Son beneficiarias del subsidio asistencial de maternidad las trabajadoras incluidas en el Régimen General de la Seguridad Social que, en caso de parto, reúnen todos los requisitos para acceder a la prestación por maternidad, salvo el período mínimo de cotización que se requiere cuando la trabajadora tiene una determinada edad.
Si la trabajadora tiene menos de 21 años de edad en la fecha del parto no se exige período mínimo de cotización. Sin embargo, sí se requiere en los siguientes supuestos:
- Si la trabajadora tiene cumplidos los 21 años de edad y es menor de 26 en la fecha del parto, el período mínimo de cotización exigida es de 90 días cotizados dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considera cumplido este requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta última fecha.
- Si la trabajadora tiene cumplidos 26 años en la fecha del parto, el período mínimo de cotización exigido es de 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considera cumplido este requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta última fecha.
La edad de la trabajadora es la que tenga cumplida en el momento de inicio del descanso, tomándose como referente el momento del parto a efectos de verificar la acreditación del período mínimo de cotización que, en su caso, corresponda.
La cuantía del subsidio asistencial de maternidad
La cuantía del subsidio asistencial de maternidad es igual 100% del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) vigente en cada momento (con relación al momento del parto), salvo que la base reguladora calculada según las reglas establecidas para la de maternidad contributiva sea inferior, en cuyo caso se estará a esta.
La duración del subsidio asistencial de maternidad
La duración de la prestación es de 42 días naturales a contar desde el parto. Dicha duración se incrementará en 14 días naturales en los siguientes supuestos:
1. Nacimiento de hijo en una familia numerosa o en la que, con tal motivo, adquiera dicha condición.
Se entiende por familia numerosa la integrada por uno o dos ascendientes con tres o más hijos, sean o no comunes.
2. Nacimiento de hijo en una familia monoparental, entendiendo por tal la constituida por un solo progenitor con el que convive el hijo nacido y que constituye el sustentador único de la familia.
3. Parto múltiple, entendiendo que existe el mismo cuando el número de nacidos sea igual o superior a dos.
4. Discapacidad de la madre o del hijo en un grado igual o superior al 65%.
El incremento de la duración es único, sin que proceda su acumulación cuando concurran dos o más circunstancias de las señaladas.
