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¿Qué son las “cotizaciones en la sombra” en la jubilación anticipada?

Los trabajadores que se jubilen anticipadamente de forma voluntaria o involuntaria pueden computar unos años de cotizaciones ficticias para determinar a qué edad pueden jubilarse

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 ¿Qué son las “cotizaciones en la sombra” en la jubilación anticipada?

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La jubilación anticipada es unan opción por la que optan muchos trabajadores. De hecho, aunque la edad ordinaria de jubilación es de 65 años y 4 meses en 2016 (65 años para aquellos que acreditan al menos 36 años de cotizaciones), la edad media a la que acceden los españoles a la jubilación es de 64,1 años, en datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social a mayo de 2016. ¿Por qué esta brecha entre la edad de jubilación ordinaria y la edad en la que efectivamente se accede a la jubilación? Las distintas modalidades de jubilación anticipada explican esta situación.

La ley contempla cuatro circunstancias en las que un trabajador puede acceder a la jubilación antes de la edad ordinaria:

  • Por acreditar cotizaciones en determinados regímenes o actividades que, por su dureza o insalubridad permiten cesar en la actividad antes de tiempo sin que el importe de la pensión se vea perjudicado. Este es el caso de, por ejemplo, mineros, bomberos o trabajadores del mar.
  • En caso de acreditar determinadas discapacidades a partir del 45% y cualquier discapacidad de al menos el 65%. En estos casos se podrá anticipar la jubilación no antes de los 56 años y de los 52 años, respectivamente, sin que la cuantía de la pensión se vea resentida, dado que el periodo anticipado se considerará cotizado a efectos de determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde al trabajador.
  • Jubilación anticipada por cese voluntario del trabajador: Se requerirá encontrarse en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social y acreditar al menos 35 años de cotizaciones. También es requisito que el importe resultante de la pensión no sea inferior a la pensión mínima que por ley le correspondería al trabajador al cumplimiento de los 65 años. Esta modalidad de jubilación permite anticipar la edad de acceso un máximo de dos años desde la edad ordinaria que le corresponda y se aplicarán coeficientes reductores en la base reguladora que dependerán del periodo total de cotización y del número de trimestres que se anticipe la jubilación.
  • Jubilación anticipada por cese involuntario: La ley actual exige, para poder acogerse a esta modalidad, que el trabajador haya cesado involuntariamente por causas objetivas de reestructuración empresarial, como por ejemplo un ERE. Se deberán acreditar un mínimo de 33 años de cotizaciones y además el trabajador deberá encontrarse inscrito como demandante de empleo al menos 6 meses antes de solicitar la jubilación. En esta modalidad es posible jubilarse hasta 4 años antes de la edad ordinaria que corresponda y, como en la modalidad anterior, se aplicarán coeficientes reductores en la base reguladora.

¿Qué edad ordinaria me corresponde? Las cotizaciones en la sombra

Como hemos visto, en las modalidades de jubilación anticipada por cese voluntario y por cese involuntario es posible reducir la edad ordinaria de jubilación hasta 2 y 4 años respectivamente. A efectos de favorecer el acceso a este tipo de jubilaciones a los trabajadores, la ley establece que “A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación.” Esto es lo que se conocen como “cotizaciones en la sombra”.

Veamos un ejemplo: Juan es un trabajador que ha cesado por un ERE y va a cumplir 61 años. Quiere acogerse a la jubilación anticipada por cese involuntario, puesto que acredita 33 años de cotizaciones.

Sin tener en cuenta las cotizaciones en la sombra, la edad ordinaria de jubilación de Juan sería de 65 años y 4 meses, por lo que debería esperar unos meses adicionales para jubilarse, pues lo máximo que podría anticipar la edad son 4 años.

Al considerarse las cotizaciones en la sombra, Juan podría adicionar 4 años de cotizaciones a los 33 años efectivamente cotizados. De este modo, su edad ordinaria de jubilación pasaría a ser de 65 años y sí podría jubilarse a la edad de 61 años. A efectos de determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde, no aplican las cotizaciones en la sombra, por lo que será el porcentaje que corresponda a 33 años de cotizaciones.  

