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¿Quiénes pueden acceder a la jubilación anticipada?

La normativa prevé diferentes modalidades de jubilación anticipada. Algunas implican una reducción de la pensión otras no.

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¿Quiénes pueden acceder a la jubilación anticipada?

© Alex Blajan - www.unsplash.com

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Retirarse pronto y disfrutar de una etapa de tiempo libre es uno de los sueños de muchos trabajadores que, sin embargo, cada vez parece más complicado en vista de hacia dónde apuntan las reformas del sistema de pensiones, que exigen jubilaciones más tardías para ser sostenibles. En todo caso, la actual normativa española sigue contemplando diversas modalidades de jubilación anticipada que permiten el retiro y el acceso a una edad anterior a la edad ordinaria de jubilación. Veamos algunos detalles.

La edad de jubilación ordinaria

La edad ordinaria de jubilación se encuentra en fase de incremento gradual. En 2020 es de 65 años y 10 meses para aquellos que hayan cotizado menos de 36 años y 6 meses. Los que alcancen ese periodo de cotización, podrán acceder a la jubilación desde los 65 años. En 2027 la edad de jubilación quedará fijada en 67 años, salvo para aquellos que acrediten al menos 38 años y 6 meses de cotizaciones, que podrán retirarse desde los 65 años.

La jubilación anticipada

Actualmente existen diversas modalidades de jubilación anticipada. Algunas de ellas se justifican en razones relacionadas con prevención de la salud o para proteger a sujetos con discapacidad; otras están orientadas a permitir un adelanto de la edad a sujetos que no teniendo una edad no muy lejana a la edad ordinaria de jubilación acreditan notables periodos de cotización. En este segundo grupo, se aplican penalizaciones en la cuantía de la pensión de jubilación a través de los denominados coeficientes reductores, que tienen la función de corregir el hecho de que quien se jubila antes percibe, en media siempre, la pensión durante un mayor número de años que quien lo hace a edad ordinaria.

Jubilación anticipada por cese involuntario en el trabajo

Se permite la jubilación anticipada a aquellos que han cesado involuntariamente en un trabajo como consecuencia de un cierre de empresa o una restructuración empresarial (por ejemplo, despido colectivo, despido individual por causas económicas, concurso empresarial). Ahora bien, también se exige tener una edad que como máximo sea 4 inferior a la edad ordinaria de jubilación; acreditar al menos 33 años de cotizaciones y encontrarse inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes de acceder a la jubilación. del hecho causante.

La cuantía de la pensión de jubilación que resulte será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el momento de la jubilación le falte al trabajador para cumplir la edad ordinaria, de los siguientes coeficientes en función del período de cotización acreditado: coeficiente del 1,875 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses; coeficiente del 1,750 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses; coeficiente del 1,625 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses; Coeficiente del 1,500 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Jubilación anticipada por cese voluntario

Permite anticipar de forma voluntaria la edad de jubilación hasta un máximo de 2 años respecto a la edad ordinaria de aplicación sin necesidad de acreditar que se ha sido objeto de un despido u otra circunstancia similar. Pero para ello se exige acreditar al menos 35 años de cotizaciones y que el importe resultante de la pensión no sea inferior a la pensión mínima que le correspondería al trabajador al cumplimiento de la edad ordinaria.

También se aplicarán coeficientes reductores sobre la pensión de jubilación, que en este caso son incluso son más severos y penalizadores que en la jubilación por cese involuntaria. Concretamente: coeficiente del 2% por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses; coeficiente del 1,875 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses; coeficiente del 1,750 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses; Coeficiente del 1,625 % por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional

La edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca en cada caso y cumplan los demás requisitos generales exigidos. La edad de jubilación no podrá ser inferior a los 52 años. No se aplican coeficientes reductores en la pensión de jubilación. Los colectivos que, a día de hoy, se pueden beneficiar de esta modalidad son:

  • Trabajadores incluidos en Estatuto Minero.
  • Personal de vuelo de trabajos aéreos.
  • Trabajadores ferroviarios.
  • Artistas.
  • Profesionales taurinos.
  • Bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos.
  • Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.
  • Policías Locales

Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad

La cuantía de la pensión no se ve penalizada tampoco en este caso, dado que los años de anticipación se considerarán cotizados a efectos de determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde al trabajador. Se prevén dos supuestos diferentes:

  • Trabajadores con una discapacidad incluida en listado recogido en el RD 1851/2009 de al menos el 45% y que hayan cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años. En tales casos, se permite la jubilación a los 56 años sin aplicación de coeficientes reductores en la pensión.
  • Todos los trabajadores con una discapacidad de al menos el 65% que acrediten los requisitos generales de acceso a la jubilación, podrán anticipar la edad de jubilación 0,25 años por cada año cotizado en dichas condiciones de discapacidad. El coeficiente pasará del 0,25 al 0,50 en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad del concurso de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria. La edad de jubilación nunca podrá ser inferior a los 52 años.

