Saltar navegación. Ir directamente al contenido principal

MI JUBILACIÓN RESPONDE

Estás en:

  1. Inicio
  2. Blog
  3. Artículo

¿Qué sistemas especiales existen en el Régimen General?

La mayoría de los trabajadores por cuenta ajena se encuentran encuadrados en el Régimen General del sistema de la Seguridad Social. No obstante, no todos tienen la misma protección, ya que dentro de este régimen existen varios sistemas especiales.

Tiempo de lectura: 3 minutos

Compartir

Imprimir
¿Qué sistemas especiales existen en el Régimen General?

© rawpixel.com - www.unsplash.com

0 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 0%
  • 4 0%
  • 3 0%
  • 2 0%
  • 1 0%

0 votos

419 visualizaciones

Trabajadores incluidos en el Régimen General

El Régimen General es el aplicable a casi todos los trabajadores por cuenta ajena o asimilados, incluyendo de forma expresa a:

  • a) los socios trabajadores de sociedades mercantiles capitalistas sin control en la empresa, ni participación mayoritaria, con independencia de que formen parte del órgano administrador.
  • b) los conductores de vehículos al servicio de particulares.
  • c) cierto personal de la Administración Pública (personal civil funcionario, a los funcionarios en prácticas para incorporarse a Cuerpos y Escalas que no se incluyan dentro del Régimen de Clases Pasivas, a los altos cargos de Administración no funcionarios, a los funcionarios de nuevo ingreso de las Comunidades Autónomas y a los funcionarios del Estado transferidos a las Comunidades Autónomas que voluntariamente ingresen en cuerpos o escalas específicos de aquéllas).
  • d) los laicos y seglares que presten sus servicios retribuidos en establecimientos o dependencias eclesiásticas.
  • e) quienes presten servicios retribuidos en entidades o instituciones de carácter benéfico- social, personal contratado en Notarias, Registros de la propiedad y demás centros similares.
  • f) los miembros de las corporaciones locales.
  • g) los cargos representativos de los sindicatos.

Junto a esta delimitación positiva, la norma señala que no se protegen en este régimen a quienes desarrollen trabajos amistosos, benévolos o de buena vecindad, ni tampoco marginales.

También quedan excluidos los trabajos familiares, entendiendo como tal los desarrollado por el cónyuge, descendientes, ascendientes y parientes hasta el segundo grado, por consanguinidad o afinidad, del empresario, cuando convivan y dependan del él.

Sistemas especiales tradicionales

Dentro del régimen general, se les aplica normas especiales a los siguientes colectivos:

  • A) Trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública.
  • B) Trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas.
  • C) Manipulado y empaquetado del tomate fresco, realizadas por cosecheros exportadores.
  • D) Servicios extraordinarios de hostelería.
  • E) Industria resinera.
  • F) Frutas, hortalizas e industria de conservas vegetales.

Sistemas especiales con origen en Regímenes Especiales extinguidos

Además, hay otros dos sistemas especiales que derivan de regímenes especiales, ahora ya extinguidos: el de trabajadores del campo y de empleadas del hogar. En relación con los trabajadores del hogar, se demandan los siguientes requisitos para incluirles en el sistema especial mencionado:

  • Tener más de 16 años.
  • Que desarrollen servicios exclusivamente domésticos para uno o varios titulares del hogar familiar, o a un grupo de personas que convivan.
  • Que el centro de trabajo sea casa que habite el titular del hogar familiar y demás personas que componen el hogar.
  • Que sea un trabajo remunerado.
  • Se excluyen los parientes del titular del hogar familiar hasta el segundo grado, excepto familiares del sexo femenino de sacerdotes célibes, que convivan con ellos.

Se entienden como trabajadores del sistema especial agrario, a los siguientes trabajadores:

  • Trabajadores por cuenta ajena, en caso contrario serán incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomo.
  • Que desarrollen actividades agrarias, forestales o pecuarias o, en su caso, complementarias o auxiliares de las primeras.
  • Que el lugar de trabajo sea una explotación agraria.

Valoración del artículo

0 de un máximo de 5 estrellas

  • 5 0%
  • 4 0%
  • 3 0%
  • 2 0%
  • 1 0%

0 votos

419 visualizaciones

Suscripción al boletín

Si te ha gustado este artículo, suscríbete a la Newsletter

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de suscribirse al servicio de Newsletter, donde serás informado de las novedades o noticias de interés sobre las actividades que realizamos. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Quiero suscribirme a la newsletter

Deja tu comentario

Utiliza el siguiente formulario para darnos tu opinión. La dirección de correo electrónico es necesaria para poder ponernos en contacto contigo, en ningún momento se publicará en este sitio web.

Recogemos tus datos de carácter personal (Nombre/E-mail) con la finalidad de hacer uso del servicio de Comentarios, dejándonos tu opinión personal. Dichos datos serán incorporados a un fichero del que es responsable BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA, S.A. (en adelante “BBVA”)

Conservaremos tus datos personales durante el tiempo de vigencia del servicio, o hasta que nos solicites la baja del mismo.

Comentarios

Cargando...

Manuel 02 de junio de 2018 | 14:06
Hola, he cotizado 20 años y voy a cumplir 65 en una semana. ¿Puedo jubilarme?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de junio de 2018 | 18:20

Estimado Manuel,

su edad de jubilación ordinaria es de 65 años y 6 meses. Deberá esperar en todo caso a esta edad.

Reciba un cordial saludo.