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¿Qué requisitos he de cumplir para jubilarme en España y obtener pensión contributiva?

Es necesario estar afiliado a la Seguridad Social, cumplir la edad legal mínima de retiro en cada momento (o los 65 años con un determinado número de años cotizados), y haber cotizado un mínimo de 15 años.

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¿Qué requisitos he de cumplir para jubilarme en España y obtener pensión contributiva?

Requisitos para jubilarse en España - Foto Autor: © Wavebreak Media - www.photaki.es

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Para jubilarse formalmente en España y cobrar una pensión pública contributiva (es decir, derivada de las propias cotizaciones a la Seguridad Social y no de un régimen asistencial), los ciudadanos han de cumplir cuatro condiciones fundamentales: estar afiliados en la Seguridad Social, haber cumplido la edad mínima de jubilación (67 años en 2027, o 65 si se han cotizado 38 años y medio), haber cotizado al menos 15 años y encontrarse en situación de hecho causante de jubilación según los estándares legalmente establecidos.

  1. En primer lugar, es necesario estar afiliado en la Seguridad Social en alguno de los regímenes que se contemplan, ya sea el general, el especial del mar y la minería o el de trabajadores autónomos, por ejemplo. Según la Seguridad Social, serán beneficiarios las “personas incluidas en el Régimen General, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta”. La ley dice que también serán beneficiarios los trabajadores afiliados que, en la fecha del hecho causante, no estén en alta o en situación asimilada al alta, siempre que reúnan los requisitos de edad y cotización establecidos”. Es decir, basta con estar afiliados al sistema.
  2. Con respecto a la edad mínima, será de 67 años en 2027 pero hasta entonces se ha establecido un régimen transitorio desde el 1 de enero de 2013. Ese régimen parte de los 65 años de edad y va retrasando la jubilación a razón de un mes cada año desde 2013 hasta 2018, y de dos meses por año desde 2018 a 2027. Así hasta que se alcancen los 67. También se permitirá la jubilación a los 65 siempre que el trabajador haya cotizado un mínimo de años que va aumentando desde 35 a 38 años y medio en 2027 –a razón de un trimestre por año-. Ésas son las edades contempladas para la jubilación ordinaria, y se excluyen los casos de jubilación anticipada.
    Por ejemplo, se podrán retirar legalmente en 2019 los que tengan 65 años y ocho meses. Quienes hayan cotizado al menos 36 años y 9 meses podrían jubilarse a la edad de 65 años.
  3. El periodo cotizado mínimo es de 15 años para tener derecho a una pensión contributiva. Tanto para los trabajadores que estén dados de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada, como para aquellos que no estén en esas situaciones, el periodo genérico mínimo es de 15 años o 5.475 días cotizados. Además, al menos debe haber dos años de cotización comprendidos dentro de los 15 años anteriores al momento de generarse el derecho -o anteriores a la fecha en la que cesó la obligación de cotizar, para trabajadores en alta o situación asimilada-, que es lo que se conoce como carencia cualificada o específica.
    Esto quiere decir que si una persona ha cotizado menos de 15 años en toda su vida, o si ha cotizado esos años pero dos de ellos no están dentro del periodo de 15 años anterior a su retiro (por ejemplo, desde los 52 años en el año 2027, cuando la edad legal para jubilarse sean los 67), o dentro de los 15 años previos al momento en que dejó de estar obligada a cotizar a la Seguridad Social –para trabajadores en alta o situación asimilada como por ejemplo los desempleados inscritos en la oficina de empleo-, pierde el derecho a su pensión contributiva, aunque puede acceder a una pensión de carácter asistencial en determinados casos.
  4. Para acceder a la jubilación, tiene que haberse producido lo que la ley llama “el hecho causante”. Este hecho causante puede ser:
    1. El día del cese en la actividad laboral, cuando el trabajador está en alta en la Seguridad Social.
    2. El día de presentación de la solicitud, en las situaciones asimiladas a la de alta (con dos excepciones: en caso de excedencia forzosa, el día del cese en el cargo que dio origen a la asimilación; y en caso de traslado fuera del territorio nacional, el día del cese en el trabajo por cuenta ajena).
    3. El día de presentación de la solicitud, en las situaciones de no alta.

