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Quienes viven con alguna discapacidad también tienen derecho al trabajo

Trabajar en situación de discapacidad es posible y en muchos casos deseable

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Quienes viven con alguna discapacidad también tienen derecho al trabajo

Centro Especial de Empleo Roncalli perteneciente a la Fundación Juan XXIII - Sergio González Valero

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El trabajo puede ser tan importante como recibir un ingreso

Todos necesitamos ingresos para vivir y la previsión social permite que no siempre sea imprescindible estar trabajando para tener asegurado el sustento. Pero el trabajo es también un factor que nos ayuda a tener una vida más satisfactoria y aunque sea una obligación nos permite sentirnos más útiles.

Si además de ser útiles podemos mejorar nuestros ingresos mejor que mejor y por último, la sociedad debe aprovechar los diferentes talentos de sus miembros y éstos pueden y deben contribuir al mantenimiento de la misma.

Sufrir una discapacidad no debe implicar la exclusión del mercado laboral

Los cambios de denominación muchas veces no son eufemísticos, se trata de ser más precisos y hay personas que tienen capacidades diversas, es cierto que se puede ser incapaz para ciertas tareas específicas pero no se puede tomar la parte por el todo, es tarea de todos mejorar el encaje social, y eso incluye no dar por perdida la empleabilidad, todo lo contrario.

La Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establece que: “En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 7% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad”

Y también las empresas privadas cuentan con bonificaciones por la contratación de personas con diversidad funcional, aquellas que tengan más de 50 empleados deberán contar con un 2% de empleados con discapacidad.

En el caso de no tener cubierta la reserva de plaza se incluirán medidas alternativas compensatorias que facilitan tanto la labor de los Centros Especiales de Empleo como el autoempleo en el colectivo con capacidad diversa.

Los Centros Especiales de Empleo

Mención aparte merecen los CEE ya que la inserción laboral con esta herramienta mejora de manera notable y debemos tanto hacernos eco de su trabajo como acercar al trabajador a estos centros.

Que haya habido periodos de paro muy alto en el conjunto de la sociedad no supone ninguna disculpa para normalizar la falta de oportunidades de el colectivo de discapacitados, demasiadas veces cunde el desánimo al  tener que entrar a un duro mercado laboral que ya es difícil de por sí para todos.

Se puede trabajar y cada día hay historias de éxito e integración que cabe repetir y mejorar.

En Discapnet podrás encontrar un listado de Centros Especiales de Empleo (CEE) por Comunidad Autónoma en los que poder desarrollar un trabajo adecuado a tus habilidades.

CEPES (Confederación Empresarial Española de Economía Social) ha publicado que que en 2017  había 557 Centros Especiales de Empleo (CEE).

 En los que ya trabajaban 35.563 personas en el año 2017. 


En BBVA Mi Jubilación recibimos muchas consultas sobre personas con dificultades debido a alguna enfermedad, estaremos encantados de seguirles orientando sobre como conseguir una pensión, pero si además podemos ayudarles a que puedan pensar en nuevas oportunidades que les lleven a conseguir un trabajo estaremos haciendo mejor nuestra tarea de Responsabilidad Social.

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Comentarios

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Jose Francisco 21 de junio de 2019 | 11:12
Gracias por la contestación, aunque la contentacion no me sirvió de nada. Pues después de tantos años ya no me creo nada. y lo del 65% ya lo sabia pues los que tenemos ese 33% y solteros acabaremos terminando nuestros días igual que antaño cuando la santa inquisición (como los leprosos de la sociedad). Anécdota. Estando en mi oficina de bbva hace unas años yo subía siempre y hablaba con el director odio los lugares lleno de gente hablando en sitios públicos cerrado. Este señor era lo mejor que he visto en esta empresa bueno pues terminando un día y bajando las escaleras perdí el sentido y me caigo el director y empleados se portaron muy bien pero cuando salí de las escaleras a la zona de los clientes todos estos clientes murmurando miradas de pena, de miedo etc hasta que salí del banco. esto es lo normal en mi vida. Referente a lo de cuidador que pretende que sea un trabajo el estar con mi padre cuando es el quien me crio. Una Consulta. Estuve en la seguridad social y me comentaron que al ser el único hijo que vivo con mi padre, cuando el falte se me quedaría una parte de la paga que el recibe. Eso es cierto?. Claro el hombre me dijo que en vida no se podía hacer nada.
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de junio de 2019 | 18:41

Estimado José Francisco.

 Tienen derecho a la pensión de orfandad;

a) quienes tengan reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje valorado en grado de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez

Huérfanos con una discapacidad igual o superior al 33%:, cunado no efectúe un trabajo lucrativo por cuenta ajena o propia, o cuando realizándolo, los ingresos que obtenga resulten inferiores, en cómputo anual, a la cuantía vigente del SMI 

Un cordial saludo

Jose Francisco 20 de junio de 2019 | 12:41
Como ustedes dicen : Sufrir una discapacidad no debe implicar la exclusión del mercado laboral. Pero como pone no DEBE. Pero esa no es una realidad. Le comento desde los 17 años soy epiléptico y cuando fui a hacer el servicio militar me calificaron con una minusvalía del 33% en mi primer trabajo con este 33% tube convulsiones y cuando después de venir de vacaciones el dueño me dijo que no servia para el trabajo cuando llevaba un año haciendo el trabajo. ......Esto ocurrio muchísimas veces hasta que encontré un empresario excelente hasta que tubo que cerrar el me tuvo hasta el final después de años me llamo para que le viera el ordenador de su hijo cuanto fui también me pregunto si estaba trabajando le dije que no y el me comento "escuchen esto" que yo lo tenia muy difícil para encontrar trabajo pues su asesor de la empresa le recomendó que no me tuviera en la empresa porque podía traerle problemas" aun asi estube trabajando. mi pregunta es como podemos trabajar en empresas privadas cuando los asesores de estas recomiendan que no nos contraten ?. Tengo 54 ahora casi nada cotizado y si trabajo durante décadas viviendo con mi padre que ya esta muy mal y no lo puedo dejar solo y sin trabajo y sin paga alguna. Solo con lo que nos dejo mi madre y cliente de bbva. Dígame todo ese pos escrito arriba no es mas que una patraña. Haber si lo arregla
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de junio de 2019 | 19:19

Estimado José Francisco.

Esperemos que la mayoría de los asesores no asesoren de la manera que usted cuenta. 

Lo que ocurre es que la protección por discapacidad se atiende con discapacidades de un 65%.

Quizás por lo menos, si su padre es dependiente, podría solicitar el convenio de cuidador por el que reconocen cotizaciones que luego le ayuden a la jubilación.

Un cordial saludo