Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

¿Qué requisitos he de cumplir para jubilarme en España y obtener pensión contributiva?

Es necesario estar afiliado a la Seguridad Social, cumplir la edad legal mínima de retiro en cada momento (o los 65 años con un determinado número de años cotizados), y haber cotizado un mínimo de 15 años.

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
¿Qué requisitos he de cumplir para jubilarme en España y obtener pensión contributiva?

Requisitos para jubilarse en España - Foto Autor: © Wavebreak Media - www.photaki.es

Para jubilarse formalmente en España y cobrar una pensión pública contributiva (es decir, derivada de las propias cotizaciones a la Seguridad Social y no de un régimen asistencial), los ciudadanos han de cumplir cuatro condiciones fundamentales: estar afiliados en la Seguridad Social, haber cumplido la edad mínima de jubilación (67 años en 2027, o 65 si se han cotizado 38 años y medio), haber cotizado al menos 15 años y encontrarse en situación de hecho causante de jubilación según los estándares legalmente establecidos.

  1. En primer lugar, es necesario estar afiliado en la Seguridad Social en alguno de los regímenes que se contemplan, ya sea el general, el especial del mar y la minería o el de trabajadores autónomos, por ejemplo. Según la Seguridad Social, serán beneficiarios las “personas incluidas en el Régimen General, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta”. La ley dice que también serán beneficiarios los trabajadores afiliados que, en la fecha del hecho causante, no estén en alta o en situación asimilada al alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización establecidos”. Es decir, basta con estar afiliados al sistema.
  2. Con respecto a la edad mínima, será de 67 años en 2027 pero hasta entonces se ha establecido un régimen transitorio desde el 1 de enero de este año. Ese régimen parte de los 65 años de edad y va retrasando la jubilación a razón de un mes cada año desde 2013 hasta 2018, y de dos meses por año desde 2018 a 2027. Así hasta que se alcancen los 67. También se permitirá la jubilación a los 65 siempre que el trabajador haya cotizado un mínimo de años que va aumentando desde 35 a 38 años y medio en 2027 –a razón de un trimestre por año-. Ésas son las edades contempladas para la jubilación ordinaria, y se excluyen los casos de jubilación anticipada. ¿A qué edad llegará mi jubilación?
    Por ejemplo, se podrán retirar legalmente en 2014 aquellos que cumplan 65 años y dos meses y en 2015 los que tengan 65 años y tres meses. En 2018 se podrán retirar los que tengan 65 años y medio y en 2019 los que cumplan 65 años y ocho meses. En 2021 ya solo se podrán retirar los que hayan cumplido 66 años… y así hasta que en 2027 la edad sean los 67 años. En todo momento los trabajadores se podrán retirar con 65 años siempre que hayan cotizado un número mínimo de años que oscila entre los 35 y un trimestre en 2013 hasta los 38 años y medio en 2027.
  3. El periodo cotizado mínimo es de 15 años para tener derecho a una pensión contributiva. Tanto para los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada, como para aquellos que no estén en esas situaciones, el periodo genérico mínimo es de 15 años o 5.475 días cotizados. Además, al menos debe haber dos años de cotización comprendidos dentro de los 15 años anteriores al momento de generarse el derecho -o anteriores a la fecha en la que cesó la obligación de cotizar, para trabajadores en alta o situación asimilada-, que es lo que se conoce como carencia cualificada o específica.
    Esto quiere decir que si una persona ha cotizado menos de 15 años en toda su vida, o si ha cotizado esos años pero dos de ellos no están dentro del periodo de 15 años anterior a su retiro (por ejemplo, desde los 52 años en el año 2027, cuando la edad legal para jubilarse sean los 67), o dentro de los 15 años previos al momento en que dejó de estar obligada a cotizar a la Seguridad Social –para trabajadores en alta o situación asimilada como por ejemplo los desempleados inscritos en la oficina de empleo-, pierde el derecho a su pensión contributiva, aunque puede acceder a una pensión de carácter asistencial en determinados casos.
  4. Para acceder a la jubilación, tiene que haberse producido lo que la ley llama “el hecho causante”. Este hecho causante puede ser:
    1. El día del cese en la actividad laboral, cuando el trabajador está en alta en la Seguridad Social.
    2. El día de presentación de la solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta (con dos excepciones: en caso de excedencia forzosa, el día del cese en el cargo que dio origen a la asimilación; y en caso de traslado fuera del territorio nacional, el día del cese en el trabajo por cuenta ajena).
    3. El día de presentación de la solicitud, en las situaciones de no alta.

Si te ha gustado este artículo, recibe lo más interesante en el boletín gratuito

Quiero suscribirme a la newsletter

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Condiciones de suscripción al boletín

Recogemos sus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde será informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Usted podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición reconocidos por la normativa. Para ello puede utilizar el enlace incluido en los boletines de correo o bien dirigirse a BBVA como responsable del fichero a la siguiente dirección: Plaza de San Nicolás, 4, 48005 Bilbao (Vizcaya), teléfono 94 487 60 00, email de contacto: atencion.clientes@grupobbva.com.