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Comentarios

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Marta de Argentina 06 de marzo de 2019 | 12:09
Tengo 65 años, 28 años aportados en Argentina y desde hace 3 años resido en España y aporto como autónomo. Cuándo me puedo jubilar y qué porcentaje cobraría aproximadamente?
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de marzo de 2019 | 12:16

Estimada Marta,

puede jubilarse desde los 65 años y 8 meses. Su pensión deberá calcularse a prorrata a través del convenio bilateral entre España y Argentina, dado que e España no alcanza los 15 años de cotización mínimos exigidos. No podemos determinar la cuantía de la pensión.

Reciba un cordial saludo.

carlos serrano menendez 26 de febrero de 2019 | 13:48
Hola, estuve cotizando en España desde el 2002 hasta el 2008, antes habia aportado en Argentina y ahora desde el 2009 hasta hoy estoy aportando en argentina, estoy preparando mi retorno a España, como hago con los aportes de argentina para convalidarlos en España, por medio de ustedes puedo enviar dinero, en mi estadia anterior tuve cuenta con este banco en Torremolinos Málaga, la idea es retirarme en esa localidad. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de febrero de 2019 | 13:55

Estimado Carlos,

deberá solicitar la palicación del convenio bilateral entre ambos países en el organismo del país en el que resida en el momento de presentar la solicitud. Si es Argentina, en el ANSES, si es España, en el INSS. Será una única solicitud, pues las demás gestiones las realizan estos dos organismos entre ellos.

Reciba un cordial saludo.

danilo 26 de febrero de 2019 | 12:43
Buenos dias, gracias por contestar y aclarar a todas las cuestiones formuladas. mi pregunta es, mi padre que es Español y Argentino nunca ha trabajado en España. pero ha trabajado durante 20 años en Argentina, ¿podría jubilarse en España?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de febrero de 2019 | 12:46

Estimado Danilo,

no si no ha cotizado en España. Existe un convenio bilateral entre ambos países, pero es necesario acreditar periodos de cotización en los dos.

Reciba un cordial saludo.

norberto luis resina 26 de febrero de 2019 | 01:12
Hola ..soy argentino y trabaje 5años 2meses y19 dias en menorca islas baleares ..en el año 2011 retorne a mi pais de origen entregando mi tarjeta de residencia y cobrando el paro..quisiera saver si con los años de aportes puedo llegar a obtener algun beneficio por los años aportados y si fuese asi donde tendría q dirigirme..desde ya mucha gracias por su tiempo
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de febrero de 2019 | 11:12

Estimado Norberto,

puede solicitar, cuando se jubile, la aplicación del convenio bilateral entre España y Argentina para el reconocimiento recíproco entre ambos países de los periodos de cotización. Esto posiblemente le permitiría acceder a la pensión correspondiente a los algo más de 5 años que ha cotizado en España. Es una gestión que deberá realizar en el ANSES, que se encargará de realizar las gestiones con el INSS español.

Reciba un cordial saludo.

Octavio Medina 24 de febrero de 2019 | 16:04
Buenos dias De ante mano, le agradezco su atención y tiempo, dado que soy extranjero. Laboré en España por poco menos de dos años. Luego retorné a mi país, el Perú donde llevo aportando mas de 20 años. Aun estoy en edad laboral (46 años), pero deseo saber como gestionar esos 2 años de aportaciones o que alternativas tengo. Según el articulo, este periodo es insuficiente para pensionar, pero cuando uno sea viejo cada centavo nos va a valer. Gracias Saludos cordiales.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de febrero de 2019 | 10:22

Estimado Octavio,

podrá solicitar la aplicación del convenio bilateral entre España y Perú para el reconocimiento recíproco de los periodos de cotización entre ambos países. Esto le permitiría, a partir de las cotizaciones realizadas en Perú, poder alcanzar los requisitos de acceso a la pensión española. No obstante, esta gestión no puede hacerla aún. Deberá esperar a solicitar la prestación.

Reciba un cordial saludo.

