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¿Qué es el coeficiente reductor en la pensión de jubilación anticipada?

La pensión se reduce en estos casos dado que el trabajador va a recibir la prestación durante más tiempo

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¿Qué es el coeficiente reductor en la pensión de jubilación anticipada?

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El coeficiente reductor de la cuantía de la pensión es un coeficiente que se aplica para determinar la misma cuando se produce la jubilación anticipada del causante, penalizando el acceso anticipado a la jubilación ya que el trabajador va a recibir la prestación durante más tiempo que si hubiese accedido a la jubilación ordinaria.

Acceso anticipado derivado del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador

Trabajadores que tengan cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación, inscritos como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación, que acrediten un período mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias y que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de una reestructuración empresarial que impida la continuidad de la relación laboral. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social, el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

En los casos de acceso a la jubilación anticipada a que se refiere este apartado la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación, de los siguientes coeficientes reductores en función del período de cotización acreditado:

  • Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,500 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

A los efectos de determinar dicha edad legal de jubilación se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los periodos de cotización se tomarán periodos completos, sin que se equipare a un periodo la fracción del mismo.

Acceso anticipado a la jubilación por voluntad del interesado

Los requisitos son: Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación sin que a estos efectos resulten de aplicación los coeficientes reductores que se especifican más arriba y acreditar un período mínimo de cotización efectiva de 35 años, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. A estos exclusivos efectos, se computará como cotizado a la Seguridad Social el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.

Una vez acreditados los requisitos generales y específicos de dicha modalidad de jubilación, el importe de la pensión ha de resultar superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimiento de los 65 años de edad. En caso contrario, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.

En los casos de acceso a esta clase de jubilación anticipada, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que en cada caso corresponda, de los siguientes coeficientes reductores en función del período de cotización acreditado:

  • Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
  • Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 mes.

La edad legal de jubilación a estos efectos

A los efectos de determinar dicha edad legal de jubilación se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.

Para el cómputo de los períodos de cotización se tomarán periodos completos, sin que se equipare a un periodo la fracción del mismo.  

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Comentarios

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Manuel cobo 12 de enero de 2020 | 13:11
Si pero cuanto tiempo se aplica el coeficiente reductor. En algunos artículos da ha entender que se aplica solo los dos años que te anticipas h en otros artículo dicen que es vitalicio osea toda la vida de jubilado.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de enero de 2020 | 17:53

Estimado Manuel.

Una vez se produce a aplicar el descuento en la cuantía de la prestación debido al coeficiente reductor que corresponda según las características del trabajador y de la modalidad de la jubilación  anticipada a la que se acoja, el porcentaje minorado se mantiene de manera vitalicia.

Un cordial saludo. 

Juan Suárez 05 de enero de 2020 | 20:08
Jubilación anticipada forzosa. ¿Cuando la pensión calculada, supera la pensión máxima establecida por la S. Social, sobre que cantidad se aplica el coeficiente reductor, Sobre la pensión resultante del calculo o sobre la pensión real (pensión máxima).?
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de enero de 2020 | 13:10

Estimado Juan.

Los coeficientes de reducción se aplican siempre sobre la pensión resultante del cálculo ordinario de la pensión. Si, como señala, aún con la cuantía de la misma supera la pensión máxima, se aplicará ésta.

Un cordial saludo. 

MIQUEL N.P. 19 de diciembre de 2019 | 18:39
Buenas tardes, mi caso es el siguiente: Me quiero jubilar anticipadamente a los 63 años, en el 2020, por Jubilación Anticipada Involuntariamente ( ERE, por causas económicas, productivas y organizativas.), tengo cotizados en la actualidad 44 años ( según vida laboral ), realice el servicio militar durante 20 meses ( según certificado del Ministerio de Defensa ). Mi pregunte es, me faltan 6 meses mas para, reducir al máximo el coeficiente reductor por cese laboral involuntario al 1,500%, los meses de servicio militar me cuentan para sumar a mi vida laboral y obtener este coeficiente. Muchas gracias, un cordial saludo y espero su respuesta.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de diciembre de 2019 | 06:29

Estimado Miquel.


Los años de servicio militar computan exclusivamente a efectos de completar el periodo de carencia necesario para poder acceder a la jubilación anticipada, no así para la determinación del periodo total efectivamente cotizado, siendo éste el determinante del coeficiente reductor de la cuantía a aplicar.

Un cordial saludo.

RGJ 16 de diciembre de 2019 | 14:33
Los coeficientes Reductores indicados sobre qué se aplican? Sobre la base de cotización o sobre la pensión maxima?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de diciembre de 2019 | 05:48

Estimado/a RGJ.