Política de protección de datos

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5º de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, sobre Protección de Datos de Carácter Personal, por el que se regula el derecho de información en la recogida de los datos, te informamos que los datos de carácter personal que nos facilitas serán incorporados a un fichero del que es responsable Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. que garantiza la confidencialidad y seguridad de los mismos, con la finalidad de gestionar los contactos y solicitudes de información a través de la web http://www.jubilaciondefuturo.es. Puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento, sin que tenga efectos retroactivos, mediante comunicación por escrito a la dirección de acceso que figura al final de esta nota.

Tienes derecho a ejercer tus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de tus datos en los términos establecidos en la misma ley, dirigiéndote a Banco Bilbao Vizcaya Argentaria S.A. como responsable del fichero a la siguiente dirección: Plaza de San Nicolás, 4 48005 Bilbao (Vizcaya), teléfono 94 487 60 00, email de contacto: atencion.clientes@grupobbva.com.

Comentarios

Cargando...

pedro 18 de octubre de 2017 | 15:41
Buen día a mi pregunta dias atrás tuve esta respuesta, pero me ha quedados algunas dudas, esa parte que me pagaría España , es una proporción de los años de aportes o hay un mínimo? y de cuanto seria y el pago se realiza en euros o en pesos argentinos? muchas gracias pedro existe un convenio bilateral entre España y Argentina por el que se reconocen recíprocamente los periodos de cotización. De este modo, si a través de las cotizaciones de Argentina reúne los requisitos que exige la Seguridad Social española (al menos 15 años de cotizaciones y un mínimo de 2 años cotizados en los últimos 15), podría acceder a la pensión correspondiente a esos 5 años.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de octubre de 2017 | 15:56

Estimado Pedro,

La pensión que abonaría España es proporcional a los años cotizados a su Seguridad Social. 

Usted puede percibir su jubilación en la entidad bancaria, de Argentina o España, que prefiera.

La publicación de la comunicación A5318 del Banco Central de la República Argentina, ha supuesto la imposibilidad, en términos generales, para poder adquirir dólares o cualquier otra moneda extranjera; por lo tanto, si percibe sus ingresos en Argentina los mismos serán convertidos a la moneda nacional (peso argentino). 

Reciba un cordial saludo.

Dolores 17 de octubre de 2017 | 20:17
Hola. Llevo cotizados 16 años a la SS pero ninguno dentro de los últimos 15 años. ¿ Cuánto tiempo tengo que cotizar trabajando 4 horas diarias para percibir la pensión contributiva?
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de octubre de 2017 | 21:10

Estimada Dolores,

bienvenida al foro.

Deberá cotizar al menos 2 años para acreditar el requisito de carencia específica.

Reciba un cordial saludo.

Felix 17 de octubre de 2017 | 14:41
Hola tengo 61 años y 14,5 años cotizados puedo pagar el convenio a la s. social para conseguir los 15 años que dan derecho a pensión.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de octubre de 2017 | 14:43

Estimado Félix,

bienvenido al foro.

Solo podría suscribir el convenio  especial si hace menos de 1 año que dejó de cotizar y acumula al menos 1.080 días de cotizaciones en los últimos 12 años.

Reciba un cordial saludo.

pedro 12 de octubre de 2017 | 17:17
Hola tengo 57 años vivo en argentina y he trabajado en España casi 5 años cotizados a la seguridad social, cuando me jubile en argentina , me corresponde que España me pague algo por mes por esos años? muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de octubre de 2017 | 19:25

Estimado Pedro,

existe un convenio bilateral entre España y Argentina por el que se reconocen recíprocamente los periodos de cotización. De este modo, si a través de las cotizaciones de Argentina reúne los requisitos que exige la Seguridad Social española (al menos 15 años de cotizaciones y un mínimo de 2 años cotizados en los últimos 15), podría acceder a la pensión correspondiente a esos 5 años.

Reciba un cordial saludo.

clemente cañizares 10 de octubre de 2017 | 17:12
soy español tengo 59 años, cotice en españa 23 años, luego en chile llevo cotizando 16 años. al momento de pensionarme, puedo solicitar se me abone el tiempo cotizado de chile al de españa? o debo pensionarme por separado?
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de octubre de 2017 | 19:26

Estimado Clemente,

bienvenido al foro.

Deberá hacer una única solicitud (en el país en el que resida) y pedir que se aplique el convenio bilateral entre España y Chile. Ambos países se reconocerán recíprocamente los periodos de cotización, si bien cada uno abonará la parte proporcional correspondiente.