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Comentarios

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Miguel 12 de diciembre de 2018 | 22:09
No me lo puedo creer: Muchísimas gracias. Son ustedes unos fenómenos. En el INSS me dijeron hace apenas un par de semanas que tenía que esperarme a cumplir los 62 años. ¡Qué lamentable! ¡En qué país vivimos! Muchísimas gracias por su información, que en este caso es tan valiosa para mi vida. Un abrazo.
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de diciembre de 2018 | 22:16

Estimado Miguel,

gracias a usted por participar en Mi Jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Miguel 12 de diciembre de 2018 | 21:58
Perdonen que insista, pero no me lo acabo de creer: ¿Están seguros de lo que me dicen? Porque, al tener cotizados menos de 37 años y nueve meses, mi jubilación ordinaria, según las tablas de la web oficial del Ministerio, me correspondería a los 66 años y cuatro meses, por lo que entiendo que mi jubilación anticipada no podría ser antes de los 62 años y cuatro meses. ¿No es así?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de diciembre de 2018 | 22:01

Estimado Miguel,

existe un concepto que son cotizaciones en la sombra: 

"A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilación, se considerará como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilación que en cada caso resulte de aplicación."

Más información:

Jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo

Reciba un cordial saludo.

Miguel 12 de diciembre de 2018 | 21:27
Buenas noches: En este momento tengo 60 años, con 33 años y un mes de cotización efectiva y real a la Seguridad Social, más otro año de cotización que conseguí mientras cobré el subsidio de desempleo, periodo este último, el del subsidio, que sé (y lo sé sólo gracias a ustedes, pues en el Sepe se lo callan y, en consecuencia, te confunden y te hacen creer lo contrario) que no cuenta como cotización efectiva a la hora de acreditar los 33 años que te exigen, como mínimo, para acceder a la jubilación anticipada. En este momento ya no cobro el subsidio ni estoy dado de alta en el convenio especial, aunque sigo registrado en el paro porque no encuentro trabajo. Con estos mimbres, y añadiendo que soy víctima de un ERE perpetrado en 2013, les pregunto: ¿Podría jubilarme el próximo año, cuando cumpla los 61 años, o la nueva ley no me lo permite todavía?
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de diciembre de 2018 | 21:43

Estimado Miguel,

acreditando 34 años de cotizaciones (las del subsidio no computan para acreditar el periodo de carencia pero sí a los demás efectos), entendemos que podría jubilarse desde los 61 años al proceder de un ERE. Deberá mantenerse inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes de acceder a la jubilación.

Contraste no obstante su caso en el SEPE.

Reciba un cordial saludo.

Pilar 11 de diciembre de 2018 | 13:37
Perdónenme, soy otra vez Pilar, y les agradezco de todo corazón su respuesta, por lo rápida y por lo eficaz, y encima porque recobro la esperanza cierta y no vana. También les pido disculpas porque, sin saber ni cómo ni por qué, he confundido hasta la fecha de mi cumpleaños, que no es el 21 de septiembre, sino el 21 de diciembre. En fin: ...les pido disculpas de nuevo por ello. O sea, que, según ustedes, me podría jubilaría el 21 de diciembre de 2019: ¿No es así ? ¿Por qué dicen "o unos días más tarde"? ¿Quizás por mi equivocación al darles la fecha de mi "cumple" tres meses antes? Ahora que les he dicho la fecha correctamente, yo creo que en mi "cumple" ya puedo acreditar los "37 años y nueve meses o más" que se me exigen para poder jubilarme cuatro años antes de cumplir los 65. ¿Es así? Besos
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de diciembre de 2018 | 18:00

Estimada Pilar,

si al cumplimiento de los 61 años acredita al menos 33 años y 9 meses, la edad ordinaria que le correspondería sería de 65 años y podría por tanto jubilarse a partir de esa edad de 61 años.

Le recomendamos en cualquier caso que lo contraste en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Pilar 11 de diciembre de 2018 | 12:28
Buenos días: Por una casualidad absoluta, he leído este artículo sobre las cotizaciones en la sombra y la esperanza ha renacido de nuevo en mí, aunque quiero estar segura de que no es una esperanza vana. Verán: me despidieron con 50 años y seis meses en junio de 2009, con un ERE, y desde entonces estoy registrada en el paro, al tiempo que tengo suscrito el convenio especial con la seguridad social. El 21 de septiembre de 2019 cumpliré 61 años. ¿Podré jubilarme en esa fecha anticipadamente, acogiéndome a las famosas "sombras" que yo desconocía? Sin sombras, en esa fecha del 21 de septiembre de 2019 tendré acreditadas las siguientes cotizaciones: 33 años, nueve meses y siete días. Entiendo que, sumando las "cotizaciones en la sombra", me colocaría en 37 años, nueve meses y siete días. A mi juicio, por tanto, podría jubilarme anticipadamente. ¿Esperanza vana o cierta? Gracias. No tengan miedo en darme malas noticias. Ya estoy acostumbrada. Besos
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de diciembre de 2018 | 13:18

