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¿Qué es la incapacidad permanente total para la profesión habitual?

En las próximas líneas te explicamos en qué consiste el grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual

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La incapacidad permanente

La incapacidad permanente es la situación del trabajador por la que, tras haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyen o anulan su capacidad laboral.

No obsta a tal calificación la posibilidad de recuperación de la capacidad laboral, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.

La incapacidad permanente, cualquiera que sea su causa, se clasifica en los siguientes grados: incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, ambas para la profesión habitual, incapacidad permanente absoluta, y gran invalidez.

La incapacidad permanente total

La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.

Los Tribunales han establecido una serie de criterios para calificar la incapacidad permanente como total.

Criterios para calificar la incapacidad permanente como total:

  • La valoración de la incapacidad permanente "ha de realizarse atendiendo fundamentalmente a las limitaciones funcionales derivadas de los padecimientos del trabajador.
  • Han de ponerse en relación las limitaciones funcionales resultantes con los requerimientos de las tareas que constituyen el núcleo de la concreta profesión.
  • La aptitud para el desempeño de la actividad laboral habitual, de un trabajador, implica la posibilidad de llevar a cabo todas o las fundamentales tareas de la misma, con profesionalidad y con unas exigencias mínimas de continuidad, dedicación, rendimiento y eficacia.
  • No es obstáculo a la declaración de tal grado de incapacidad el que el trabajador pueda realizar otras actividades distintas, más livianas o sedentarias, o incluso pueda desempeñar tareas menos importantes o secundarias de su propia profesión habitual o cometidos secundarios o complementarios de ésta.

¿Cuál es la profesión habitual?

La norma entiende por profesión habitual, en caso de accidente, sea o no de trabajo, la desempeñada normalmente por el trabajador al tiempo de sufrirlo.

En caso de enfermedad común o profesional, es aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental durante los doce meses anteriores a la fecha en que se inició la incapacidad temporal de la que deriva la incapacidad permanente.

Los Tribunales han señalado que la profesión habitual no es la que coincide de forma esencial con la labor específica que se desarrolla en un determinado puesto de trabajo, sino que es aquella que el trabajador está cualificado para desempeñar y a la que la empresa le haya destinado o pueda destinar en movilidad funcional.

La incapacidad permanente se declarará tras una valoración conjunta de las actividades que caracterizan a dicha profesión habitual.

En este sentido, los Tribunales sostienen que en la resolución de una demanda de incapacidad no solamente se han de tener presentes las funciones o tares concretas que el trabajador desarrollaba, sino todas las que integran objetivamente la profesión.

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Comentarios

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Francisco Javier Oller Gomez 14 de mayo de 2020 | 09:37
Tengo 42 años, 22 años cotizados, Divorciado con dos niños pequeños, camionero. Me diagnocticaron Esclerosis Multiple y me han concedido la Incapacidad Permanente Total para mi trabajo habitual. Mi base de cotización creo que es de 1.100 €. ¿Que paga se me quedaría mensual más o menos? Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de mayo de 2020 | 08:17

Estimado Francisco Javier:

Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.

Un cordial saludo 

Carlos Cerro 02 de marzo de 2020 | 19:07
Buenas tardes. Ante todo, gracias por dar la información tan valiosa que dan. Les paso a comentar mi caso. Tengo 50 años y tan solo 8 años cotizados, ya que tengo reconocida una discapacidad de un 75% de tipo física y psíquica. Los 8 años que llevo trabajados han sido para la Administración Pública. No puedo realizar el más mínimo esfuerzo físico, ni estar mucho tiempo de pie, ni mucho tiempo sentado... En fin, debido a estos problemas estoy aguantando entre periodos de actividad y períodos de baja laboral, por lo que mi médico me dice que me jubile porque un tribunal médico me jubilaría sin duda debido a mi cuadro médico. Pero tengo dos preguntas: 1.- Si me dan la jubilación total (55%) yo no puedo subsistir con medio salario, así que mi pregunta es ¿la empresa tendría la obligación de ubicarme en otro puesto de trabajo para cubrir la otra media jornada, o al ser jubilación aunque sea total, la empresa rompería su compromiso conmigo? Mi puesto fue obtenido mediante oposición y se trata de un organismo público. Por cierto, por raro que parezca he hecho indagaciones a este respecto y nadie sabe darme datos fiables... Me dicen que habría de darse el caso para saber "qué harían conmigo". Mi trabajo es puramente de oficina, de manera que si me dan la jubilación del 55% y la empresa no encuentra un puesto más liviano (de hecho dudo que lo haya porque soy auxiliar administrativo) ¿qué pasaría con esta situación? 2.- El llevar 8 años y 3 meses cotizados a la edad de 50 años ¿sería un problema para optar a la incapacidad permanente? Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de marzo de 2020 | 05:25

Estimado Carlos.