Jubilación anticipada por tener la condición de mutualista

Es una modalidad residual de jubilación anticipada permitida a quienes hayan sido cotizantes a alguna de las Mutualidades laborales, los cuales se podrán jubilar a partir de los 60 años, con aplicación de coeficientes reductores (entre el 8% y 6% por cada año que le falte para alcanzar 65 años), que reúnan los demás requisitos generales exigidos (período mínimo de cotización y hecho causante) y se encuentren en uno de los grupos siguientes:

  • Los trabajadores que hubiesen sido cotizantes en alguna de las Mutualidades Laborales de trabajadores por cuenta ajena (incluidas la Mutualidad de Trabajadores Españoles en Gibraltar, la Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local y la Caja de Seguros Sociales de Guinea) con anterioridad al 1-1-67.
  • Los trabajadores ingresados en RENFE, con anterioridad al 14-7-67.
  • Los trabajadores pertenecientes a FEVE, a las Compañías Concesionarias de Ferrocarriles de uso público y a la empresa "Ferrocarriles Vascos, Sociedad Anónima (SA)", ingresados en dichas empresas con anterioridad al 19-12-69.
  • Quienes estuvieran comprendidos en el campo de aplicación del Régimen Especial de la Minería del Carbón el día 1-4-69 y fueran cotizantes de alguna de las Mutualidades Laborales del Carbón en 31-1-69 o con anterioridad.
  • Los trabajadores comprendidos en el campo de aplicación del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar el día 1-8-70.

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Comentarios

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daniel aranda 22 de marzo de 2020 | 22:25
Tengo 64 años y me queria jubilar en los proximos dias.Puedo solicitar (es algo que llevaba tiempo pensando en esto,ya que llevo 45 años cotizados.¿Se puede gestionar este asunto dado que esta el tema del estado de alarma con el problema del coronavirus?¿se puede realizar telematicamente?gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2020 | 01:42

Estimado Daniel.

Fruto de la actual situación sanitaria, la Seguridad Social, efectivamente, ha procedido al cierre de sus oficinas presenciales. A partir de este momento, utiliza los servicios de SEDESS.

Si no dispone de un sistema de autenticación, puede realizar sus trámites urgentes en el servicio “Presentación de otros escritos, solicitudes y comunicaciones (TGSS)".

Un cordal saludo. 

pedro muñoz fernandez 16 de marzo de 2020 | 20:54
Mi edad es de 64 años, tengo cotizados 35 años en el sector industria concretamente en la construcción. ¿Si me jubilara actualmente cuando llegará mi edad de jubilación (65 y 10 meses) seguiría cobrando la misma cantidad que desde ahora hasta esa edad?
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2020 | 19:17

Estimado Pedro.

La reducción porcentual en la cuantía que experimentaría fruto del acceso a la jubilación anticipada se mantiene constante durante todo el disfrute del periodo de retiro.

Un cordial saludo. 

Ana 27 de febrero de 2020 | 13:38
Cuánto me reducen si me jubilo a los 63 años, con una discapacidad del 33%, habiendo cotizado 32 años, 30 de ellos en la cuantía mäxima? Gracias y enhorabuena por su labor. Saludos cordiales
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2020 | 23:31

Estimada Ana.

El problema radica en su caso en que el grado de discapacidad que tiene reconocido a día de hoy no alcanza los niveles necesarios como para serle aplicado alguno de los regímenes especiales de jubilación anticipada para trabajadores con minusvalía.

Ante ello, habría de optar por las modalidades generales y, para ninguna de ellas, voluntaria o involuntaria, alcanza el requisito de cotización mínimo.

Un cordial saludo. 

juan 27 de febrero de 2020 | 05:44
Buenos días, tengo 57 años para 58, mi trabajo es de mecánico de carretillas, es imposible llegar a la edad de jubilación en este trabajo, actualmente tengo cotizados 31 años, mi intención es jubilarme a los 63 y algo voluntariamente, al parecer en 2026 puedo anticipado pero no se calcular en base a mi sueldo, mi sueldo a día de hoy bruto mensual es de base 2704 euros con 14 pagas y 1 bolsa de vacaciones todas ellas iguales a mi sueldo, cuanto seria mi pensión con los coeficientes sancionadores y reductores al mes? unos me dicen que si puedo jubilarme de esta manera y otros no, me pueden ayudar e informar, saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2020 | 04:34

Estimado Juan.

Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.


Un cordial saludo. 

MANUEL PEREZ MARTINEZ 26 de febrero de 2020 | 17:35
Se permite la jubilación anticipada a aquellos que han cesado involuntariamente en un trabajo como consecuencia de un cierre de empresa o una restructuración empresarial (por ejemplo, despido colectivo, despido individual por causas económicas, concurso empresarial). Ahora bien, también se exige tener una edad que como máximo sea 4 inferior a la edad ordinaria de jubilación; acreditar al menos 33 años de cotizaciones y encontrarse inscrito como demandante de empleo desde al menos 6 meses antes de acceder a la jubilación. del hecho causante. En este caso explico: Tengo 56 años y puedo jubilarme a los 61 años. Provengo de ERE y estoy pagando el convenio colectivo a la SSSS, Tengo entendido que si me pongo a trabajar de nuevo (cotizando), me penalizan con dos años, pasando a prejubilarme a los 63 años es decir que casi me obligan a no trabajar. Me lo pueden precisar? he ido a la SSSS y no tienen ni idea nadie. saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2020 | 21:37

Estimado Manuel.