Estimada Pilar,

efectivamente, las cotizaciones en la sombra funcionan como describe. En su caso, le permitirían acceder a la jubilación anticipada desde los 61 años o, quizá, unos días después. Consulte la fecha exacta en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Luis 10 de diciembre de 2018 | 21:20
Hola: Tengo 33 años y dos meses de cotización efectiva. Estoy en el paro desde hace 10 años (por un ERE impuesto por la empresa) y querría jubilarme al cumplir los 61 años, es decir, el 17 de febrero de 2019. ¿Podré hacerlo justo al cumplir los 61 años, o tendré que esperar a cumplir los 61 años y ocho meses?
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de diciembre de 2018 | 23:54

Estimado Luis,

deberá esperar un periodo adicional.Según lo que describe, hasta los 62 años y 6 meses, pues aplica una edad ordinaria de 66 años y 6 meses. Confírmelo no obstante en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

valentina 01 de marzo de 2018 | 13:36
tengo 50 años y 26 cotizados. Me voy acoger a un ERE en salida voluntaria con indemnizacion. Cobrare desempleo y luego suscribire convenio especial con la seguridad social. Me podre prejubilar a los 61 años, teniendo en cuenta las " cotizaciones en la sombra "??? q dicho sea de paso, no entiendo bien que son ??? me urge la respuesta por favor
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de marzo de 2018 | 14:33

Estimada Valentina,

para jubilarse anticipadamente por cese voluntario deberá acreditar al menos 33 años de cotizaciones efectivas. La prestación contributiva por desempleo y el convenio especial sí computan a estos efectos.

Las cotizaciones en la sombra son otro concepto, que sirve para determinar qué edad de jubilación ordinaria se toma de referencia.

Reciba un cordial saludo.

Alfredo García Alonso 08 de octubre de 2017 | 17:30
Hola buenas tardes, me parece una opción factible para mí y mas después de tener cotizados mas de 40 años. Yo estuve parado casi dos años y llevo trabajando nuevamente poco mas de un año. Que circunstancias se deberían dar para poder jubilarme a los 61 y naturalmente perder lo menos posible. Practicamente menos este último año he cotizado el máximo, gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de octubre de 2017 | 12:12

Estimado Alfredo,

bienvenido al foro.

Solo podría jubilarse a los 61 años si cesa involuntariamente por causas de reestructuración empresarial. Se aplicarían en todo caso coeficientes reductores en el cálculo de su pensión, reducción que sería definitiva.

Reciba un cordial saludo.

Ana Isabel 23 de marzo de 2017 | 09:55
Muchas gracias por la información. En el caso de las lagunas de cotización, que se integran en la base general, la persona en cuestión estuvo en el Régimen RETA hasta 2007 y posteriormente paso al Régimen General que es en el que se encuentra actualmente trabajando. Las lagunas de cotización se producen estando en el Régimen General, por tanto, ¿es aplicable la integración de las bases de cotización según el criterio del 100% (48 meses anteriores al hecho) y 50% el resto?. Adicionalmente, las lagunas de cotización, ¿deben seguir algún criterio? años completos? que procedan de algún tipo específico de contrato o que la baja en la empresa estuviese motivada por algún expediente de regulación o acuerdo? Gracias Nuevamente
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de marzo de 2017 | 15:52

Estimada Ana Isabel,

La integración o no de lagunas dependerá del régimen que resuelve la pensión. Si accede a la jubilación a través del Régimen General, se integrarán según se describe en el mismo. Si se jubila a través del RETA no habrá integración de lagunas.

Por otro lado, las lagunas se consideran periodos en los que no ha existido obligación de cotizar, sin más consideraciones.

Reciba un cordial saludo.

Ana Isabel Serrano 22 de marzo de 2017 | 16:35
Hola, me gustaría saber en el caso de ser desempleado sin cobrar ningún subsidio, ¿qué base de cotización se considera?, ¿no hay un mínimo?, ya que en ese caso para el cálculo de la Base reguladora para estudiar la viabilidad de una jubilación anticipada a los 63 años con 36 años cotizados, los años/meses desempleado, consideran 0 las bases de cotización, de forma que reduce la base reguladora hasta el punto de no llegar al mínimo.
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de marzo de 2017 | 17:37

Estimada Ana Isabel,

bienvenida al foro.

En el Régimen General de la Seguridad Social las lagunas de cotización se integran de la siguiente manera:

Los 48 meses sin cotización más próximos al hecho causante, por la base mínima.

El resto de meses sin cotización, por el 50% de la base mínima.

En el Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA) esta fórmula no existe. Los meses sin cotización se computan como base cero.

Reciba un cordial saludo.

26 de diciembre de 2016

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