 

En cuanto a la primera pregunta, en caso de serle reconocida la incapacidad, se produciría la extinción de la relación laboral. Sin embargo, podría seguir desarrollando funciones en otro sector o empresa cuyas funciones fueran compatibles con su nueva situación fisiológica.

En lo referido a los requisitos de cotización, actualmente cumpliría tanto con el genérico, es decir, el referido a haber cotizado al menos un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió los 20 años y la del hecho causante (en su caso, algo más de 7 años) así como en específico, es decir, el que señala que al menos una quinta parte de esos años lo hayan sido en los inmediatamente anteriores a la producción del hecho causante.

Ahora bien, en tanto que por hecho causante se entiende la emisión del informe del Equipo de Valoración de Incapacidades y ello, a su vez, constituye un proceso que posee dilación en el tiempo, le recomendamos iniciar el mismo lo antes posible a efectos de evitar posibles problemas en este ámbito.

Un cordial saludo. 

Ștefan Florea 26 de febrero de 2020 | 19:11
Tengo un incapacidad permanente total por agropecuaria , con discapacidad 35 % que me operaron de hernia discal.y cobro muy poco sueldo 489 euros ,insuficiente de pago por alquilo..y estoy solo por aqui que estoy de rumania. Mi pregunta es ,que de me voy acasa en mi.pais Rumania con mi familia, , tengo derecho de sequir cobrando la pension o me lo quita.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2020 | 22:14

Estimado Stefan.

La salida al extranjero no está contemplada como una de las causas de suspensión o extinción de la prestación: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10960/28750/28680/28700/28720.

Un cordial saludo. 

Carol 20 de febrero de 2020 | 18:46
Me han reconocido una IPT por lesiones en la mano derecha (dominante), soy Ing Industrial de profesión y desempeñaba funciones de planificación, gestión y un poco administrativas. La empresa en que laboro sé que no está en la obligación de rehubicarme pero perfectamente podría pero me dicen que el problema es que mi categoria engloba todo lo que se refiere a trabajar con el teclado del ordenador, por lo que mi pregunta es, en este caso, en que podría trabajar? ya que según el articulo podría desempeñar "Tareas menos importantes o secundarias de su propia profesión habitual" por lo que entiendo el tema "administrativo" o "teclado de ordenador" no sería problema y que podría por ejemplo desarrollar tareas de asistente. Mi otra pregunta es, si esto es así, y no puedo realizar trabajos administrativos derivado de la categoria profesional en la que estoy, puedo recurrir y pedir una absoluta? aun estoy en plazo.
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de marzo de 2020 | 04:03

Estimada Carol.

Podría, además de, efectivamente, proceder a la impugnación de la resolución (o la solicitud pasado el tiempo de establecido de una revisión de su estado), solicitar, en base a la normativa de prevención de riesgos laborales, la adaptación funcional de su puesto de trabajo.

Un cordial saludo. 

José Miguel Falcón López 01 de febrero de 2020 | 18:51
Tengo una incapacidad permanente total por salud mental y sin mejoría al contrario va para peor y mi pregunta es si me podrían hacer una revisión y perder dicha prestación.muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de febrero de 2020 | 13:12

Estimado José Miguel.

Desgraciadamente, el resultado de los procesos de revisión de situaciones de incapacidad permanente no puede determinarse a priori. No obstante, el mismo siempre puede ser impugnado por el trabajador afectado en caso de estar disconforme.

Un cordial saludo. 

yon axel 31 de enero de 2020 | 08:31
Hola: Me concedieron en marzo de 2019 una incapacidad permanente total para operario de carretillas elevadoras. Ahora me quiero poner a trabajar de conductor/repartidor de ropa de lavandería. Seria compatible con la ipt??? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de febrero de 2020 | 04:24

Estimado Yon.