Antonio 20 de febrero de 2019 | 08:35
Hola. Al acceder a una prestación desde una situación de No Alta, para calcular la pensión, ¿se calcula desde la base reguladora de los últimos años naturales o desde los últimos años cotizados? Si fueran años naturales, ¿la base de los últimos en situación de No Alta sería cero? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2019 | 09:17

Estimado Antonio,

el cálculo se realiza a partir de las cotizaciones de los últimos años naturales. Si hay periodos sin cotizar, la integración de éstos dependerá del régimen que reconozca la pensión.

Si es el régimen de autónomos, se toman bases cero.

Si es el régimen general, las 48 bases más próximas al hecho causante se integrarán por la base mínima. El resto, por el 50% de la base mínima.

Reciba un cordial saludo.

Elen 17 de febrero de 2019 | 12:42
Buenas. Mi padre se va a jubilar por edad. Tiene unos 15 años cotizados aquí en España y unos 20 en Rusia que es su país de origen. Él es nacionalizado español. Cómo le computarán los años de Rusia? Allí los sueldos son totalmente diferentes. Que base de cotización debemos de tomar para saber aproximadamente la pensión que le quedará? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de febrero de 2019 | 12:53

Buenas tardes Elen,

la pensión española se calcula en todo caso a partir de las cotizaciones realizadas en España. Se harán dos cálculos:

1. Pensión contando solo las cotizaciones En España.

2. Pensión a prorrata considerando las cotizaciones de Rusia.

En los dos casos, la pensión española se determina a partir de las cotizaciones realizadas en España. Concretamente, en 2019 se calcula la base reguladora con las cotizaciones de los últimos 22 años. Los 7 años restantes, se integarían como una laguna de cotización.

Existe un simulador de la Seguridad Social por el que puede estimar la cuantía de la pensión en el primero de los dos supuestos:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Ricardo 29 de enero de 2019 | 13:40
En Mayo cumplo 69 años de edad, y en Marzo 30 /2019 cumpliría 14 años de aportes a la SS, trabajo para una Comunidad de Propietarios, y en Abril /2019 la Comunidad entrega a una Empresa Auxiliar todo los trabajos de la Comunidad, y yo teóricamente será despedido, puedo ir al Paro hasta completar el año de aportaciones a la SS y cumplir los 15 años?
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de enero de 2019 | 13:43

Estimado Ricardo,

sí, el paro computa como peridodo de cotización a todos los efectos. También al de acreditar ese mínimo de 15 años exigido.

Reciba un cordial saludo.

JOSEFA 25 de enero de 2019 | 17:27
Buenas tardes, tengo una imputación de renta de una segunda vivienda- piso de 406 Euros, si la pensión minima que me va a corresponder incluido el complemento a minimos es de 640 euros, ¿signica que esos 406 dividido entre 14 meses me van a retraer 29 euros mensuales? Gracias anticipadas.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de enero de 2019 | 20:11

Estimada Josefa,

cualquier ingreso computable, presente o futuro, minorará la cuantía del complemento.

Reciba un cordial saludo.

Juan Jose AlmeidaGonzalez 24 de enero de 2019 | 17:31
Estoy en tramite de adquirir la pensión en Noruega donde he cotizado mas de 40 años, tengo 62 años, en todos estos años cotize unos dos años mas o menos en España incluido 6 meses en El Aiunn . En el tramite me preguntán en Noruega si he trabajado en España y al leer lor requisitos que piden en España no se si vale la pena mencionarlos pero por otro lado pienso que al estar declarado como pensionista en España podria tener los decrechos de los pensionistas en España . Estoy hecho un lio con esto . Otra pregunta, en Noruega se puede trabajar el 100% mientras se cobre la pension, como seria trabajar en España cobrando la pension en Noruega
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de enero de 2019 | 18:44

Estimado Juan José,

Puede solicitar que se apliquen los Reglamentos Comunitarios al solicitar la pensión Noruega. Esto le permitiría acceder a la pensión correspondiente a los dos años cotizados en España.

Por otro lado, podría trabajar en España percibiendo la pensión noruega. Con la pensión española el trabajo en principio no sería compatible salvo que se acoja a alguna de las fórmulas que contempla la ley, como la jubilación flexible. Deberá consultar en el INSS.

Reciba un cordial saludo.