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¿Qué ventajas tienen los trabajadores que más años cotizan en la pensión de jubilación?

Los trabajadores que más cotizan pueden acceder más facilmente a la jubilación anticipada, reducir su edad legal de acceso a la pensión y conseguir un porcentaje a aplicar a la base reguladora superior, lo que lleva a obtener una cuantía más alta como beneficio. 

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¿Qué ventajas tienen los trabajadores que más años cotizan en la pensión de jubilación?

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Los trabajadores que cotizan más años tienen una serie de ventajas en relación a las pensiones contributivas. Entre estas ventajas podemos destacar:

1. El acceso con mayor facilidad a la jubilación anticipada

Pueden acceder con mayor facilidad a la modalidad de jubilación anticipada, ya que entre los requisitos específicos de acceso a la misma consta el de acreditar un período mínimo de cotización efectiva de:

  • 35 años, sin que, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de años y días de cotización por cotizaciones anteriores a 01-01-1967. A estos exclusivos efectos, solo se computará el período de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, con el límite máximo de un año.
  • Del período de cotización, al menos 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o al momento en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión de jubilación anticipada desde una situación de alta o asimilada al alta sin obligación de cotizar.

2. La reducción de la edad legal de jubilación

La edad legal de jubilación en 2027 será de 67 años, no obstante, los trabajadores que hayan cotizado más de 38 años y medio podrán seguir accediendo a la jubilación con 65 años.

Para 2017, la edad de jubilación es de 65 años y 5 meses. Pero, los que han cotizado, la menos, 36 años y 3 meses se mantiene en 65 años.

3. El acceso a una cuantía más alta

Otra de las ventajas a las que pueden acceder los trabajadores que más coticen tiene relación con la cuantía de la pensión de Jubilación, que es el resultado de aplicar a la base reguladora un porcentaje que se determina en función de los años cotizados por el trabajador.

Por tanto a mayor número de años cotizados el trabajador tendrá derecho a un porcentaje mayor de su base reguladora.

Supuesto General

Es cuando el porcentaje aplicable a la base reguladora se establece en función del periodo de cotización a lo largo de la vida laboral. Los porcentajes son:

  • Por los primeros 15 años cotizados: el 50 %.
  • A partir del año 16º:Por cada mes adicional de cotización, comprendidos entre los meses 1 y 248, se añade el 0,19 %.

Por los que rebasen el mes 248, se añade el 0,18 %, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100 %.

 Periodo Transitorio desde el 1 de Enero de 2013 al 31 de diciembre de 2026

Se establece un periodo transitorio y se aplican unos porcentajes a la base reguladora para determinar el importe de la jubilación, siendo el 50 % los primeros 180 meses en cada uno de los periodos y modificándose porcentualmente por los meses adicionales hasta el año 2026.

Finalmente a partir del año 2027

Para los primeros 180 meses, el porcentaje aplicable es del 50%, por cada mes adicional de cotización entre el mes 1 y 248 , se añade un 0,19% por cada mes; y desde ese momento, un 0,18% por cada mes.

Para la determinación del porcentaje, se tienen varios factores, y entre ellos el de cuáles son los periodos de cotización.

Porcentaje aplicable a quienes se acojan a la legislación anterior a 01-01-2013:

El porcentaje es variable en función de los años de cotización a la Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los 15 años, aumentando un 3% por cada año adicional comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto y un 2% a partir del vigésimo sexto hasta alcanzar el 100% a los 35 años.

Como en los supuestos anteriores aumentado el porcentaje en función del incremento de los años cotizados.

Escala años cotizados

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Comentarios

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Mariano 30 de abril de 2019 | 21:19
Acabo de entrar en el paro por un despido objetivo (causas Organizativas - económicas), tengo 59 años y cotizado 42 años, el plan es que una vez finalizado el paro prejubilarme (61 años), estoy al corriente de que por el echo de salir antes de la edad legal existe penalización pero no existe ningún tipo de ajuste corrector tambien para compensar el tiempo extra cotizado?
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de mayo de 2019 | 12:23

Estimado Mariano,

Bienvenido a BBVA Mi Jubilación. Lamentamos reiterar que no existe en nuestra legalidad la figura de la prejubilación pese a que se maneja con tanta frecuencia en el día a día.

Podrá jubilarse anticipadamente si así lo desea 2 años antes de la edad legal de jubilación si es por su voluntad o 4 años antes si es porque hubiera perdido el empleo. Hasta el 31 de diciembre de 2019 y como periodo excepcional se podrán jubilar con 61 años quienes hubieran sufrido un ERE antes de 2013. Las carreras largas como la suya permiten que la reducción por jubilación anticipada sea menor pero no permiten adelantar aún más la jubilación más allá de quedar al margen del incremento de la edad de jubilación que llegará a los 67 años cuando se despliegue la reforma, en su caso ña edad ordinaria será a los 65 años.

 Un cordial saludo

alberto 16 de abril de 2019 | 20:39
Buenas tardes, una duda que tengo; las bases de cotización que me ha realizado mi empresa en los cuatro años de jubilación parcial, ¿ que corresponde al 25%?. Yo estaba parcialmente jubilado desde el año 2015 al 75% la seguridad social y 25% mi empresa. Entonces me gustaría me dijese si la base de cotización corresponde a ese 25%. Yo me he jubilado ordinariamente después de estos cuatro parciales con la legislación antigua, es decir, me la han hecho por 15 años, según la ley me tienen que realizar la base de cotización como si estuviese trabajando a tiempo completo, ya que por mi contrataron a otra persona, es decir, un contrato de relevo. Al ponerme la base de cotización ,¿ que la hacen por el 25%?. Y otra pregunta, si esa cantidad que me ponen como base cotización corresponde al 25%; ¿ como se saca la base, como si estuviese trabajando a tiempo completo?. Se multiplica ese 25% por cuatro, que daría el 100%. Gracias y un saludo. perdone la extensión. t
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de abril de 2019 | 09:26

Estimado Alberto,

Se entiende que la pensión de jubilación ya se la calcularon en su momento. Ahora, simplemente pasa de jubilación parcial a total. Es decir, en vez del 75% le pagan el 100% de la pensión, únicamente le actualizan las bases según IPC.

