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Quiero jubilarme antes de tiempo. ¿Qué condiciones y requisitos he de cumplir?

La nueva normativa retrasa el retiro anticipado hasta dos años antes de la edad legal, si es voluntario, o cuatro si es forzoso, de forma que en 2027 se necesitarán 65 o 63 años, respectivamente. Los años cotizados deberán ser más (35 o 33) y la pensión a recibir será menor en función del tiempo que se adelante la jubilación, por lo que conviene completarla con ahorro privado.

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Quiero jubilarme antes de tiempo. ¿Qué condiciones y requisitos he de cumplir?

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La edad legal de jubilación se irá retrasando paulatinamente desde los 65 años en 2012 hasta los 67 años en 2027. En ese momento, también será posible retirarse a los 65 años con la totalidad de la prestación que corresponda siempre que se haya cumplido una carrera laboral completa, de una duración de 38 años y medio. ¿A qué edad llegará mi jubilación?

Más allá de esta norma genérica, sigue quedando la opción de adelantar el momento de retiro en determinados supuestos. De hecho, el 42% de los trabajadores que se jubilaron durante el año 2012 lo hicieron de forma anticipada. Lo primero que debes tener claro es que no todo el mundo puede jubilarse antes de tiempo, sino que han de cumplirse una serie de requisitos.

¿Qué requisitos he de cumplir?

Los requisitos se han endurecido con las últimas modificaciones introducidas en la reforma de 2013. La nueva norma establece una carrera mínima de 35 años de cotización para acceder a la jubilación anticipada voluntaria y 33 años cotizados en el caso de la jubilación anticipada forzosa y también en la jubilación parcial. También ha elevado la edad necesaria para acceder a estas modalidades, en consonancia con la última reforma de pensiones.

¿Qué pasa si el cese es voluntario?

Si el cese en el último trabajo se produce de forma voluntaria, es necesario que tengas cumplida una edad que sea inferior en dos años a la edad ordinaria de jubilación en cada año: por ejemplo, si en 2019 la edad legal de retiro es de 65 años y un ocho meses, se necesitaría tener 63 años y ocho meses.

Además, tendrás que acreditar una cotización efectiva de al menos 35 años (frente a los 33 anteriores). Podrán acogerse a ella los trabajadores de todos los regímenes, siempre que la pensión resultante supere la pensión mínima que le correspondería al interesado por su situación familiar al cumplir los 65 años.

¿Y si el cese no es voluntario?

Si el cese en el último trabajo es consecuencia de un despido, los requisitos cambian. En primer lugar, has de tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años a la edad ordinaria de jubilación en cada año. Además, es necesario acreditar una cotización efectiva de al menos 33 años –frente a los 30 que se exigían antes de la norma aprobada durante la pasada primavera-.

Por último, has de estar inscrito en las oficinas de empleo durante un plazo de seis meses antes de solicitar la jubilación anticipada y la pérdida del trabajo ha de haberse producido como consecuencia de una situación de crisis o cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral, junto a otros supuestos. Como novedad, ahora las causas de extinción del contrato de trabajo cuando el cese se deba a un despido colectivo u objetivo se deberán no solo a causas económicas sino que se amplían también a técnicas, organizativas o de producción.  

¿Recibiré toda mi pensión en esos casos?

No. Tienes que saber que si te jubilas de forma anticipada sufrirás un importante recorte en función del número de trimestres que se anticipe la jubilación sobre la edad legal establecida en cada año y en función de los años cotizados. Y ese recorte se aplica sobre la primera pensión y se mantendrá durante toda la jubilación.

Los coeficientes reductores sobre la pensión para aquellos que, cumpliendo los requisitos anteriores, se jubilen anticipadamente de manera voluntaria serán del 8% por cada año adelantado con hasta 38 años y seis meses cotizados; del 7,5% para quienes hayan cotizado entre 38 años y seis meses y menos de 41 años y seis meses; del 6,8% para los que estén entre 41 años y seis meses cotizados y menos de 44 años y seis meses, y del 6,5% para quienes hayan cotizado igual o más de 44 años y seis meses.

Además, el tope máximo de pensión quedará minorado por un coeficiente del 0,5% trimestral (frente al 0,25% anterior). Es decir, el importe resultante de la pensión no podrá ser
superior a la cuantía resultante de reducir el tope máximo de pensión en un 0,50 por 100 por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

Esto no será de aplicación en los casos de mutualistas y en los casos de jubilaciones anticipadas debido a la naturaleza penosa, tóxica, peligrosa o insalubre del trabajo o personas con discapacidad: mutualistas y trabajadores de naturaleza penosa, tóxica, peligrosa o insalubre del trabajo se pueden jubilar anticipadamente con condiciones diferentes y especiales en los coeficientes reductores, mientras los discapacitados se pueden jubilar anticipadamente sin aplicar esos coeficientes.

