019 | 17:24

Estimado Santiago, esperamos que con la respuesta anterior hayan quedado solventadas sus dudas al respecto.

Saludos cordiales. 

Santiago 06 de septiembre de 2019 | 16:56
Hola buenas tardes,Vengo de un despido por causas económicas en el año 2014 y desde entonces he cobrado la prestación de desempleo y el subsidio de mayor de 55 años .Ahora el 21 de Agosto he cumplido 61 años y cotizados 39 años, puedo solicitar la jubilación !!
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de septiembre de 2019 | 17:23

Estimado Santiago.

Para el año 2019, al tratarse de una jubilación anticipada involuntaria, se puede acceder con 61 años a la misma si se acrediten, como es su caso, un mínimo de 33 años y 9 meses cotizados.

 Un cordial saludo. 

mode 13 de agosto de 2019 | 14:31
hola, en abril de 2020 cumplo 61 años, tendré mas de 40 años cotizados, estoy en paro desde 2012 por despido improcedente, podre jubilarme a los 61 años.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de agosto de 2019 | 18:09

Buenas tardes.

Desde 2020 ya no se aplicará la normativa anterior, por lo que solamente se podrá jubilarse a los 61 años en el caso de que haya sido despido por restructuración profesional.

Un cordial saludo 

Felipe robles Rodríguez 09 de agosto de 2019 | 21:48
En octubre de 2019 cumplo 60 años, en la empresa en la que trabajo desde febrero de 1982, han realizado una "modificación sustancial de condiciones de trabajo" . Me ofrecen la opción de la extinción de mi contrato en las condiciones legalmente establecidas, que son la indemnización correspondiente y el derecho a paro. En octubre del 2020 cumpliré los 61 años y habré cotizado 38años y 8 meses. Podré acogerme a la jubilación anticipada forzosa?. Otra pregunta, por mis bases de cotización si me jubilara a la edad correspondiente cobraría la pensión máxima, en cuanto se me puede quedar la pensión si me jubilo a los 61
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de agosto de 2019 | 08:53

Estimado Felipe.

En este caso, no puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria. Podrá jubilarse en su caso a los 63 años.

Un cordial saludo 

jose salvador 06 de agosto de 2019 | 20:42
hola,en marzo de 2020 haré 61 años,estoy cobrando el paro por medio de un ere de extinción de empresa, en la empresa tenia 3'5 años de antigüedad,tengo 39 años cotizados,cuando me podre jubilar?
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de agosto de 2019 | 18:09

Estimado José.

Puede jubilarse a los 61 años, aunque con penalización en su cuantía por cada trimestre que anticipe antes de los 65.

Un cordial saludo 

NURIA 01 de agosto de 2019 | 17:18
Hola, Me pregunto. Con 40 años cotizados con el paro de mayores de 55 años que son 426 euros, si se jubila ahora con 62 casi 63, cobrará más o menos, porqué con esta miseria no se llega. Además, tiene mucha experiencia laboral y es bueno pudiendo trabajar hasta los 67 pero las empresas retiran el curriculum cuando ven la edad. Es muy triste. En un caso así que habra miles, que es mejor. Que sale más a cuenta?. Jubilarte por 900 euros y ganar el doble o seguir en ésta situación con 400 euros al mes. (tabajando 40 años).
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de agosto de 2019 | 12:00

Estimada Nuria.

Depende de sus bases de cotización. En todo caso, tenga en cuenta que si se jubilar antes, le van a penalizar por cada trimestre que anticipe durante todo el tiempo que cobre la pensión.

Un cordial saludo 

Santiago 24 de julio de 2019 | 20:13
Buenas tardes,tengo 42 años cotizados y vengo de un despido por causas objetivas cumplo 61 años a finales de agosto . Me puedo jubilar!
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de julio de 2019 | 19:00

Estimado Santiago.

Si es por causas económicas, técnicas, productivas o de organización, sí podrá. Aunque tenga en cuenta que le penalizarán en la cuantía. 

Un cordial saludo 

pedro martin gobernado 17 de julio de 2019 | 18:48
buenas tardes. acabo de cumplir 56 años y llevo 36 años cotizados. mi intención es con 61 irme dos años al paro y jubilarme anticipadamente a los 63. ¿es posible?.... muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de julio de 2019 | 10:32

Estimado Pedro.

Podría jubilarse anticipadamente dos años antes de la edad legal de jubilación que en 2027 serán 65 años solo para las carreras largas de cotización.

IUn cordial saludo 

Rafael 10 de julio de 2019 | 10:14
Hola buenos dias. Soy nacido en 1962, Si procedo de un despido. cuando me podría jubilar anticipadamente? Seria a los 61 o a los 63?, Actualmente tengo cotizados 33 años y 8 meses. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 14:18

Estimado Rafael.

Depende del tipo de despido. Si procece de uno colectivo, podrá adelantar 4 años, en caso contrario solo 2. 

Con lo que lleva cotizado, en 2019 podría jubilarse anticipadamente con 61 año y 8 meses o 63 años y 8 meses. 

Un cordial saludo

Rafael 27 de junio de 2019 | 20:09
Tengo 60 años estoy cobrando el paro, por un ere, se me acaba el 20 de agosto de 2020, habría cotizado 42 años y meses, la pregunta, e oído que la jubilan a los 61 años por esta causa se acaba en diciembre de este año, en que situación estaría yo para poder jubilarme con 61 años y 5 meses, si se puede. Muchas gracias por la respuesta. Un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de julio de 2019 | 08:21

Estimado Rafael.

Puede anticipar 4 años la edad de jubilación si la extinción de su contrato fue por ERE. Con 42 años cotizados podría acceder con 61 años. 

Un cordial saludo

08 de junio de 2020

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