Muchas gracias por su interés en BBVA Mi jubilación 

alberto 30 de marzo de 2019 | 01:22
Me he jubilado ordinariamente el mes pasado después de terminar una jubilación parcial, he cotizado 41años y 8 meses. Mi pregunta: es cierto que por tener mas de 40 años cotizados mejora la pension en un 3 % . Gracias y un saludo.
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 19:35

Estimado Alberto,

Efectivamente existen incentivos tanto a la jubilación demorada como a las carreras largas que vayan más allá de los 40 años de jubilación.

Un cordial saludo

MIGUEL 22 de febrero de 2019 | 12:54
BUENOS DÍAS ,SI CON 60 AÑOS DEJASE DE COTIZAR HABIENDO COTIZADO 40 AÑOS CUANDO LLEGASE ME EDAD DE JUBILACIÓN OSEA A LOS 65.¿COMO SE DETERMINARÍA MI PENSIÓN?¿E VERÍA MUY REDUCIDA POR ESE PERIODO DE 5 AÑOS SIN COTIZACIONES?. MUCHAS GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de febrero de 2019 | 15:25

Estimado Miguel,

esos 5 años, si se jubila a través del régimen general, se entendrían cotizados por la base mínima (de los 61 a los 65 años) y por el 50% de la base mínima (de los 60 a los 61). La penalización será mayor cuando mayor sea la base por la que ha cotizado estos últimos años previos a los 60.

Reciba un cordial saludo.

SOL DE ANDRÉS PÉREZ 22 de enero de 2019 | 09:26
SI UN TRABAJADOR, AL LLEGAR A LOS 65 AÑOS HA COTIZADO MAS DE 40, ¿EN QUÉ PORCENTAJE LE AUMENTA LA PENSIÓN POR CADA AÑO COTIZADO DE MÁS? GRACIAS.
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de enero de 2019 | 11:15

Buenas tardes Sol,

el porcentaje adicional sería del 4% por cada año completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, desde la fecha en que se cumplió la edad ordinaria de jubilación vigente en cada momento hasta la fecha del hecho causante de la pensión.

Un cordial saludo.

 

AAG 27 de febrero de 2017 | 14:01
Hola y muchas gracias por su ayuda. Este año finalizan los dos años cobrando el paro que me han correspondido al salir con un ERE. Tendré entonces cotizados 33 años y 8 meses, los últimos en la base máxima. Y contaré con 55 años de edad. He pensado firmar el Convenio con la Seguridad Social para continuar cotizando más años, pero tengo una cantidad de dinero limitada. Mi duda es porque no sé si pagar un importe menor y cotizar más años, o por el contrario pagar el máximo y jubilarme anticipadamente (cuatro años antes por el ERE) ¿qué me interesa más? Muchísimas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de febrero de 2017 | 14:13

Buenas tardes AAG,

le damos la bienvenida al foro.

Si se jubila 4 años antes de la edad ordinaria, sufriría una penalización definitiva en su pensión superior al 25%. Posiblemente le interese cotizar en un convenio por una base intermedia, dado que la base reguladora se calculará a partir de las bases de cotización de los últimos 25 años y en ella entrarán bases elevadas. Por otro lado, si puede acceder a la ayuda para mayores de 55 años, ésta ayuda cotizará por la base mínima, y podrá aumentar la base a través del convenio.

Le recomendamos no obstante que se apoye en el INSS para realizar un análisis en mayor profundidad. Puede también simular los distintos escenarios en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Santiago Muñoz 22 de febrero de 2017 | 22:30
Me gusta la aplicacion
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de febrero de 2017 | 10:20

Estimado Santiago,

bienvenido al foro y gracias por su comentario. Nos alegra que le resulte útil.

Reciba un cordial saludo.

mh 22 de febrero de 2017 | 14:53
Mentiras no aplican bien yo coticé 42 años y sólo me dejaron el 70%
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2017 | 16:36

Buenas tardes MH,

la información facilitada se ajusta a la legislación vigente. Y desde luego con 42 años cotizados se aplica siempre el 100% de la base reguladora salvo que se jubile anticipadamente, en cuyo caso se introducirían coeficientes reductores en dicha base.

Reciba un cordial saludo.

Juan Carlos Suarez Iglesias 22 de febrero de 2017 | 13:28
Interesante ,la informacion. Esperemos a ver cuando cuando nos toque que pasa.Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2017 | 16:37

Estimado Juan Carlos,

bienvenido al foro y gracias por su comentario.

No dude en plantear sus cuestiones si lo estima oportuno.

Reciba un cordial saludo.

JOSE LUIS 22 de febrero de 2017 | 11:57
NO PUEDEN SER MAS CLAROS ? TAL VEZ ESPLECANDO CON EJEMPLOS O ALGO PARECIDO PUES NO SE ENTIENDE NADA, COMO TODO QUE TIENE QUE VER CON LA ADMINISTRACION. MUCHAS GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2017 | 13:00

Estimado José Luis,

bienvenido al foro y gracias por su comentario.

Intentamos transmitir la información de la manera más clara posible. En este sentido, le animamos a que concrete su consulta o nos plantee su caso personal, donde le responderemos de forma personalizada.

Reciba un cordial saludo.