Para los que se jubilen de forma forzosa, los coeficientes reductores que se aplicarán sobre la pensión serán, por cada año de adelanto respecto a la edad legal, del 6% para los que hayan cotizado más de 44 años y medio; del 6,5% para los que tengan entre 41 años y medio y 44 años y medio cotizados; del 7% para los que cuenten con entre 38 años y medio y 41 años y medio cotizados, y del 7,5% para aquellos que tengan 38 años y medio cotizados o menos.

¿Por qué es importante el ahorro privado si me jubilo antes?

Precisamente por esos recortes. Por ejemplo, alguien que acceda a la jubilación de forma voluntaria dos años antes y con 40 años de cotización registrados, el recorte que sufrirá su pensión será de un 15%. Por tanto, si estás pensando en adelantar tu fecha de jubilación debes saber que la pensión a cobrar será inferior, por lo que tendrás que ahorrar de forma privada si quieres, o necesitas, complementarla.

¿Hay otros casos especiales para jubilarse antes?

Sí. Por ejemplo, tener la condición de mutualista a 1 de enero de 1967: en este caso se puede acceder a la jubilación a partir de los 60 años y con diferentes coeficientes reductores. Los trabajadores del mar o de la minería del carbón, que cuentan con regímenes especiales en la Seguridad Social, también tienen condiciones diferentes. Los discapacitados también pueden adelantar el momento de retiro y sin penalizaciones en su pensión.

 

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Comentarios

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Silvia Landra 06 de mayo de 2019 | 07:24
Hola,soy discapacitada,tengo 57 años,quiero saber si puedo tramitar la jubilación anticipada y qué requisitos me piden. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de mayo de 2019 | 12:49

Estimada Silvia,

Bienvenida a BBVA Mi Jubilación, podrá solicitar una pensión por discapacidad y más adelante jubilarse si acredita los requisitos. Le dejamos un post que le puede servir de aclaración. https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/soy-discapacitado-puedo-acceder-a-la-jubilacion-anticipada-sin-ver-penalizada-mi-pension.html 

Un cordial saludo

Jose. A 30 de abril de 2019 | 22:18
Hola muy buenas , naci en Octubre del año 1961 ,- En Octubre 2024 tendre 63 años de edad, y cotizados 37 Años Y 4 Meses , actualmente estoy trabajando,¿me podre jubilar a los 63 años ? , y si no es asi ¿ a que edad me podre jubilar como muy pronto. Muchas gracias .
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de mayo de 2019 | 12:38

Estimado Jose A,

Gracias por confiar en BBVA Mi Jubilación, cuando cumpla 63 años no alcanzará los 38 años que se exigirán de cotización para que la edad legal de cotización en 2024 sea 65 años, de modo que si sigue cotizando como espera será en septiembre de 2025 cuando alcance los 38 años y 3 meses de cotización para poder dejar su edad de jubilación en 65 años y anticipar en 1 año la jubilación, aún antes alcanzará la edad de jubilación si adelanta en 2 años la edad de jubilación anticipada cuando en junio de 2025 tenga 64 años y 8 meses. Eso sí, esos 3 meses le penalizarían negativamente en doble dirección:

1) por anticipar su jubilación

2) por no llegar a la cotización mínima para que su edad de jubilación ordinaria sean los 65 años

de tal manera que vería penalizada su futura pensión en más de un 8,5% por solo 3 meses de adelanto.

Un cordial saludo

MariadelCarmen 10 de abril de 2019 | 03:25
Buenas noches, tengo 59 años de edad y 35 años de aportes. La empresa en que trabajo declaró quiebra con continuidad. Me gustaría saber si puedo jubilarme antes dado qué las condiciones laborales son realmente malas ya que están retrasando el pago de los salarios. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de abril de 2019 | 11:22

Buenos días María del Carmen,

En el siguiente artículo le detallamos las condiciones para el acceso a la jubilación anticipada involuntaria:

 https://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/han-cambiado-los-requisitos-de-la-jubilacion-anticipada-involuntaria.html

Le recomendamos explore esta vía con la ayuda legal de un abogado laboralista, ya que puede tener elevadas posibilidades de acceder a esta modalidad de jubilación anticipada.

 http://www.asnala.com/

Muchas gracias pos su interés en BBVA Mi jubilación 

Francisco 25 de febrero de 2019 | 18:33
Hola me llamo Francisco,tengo 52 años,trabajo con productos tóxicos peligrosos,he cotizado durante 26 años y 5 meses,¿cuando me puedo prejubilar?Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de febrero de 2019 | 11:15

Estimado Francisco,

estos son los colectivos que pueden jubilarse anticipadamente en base a su actividad. Le recomendamos en caso de duda dirigirse al INSS.

Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional

Reciba un cordial saludo.

florentino adolfo delaygue 20 de febrero de 2019 | 19:36
hola tengo 53 años tengo 27 años de aporte 7 de empleado de comercio y 20 años como transportista lo cual creo se jubila a los 55 años podria jubilarme anticipadamente?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de febrero de 2019 | 19:38

Estimado Florentino,

no es posible la jubilación a los 55 años en el caso que describe. Le recordamos que nos referimos a la legislación española. Si su caso es ajeno a ésta, sentimos no poder ayudarle.

Reciba un cordial saludo.

José Fco 15 de febrero de 2019 | 17:40
Tengo 53 años. 31 cotizados. Puedo jubilarme a los 63 si a los 61 me despiden y de los 61 a 63 cobro paro?. Que % me quitarían. Gracias por su ayuda
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de febrero de 2019 | 11:50

Estimado José Francisco,

si cesa por causas objetivas de reestructuración empresarial, podría jubilarse anticipadamente por cese involuntario. En caso de otro tipo de cese, debería acogerse a la jubilación anticipada por cese voluntario. Haga clic en ambos enlaces para ver las condiciones en cada uno de los casos.

Reciba un cordial saludo.

Daniel 28 de enero de 2019 | 05:57
Buenos días. Tengo 51 años (1967) , estoy dado de alta desde los 18años (33años cotizados) y desde los 46 años (hace 5 años) estoy dado de alta de autónomo y asegurado (fijo), osea tengo dos trabajos y cotizo por los dos. Que ventajas tengo a la hora de jubilarme? Cuando me puedo Jubilar? Me puedo jubilar del asegurado (fijo) y seguir de autónomo?
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de enero de 2019 | 11:41

Estimado Daniel,

accedería a dos pensiones si cumple los requisitos por separado en cada uno de los regímenes y, además, las cotizaciones en los dos se solapan durante al menos 15 años. En caso de solo acceder a una pensión, puede computar las cotizaciones del régimen por el que no cause pensión.

Por otro lado, no es posible jubilarse con 51 años en ninguno de los dos regímenes.

Le recomendamos, en caso de dudas, que se dirija al INSS.

Reciba un cordial saludo.

Manuel Sosa 27 de enero de 2019 | 18:41
Nací Diciembre 1958, cotizo al máximo por cuenta ajena desde mayo 1985, o sea 33,5 años cotizados. Hice servicio militar obligatorio, 17 meses. Querría jubilarme de forma anticipada, pues llevo muchos años trabajo agobiante. Muchas gracias. BBVA.?
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de enero de 2019 | 18:46

Estimado Manuel,

puede acceder a la jubilación anticipada de forma voluntaria hasta dos años antes de la edad ordinaria, siempre que haya cotizado al menos 35 años (a estos efectos puede computar hasta 12 meses de servicio militar) y se encuentre en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social. Se aplicaría un coeficiente reductor sobre su base reguladora del 2% por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación respecto a la edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

Pablo 30 de octubre de 2018 | 18:48
Buenos días y gracias ante todo!!, Hay una duda que quisiera compartir. Tengo 63 años (18/06/1955) y a fecha de hoy tengo registrados 28 años y 2 meses de trabajo. Me despidieron en el mes de Agosto de 2018 (hace 2 meses que estoy desocupado). Tengo realizada una Moratoria, pero al haber sido despedido, aun me faltan 22 meses de aporte para completar los 30 años (en ese momento tendré 65 años). Existe alguna manera de poder jubilarme ahora? Qué debo hacer? Muchas gracias y muy buena la página!!! Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de octubre de 2018 | 19:04

Estimado Pablo,

entendemos por los matices de su consulta que se refiere a un caso ajeno a la legislación española. De ser así, sentimos no poder ayudarle.

En cualquier caso, bajo la norma española no podría jubilarse anticipadamente, pues se exigen al menos 33 años de cotizaciones (35 en caso de ceses voluntarios).

Reciba un cordial saludo.

Carlos 23 de octubre de 2018 | 20:59
Hola , me podrian resolver la duda que tengo?. Tengo a dia de hoy 58 años ( 10/07/1960) y a fecha de hoy tengo cotizados 35 años y 8 meses y aunque estoy en situación de alta en la seguridad social, ¿si causo baja en mi puesto de trabajo a los 61 años , podría estar los dos años de paro hasta cumplir los 63 y poder jubilarme anticipadamente?, o me jubilarían obligatoriamente a los 61?. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de octubre de 2018 | 10:57

Estimado Carlos,

la jubilación a los 61 años no sería obligatoria en ningún caso. Además, solo podría acceder a ella si el cese se debe a causas objetivas de reestructuración empresarial. Podría posteriormente jubilarse a los 63 de forma voluntaria desde una situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.