 En ese sentido, y a efectos de evitar conflictos con el INSS, lo adecuado es informar al mismo de tal situación y que éste evalúe si se trata de un trabajo compatible con la situación de IPT.

Un cordial saludo. 

Francisco 29 de enero de 2020 | 19:50
Hola.Tengo incapacidad permanente total por accidente de trabajo desde el 21/08/2008,con un grado de discapacidad en su dia del 38 en Madrid , al cambiar a otra comunidad (Andalucia ) me dieron un 42.Al cumplirse los cinco años y hacerla de nuevo me dieron un 20.¿como puede ser esto si desde que tuve el accidente mis dolores como medicación se ha duplicado. Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de febrero de 2020 | 03:20

Estimado Francisco.

 

Nos resulta extremadamente extraño, a tenor del cuadro que describe, una reducción del grado en el nivel reconocido de minusvalía. Por ello, le instamos a que se informe de las causas o, eventualmente, impugne la resolución de reconocimiento del mismo.

 Un cordial saludo.

JOAN ESTEBAN SANS 28 de enero de 2020 | 08:39
Buenos dias , En primer lugar agradecerles este medio para poder saber acerca de nuestro caso. Tengo 52 años y cuando tenia 18 sufrí un accidente en que sufrí una amputación de la mano izquierda a la altura de un tercio distal del antebrazo , o sea por encima de la muñeca. Tengo actualmente reconocido un 36% de discapacidad y actualmente trabajo de comercial. Mi pregunta es si puedo acogerme y por lo tanto solicitar una incapacidad permanente total. Muchas gracias por su ayuda.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de febrero de 2020 | 01:57

Estimado Joan.

Efectivamente, se encuentra en su derecho de iniciar, ya sea por sí mismo o mediante su representante legal, el inicio de un procedimiento de incapacidad permanente.

No obstante, ha de tener en cuenta que no existen causas tasadas de acceso a un determinado grado u otro de la misma, de modo que el resultado de dicho proceso dependerá del resultado arrojado por el Equipo de Valoración de Incapacidades.

Un cordial saludo. 

Alexis 17 de enero de 2020 | 17:11
BUENAS TARDES,ESTOY DE BAJA POR PROBLEMAS EN LAS RODILLAS CONDROPATIA ROTULIANA GRADO 3,HACE UNOS AÑOS ME REALIZARON ASTROSCOPIA Y HA VUELTO SUCEDER LO MISMO,DOLOR,EN AMBAS RODILLAS Y GRADO 3,SOY AUTÓNOMO, CUANDO ESTABA TRABAJANDO CARGO PESO Y CAMINO CON MERCANCÍA ETC.,EN UNOS DÍAS VAN A SER LOS 365 DÍAS ,NO SE QUE HACER PORQUE LA MUTUA SOLO INTENTA QUE COJA EL ALTA INSINUANDO EN TODA VISITA
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de febrero de 2020 | 16:10

Estimado Alexis.

A los 365 días el INSS determinará si usted continúa en situación de incapacidad temporal hasta 180 días más, en caso de que considere que puede haber mejoría, si corresponde darle el alta, o si corresponde iniciar expediente de incapacidad permanente por considerar que usted se halla en tal situación de incapacidad. 

Si se inicia expediente de incapacidad permanente, se desarrollará un procedimiento administrativo cuyo plazo máximo de duración es de 135 días y que finalizará con una resolución en la que podrían reconocerle una prestación por incapacidad permanente. 

En cualquier caso, usted también puede solicitar la iniciación del mencionado procedimiento en cualquier momento de la baja, si considera que se encuentra en situación de incapacidad permanente. Puede realizar la solicitud en cualquier Centro de Atención e Información de la Seguridad Social o a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Un cordial saludo. 

Susana Fernández 08 de enero de 2020 | 13:29
Hola buenas tengo 46 años y una incapacidad permante para la empresa en qie trabajaba y yn 55 por ciento para el resto y una discapacidad del 43 por ciento en qie puedo trabajar
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de enero de 2020 | 19:29

Estimada Susana.

El reconocimiento de una incapacidad permanente total inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, pudiendo dedicarse a todas aquellas actividades distintas a éstas (e, igualmente, no asimilables).

Un cordial saludo.