Tales coeficientes se aplican a la cuantía de la pensión de jubilación que Ud. pudiera percibir como tal, es decir, fruto de la realización de los cálculos que determina la normativa con independencia de los límites máximos o mínimos.


No obstante, el importe de la pensión no puede ser superior  a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de la pensión en un 0,5% por cada trimestre o fracción de anticipación.

Un cordial saludo.

Maria P. 16 de noviembre de 2019 | 19:27
Me he jubilado anticipadamente en Octubre de 2019, faltandome 1 año y 10 meses para la jubilacion ordinaria. He cotizado 31 años y 151 días y me ha quedado un porcente de pension de 83. 6808%. Es correcto? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de noviembre de 2019 | 05:25

 Estimada Maria P.


El concreto cálculo de cuantías prestacionales, por diversas razones, excede de nuestro ámbito de actuación. No obstante, tiene a su disposición el simulador BBVA - Mi jubilación para ello.

Un cordial saludo.

Vicente 04 de noviembre de 2019 | 16:23
Me faltan 4 meses para la edad de jubilación, pero quiero pedirla ahora pues cumplo los requisitos. Cuando se dice que la reducción correspondiente es por trimestre o fracción, me reduciran por la parte exacta de 4 meses o por 2 trimestres completos ? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de noviembre de 2019 | 14:18

Estimado Vicente.


En este sentido, no se aplicará a los dos trimestres completos (caso en el cual la norma no hubiera utilizado el concepto "o fracción"), sino únicamente a la parte del segundo que excede del global del primero.

Un cordial saludo.

Salvador 13 de octubre de 2019 | 14:53
TENGO 36 años y cinco meses cotizados. Ahora tengo 63 años y ocho meses de edad. Con cónyuge a cargo. ¿ SI ME JUBILO YA CUÁNTO PODRÍA COBRAR Y QUÉ PENALIZACIÓN TENDRÍA...? Saludos cordiales.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de octubre de 2019 | 11:32

Estimado Salvador.

Hemos de partir de que Ud. cumpliría los 65 años en 2021 y, bajo la hipótesis de que siguiera cotizando hasta entonces, acreditaría una carrera de cotización como mínimo de 38 años. Así, dado que, para ese año, se exige tener acreditado un periodo de cotización de, al menos, 37 años y 3 meses para que la edad ordinaria de jubilación a partir de la cual computar las reducciones por la vía de la jubilación anticipada fuera 65 años, Ud. los acreditaria sobradamente, ésta sería la edad a partir de la cual podría reducir hasta 2 años su edad de jubilación.


En cuanto a la penalización, el coeficiente reductor sobre la base reguladora que con mayor probabilidad se le aplicase sería el del 2% por trimestre. En ese sentido, ha de tener en cuenta que se trata de un porcentaje acumulativo, llegando 16% si adelante los dos años que permite la normativa (2% x 4 trimestres x 2 años).

Un cordial saludo.

manuel 10 de julio de 2019 | 20:07
hola me llamo Manuel tengo 60 años , cotizados 45 años, me he quedado en el paro en el caso que tenga que cobrar la prestación de 2 años de paro, tengo derecho a completar dicha prestación o me prejubilan la s.s. y a que edad
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 14:55

Estimado Manuel.

Tiene derecho a la prestación por desempleo por edad, supongo que habrá cotizado. Después de los dos años, donde se le mantiene la misma base de cotización, podría solicitar subsidio por desempleo para mayores de 52 años o anticipar la jubilación a los 63 años.

Un cordial saludo

Manuela 09 de julio de 2019 | 11:05
Hola, me pueden decir si con 62 o 63 me despiden y estoy en el paro, me jubilan o cobro el subsidio dos años? Tengo más de 42 años cotizados y tendría el paro completo. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de julio de 2019 | 16:35

Estimada Manuela.

Será opción suya desde los 63 años. Podrá ir a desempleo o jubilarse anticipadamente.

Un cordial saludo

Jose 20 de junio de 2019 | 20:41
A los 60 tendré 42 años cotizados ininterrumpidamente y 5 años cotizados por un pluriempleo con un contrato cutre. Me podría jubilar a esa edad? Y en caso afirmativo que porcentaje de mi salario me quitarían?
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 17:58

Estimado José.

A los 60 años, no. En principio, podrá a los 63  o a los 61 si le incluyeran en un despido colectivo o similar. 

Depende de cuántos trimestres adelante. En principio,  un coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Un cordial saludo

12 de junio de 2020

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