Efectivamente, en caso de volver a estar en activo laboralmente desparece la posibilidad de acogerse a la jubilación anticipada involuntaria y, por ende, su máxima posibilidad de adelanto se retrasa hasta los 63 años (modalidad voluntaria).

Un cordial saludo. 

josé pastor 26 de febrero de 2020 | 12:35
Hola buenos dias:quería hacer una pregunta. Tengo 56 años,llevo cotizados 26 años.tengo una discapacidad del 33%. Quisiera saber si puedo jubilarme y a que edad. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2020 | 17:21

Estimado Julio.

A pesar de su discapacidad, el grado reconocido de la misma no es lo suficientemente elevado como para poder acogerse a ninguno de los regímenes especiales de jubilación anticipada para trabajadores con minusvalía.

Por tanto, se le aplicarían las reglas generales: si en el año en que cumpliera 65 años hubiera alcanzado los 38 años y medio de cotización, su edad de jubilación se mantendría sin retrasos, es decir, a los 65 años; en caso contrario, se vería retrasada hasta los 67. Al no ser posible el primer escenario, sería ésta última su edad legal de jubilación.

Siempre cabrá la opción, no obstante, de que dicho grado varíe al alza y, entonces sí, pueda acogerse a alguno de esos regímenes especiales.

Un cordial saludo. 

Luis Carlos Barriuso Amo 26 de febrero de 2020 | 11:25
Buenos Dias, en Julio me voy a acoger al contrato relevo al 50% , cumpliendo todos los requisitos. Me gustaría saber que tanto por % perdería en comparación a si me jubilara a los 65 que es cuando me tocaría. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2020 | 03:44

Estimado Luis.

 Desgraciadamente, el concreto cálculo de cuantías prestacionales excede, por diversas razones, de nuestro ámbito de actuación. No obstante, para ayudar a solventar su duda, BBVA pone su disposición el simulador Mi Jubilación, en el cual, introduciendo los datos pertinentes, puede proyectar las diferentes situaciones que le sean de su interés.


Un cordial saludo.

Gregorio 11 de diciembre de 2019 | 12:55
Buenos días tengo 59 años me falta 4 meses para cumplir 60 años llevo 30 años cotizados ahora mismo estoy de baja por una hernia trabajo de celador mi trabajo consiste cojer pesos no puedo más y tengo certificado de Minusvalia un 67% puedo jubilarme a los 60 años cobraría 100% ? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de diciembre de 2019 | 16:02

Estimado Gregorio.

Aunque no podría jubilarse de manera anticipada por las modalidades generales voluntaria o involuntaria, para casos como el suyo en el que se adolece de una discapacidad del 65% o más, podrá adelantar su edad de jubilación 1 un día por cada 4 efectivamente trabajados.

En cualquier caso, y sin ser incompatible con ello, podrá proceder al inicio de un proceso de incapacidad permanente.

Un cordial saludo. 

victor 11 de octubre de 2019 | 10:12
Tengo 65 años y 9 meses. Desde setiembre puedo acceder a la jubilación,pero mi interés es acceder a la jubilación activa.Para ello debo esperar un año pues me faltan unos meses de cotización para tener el 100% cotizados ( actualmente tengo 37,3 años cotizados). Mi pregunta es: ¿Puedo adelantar el pago de las cotizaciones restantes y acogerme a la jubilación activa una vez pagadas?. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de octubre de 2019 | 11:33

Estimado Víctor.


La regulación sobre Seguridad Social no contempla esa opción en tanto las posibles cotizaciones cuyo pago se adelantara podrían tanto coincidir como no en relación a las que habrá de efectuar, de manera efectiva en relación a cuál esté siendo su remuneración, en ese periodo que le falta para alcanzar el requisito señalado.

Un cordial saludo.

Ana 06 de octubre de 2019 | 18:32
Hola Tengo 57 años y 34,1 de años cotizados procedo de un Ere del año 2011 Marzo osea pertezco a la ley del 27/2011 podria jubilarme Anticipafamente a los 62 años
Instituto BBVA de PENSIONES 13 de octubre de 2019 | 06:13

Estimada Ana.


A priori, si no ha vuelto a trabajar -salvo supuestos excepcionales- tras el 1 de abril de 2013 pertenecería, efectivamente, al ámbito de aplicación de la norma que señala. Según las previsiones de ésta para la jubilación anticipada, técnicamente podría acceder a ella en tanto supera los 30 años de cotización efectiva así como ha superado los 61 años de edad.

Un cordial saludo.

19 de febrero de 2020

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