¿Qué es la jubilación anticipada?
La contingencia de jubilación se entiende acaecida con el acceso efectivo a la jubilación en el Régimen de Seguridad Social correspondiente, ya se a la edad ordinaria, anticipada o posterior.
En España la edad ordinaria de Jubilación en 2020 son los 65 años y 10 meses para aquellos que hayan cotizado menos de 37 años y los 65 años en el caso de haber cotizado 37 años o más. A partir de 2027 la edad ordinaria de jubilación serán los 67 años o los 65 años para aquellos que haya cotizado 38 años y 6 meses o más.
Para poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria, hay que tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad legal de jubilación en cada momento, estar dado de alta en la Seguridad Social y acreditar un período mínimo de cotización de al menos 35 años.
Para la jubilación anticipada involuntaria, se requiere una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad legal de jubilación en cada momento y un período mínimo de cotización de al menos 33 años.
En ambos casos, del período de cotización al menos dos años deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de la solicitud de jubilación.
También se puede solicitar la jubilación anticipada en base a acreditar determinadas discapacidades y otros requisitos , o haber trabajado en sectores que por su peligrosidad, penosidad o toxicidad permiten jubilarse anticipadamente .
Más información sobre la Jubilación anticipada y sus requisitos.
¿Se puede solicitar la prestación de Jubilación del Plan de Pensiones en caso de Jubilación anticipada?
SI. La jubilación anticipada, voluntaria o involuntaria, tiene las mismas implicaciones en cuanto al rescate del plan de pensiones que la jubilación ordinaria. Se considera jubilación definitiva y es posible por tanto solicitar la prestación de jubilación del plan de pensiones en cualquiera de sus formas de cobro .
Jubilación parcial
Permite compatibilizar un porcentaje de la pensión de jubilación con la realización de un trabajo a tiempo parcial entre el 25% y el 50% de la jornada completa . En función de la modalidad, puede celebrarse o no un contrato de relevo.
¿Se puede cobrar del Plan de Pensiones por Jubilación Parcial?
En este caso se requiere que se contemple en las especificaciones de los planes de pensiones como opción de cobro. Es el partícipe quien decide cobrar, bien por jubilación parcial o bien por jubilación definitiva.
Rescate en caso de Prejubilación
No se debe confundir jubilación anticipada con prejubilación.
La prejubilación es un acuerdo privado entre la empresa y trabajador, para que éste abandone la actividad laboral antes de la edad de jubilación. Ambas partes llegan a un acuerdo económico por el que la empresa deberá hacerse cargo (a través de una indemnización a tanto alzado o el pago de un seguro de rentas) de una determinada cuantía económica correspondiente al periodo entre el momento del cese de la relación y el acceso a la jubilación del trabajador.
¿Se puede cobrar la prestación de jubilación del Plan de Pensiones en caso de prejubilación?
Dado que la prejubilación no supone la jubilación legal ante la Seguridad Social, el trabajador no podrá solicitar el rescate de su plan de pensiones por jubilación en base a esta nueva situación .
En este caso, únicamente se permitiría el rescate (por jubilación) del Plan de Pensiones en el supuesto de aquellos trabajadores que se vean afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) y que consecuencia de ello pasen a una situación de desempleo , independientemente de su edad. A diferencia del rescate por la situación de desempleo, no es incompatible con percibir prestaciones contributivas.
El rescate del plan de pensiones por verse afectado por un ERE tiene la consideración de rescate anticipado por la contingencia de jubilación.
¿En que otro caso se puede anticipar la prestación de jubilación?
Si las especificaciones del Plan de Pensiones lo contemplan, puede anticiparse la percepción a partir de los 60 años si concurren estas causas:
- Cese en toda actividad determinante de alta en la Seguridad Social.
- Que en el momento de solicitar la disposición anticipada no se reúna de los requisitos para la obtención de una prestación por jubilación.
Más Información distintas modalidades de Jubilación y el rescate de los Planes de Pensiones