Reciba un cordial saludo.

luis 01 de octubre de 2017 | 21:45
Soy español y cotice 7 años en España- Con posterioridad me radiqué en Argentina donde hice aportes 25 años. Tengo 67 años y vuelvo a España. Puedo hacer la jubilacion por España? O hago la jubilación por Argentina y luego podré solicitar la española? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de octubre de 2017 | 13:51

Estimado Luis,

bienvenido al foro.

Deberá hacer una única solicitud. Podrá hacerla en cualquiera de las dos administraciones, preferiblemente en aquella del país donde resida.

Reciba un cordial saludo.

Enrique Maruri 12 de septiembre de 2017 | 22:54
Hola: Tengo 42 años y he cotizado alrededor de 1000 semanas a un fondo voluntario de pensiones. Me traslado desde octubre a España y empiezo a trabajar como empleado. Teniendo en cuenta que existe un convenio de seguridad entre estos dos países, que permiten acumular las semanas cotizadas, independientemente del país en el que las haya cotizado, quisiera saber: 1. Es posible pensionarme en España y que mis ahorros en el fondo privado sean devueltos por la administradora de fondos de pensiones de Colombia? Qué requisitos debería cumplir? Cuándo podría pedir la devolución de mis ahorros individuales, ahora mismo o cuando cumpla la edad de jubilación? Si no puedo pedirla devolución de mis aportes, qué pasa con esos recursos? 2. Si decido pensionarme en Colombia, es posible que mis contribuciones a la seguridad social española por concepto de pensiones sean trasladadas a mi fondo privado? O qué pasaría con los aportes que haya hecho en España? Saludos, Enrique Maruri
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de septiembre de 2017 | 09:53

Estimado Enrique,

bienvenido al foro.

En esta iniciativa no abarcamos otras legislaciones que no sean la española. Por tanto no podemos aclararle sus dudas en cuanto a lo referido a Colombia.

En cuanto al convenio bilateral, los derechos no son traspasables de un país a otro. Esto quiere decir que el convenio le servirá para que ambos países se reconozcan recíprocamente los periodos cotizados a efectos del acceso a las prestaciones, si bien cada país abonará pensión en proporción siempre al tiempo efectivamente cotizado bajo su legislación.

Por ejemplo, en España se exigen al menos 15 años de cotizaciones para acceder a la pensión de jubilación. Ante la Seguridad Social española podrá solicitar el reconocimiento de las cotizaciones en Colombia para acreditar este requisito. Si cotiza digamos 10 años en España y aporta otros 20 de Colombia, la Seguridad Social española considerará cotizados 30 años, pero abonará pensión proporcional a dichos 10 años.

Reciba un cordial saludo.

Encarna 11 de septiembre de 2017 | 19:27
He cotizado 15 años en Seguridad Social, soy nacida en España actualmente tengo 56 años y necesito saber si me pertenece alguna pensión cuando tenga 65 o 67 años,
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de septiembre de 2017 | 19:31

Estimada Encarna,

bienvenida al foro.

Además de haber cotizado un mínimo de 15 años, deberá acreditar por lo menos dos años cotizados entre los 52 y los 67 años.

Reciba un cordial saludo.

JULIO ALBERTO TELLO RODRIGUEZ 04 de septiembre de 2017 | 16:39
Buenos días: Mi nombre es Julio Alberto y soy Colombiano, tengo 63 años cumplidos y un total aproximado de 600 semanas cotizadas en Colombia y 450 en España, de acuerdo a las leyes colombianas el mínimo de semanas para pensionarse son 1300, por lo que lo único a lo que podría acceder es a una indemnización sustitutiva por un pago único en la vida, sin embargo no se si esto también aplica en España, o para acceder a esta indemnización debo tener los 65 años cumplidos?
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de septiembre de 2017 | 12:36

Estimado Julio Alberto,

bienvenido al foro.

En España deberá esperar a la edad ordinaria que le corresponda (que será de unos meses más allá de los 65 años) y solicitar la jubilación a través del convenio bilateral entre España y Colombia, pues con las cotizaciones en España no alcanzaría el mínimo de 15 años exigido.De este modo, la Seguridad Social española reconocerá las cotizaciones realizadas en Colombia a dichos efectos.

Reciba un cordial saludo.

Yumi 31 de agosto de 2017 | 12:16
Buenos dias. Soy de Bulgaria y soy empleada domestica y llevo más de 20 años cotizados en España y en Bulgaria tengo unos 10 de antes de venir a España. Mi pregunta es si cuendo me jubile y regrese a Bulgaria puedo cobrar alli la pensión de España y si se suma la pensión de Bulgaria y donde lo tendría que pedir. Muchas gracias son muy amables.
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de agosto de 2017 | 15:42

Estimada Yumi,

bienvenida al foro.

Entre España y Bulgaria aplican los Reglamentos Comunitarios europeos. Ambos países se reconocerán de forma recíproca los periodos de cotización. Puede solicitar la pensión en Bulgaria y el organismo competente de su país se encargará de iniciar las gestiones con la Seguridad Social española.

Reciba un cordial saludo.