El incremento paulatino de la edad de jubilación
En el Reino Unido la edad de jubilación era diferente para hombres y mujeres. En concreto, se establecía en 65 años para los primeros y 60 para las segundas. De acuerdo con el principio de igualdad, era necesario que se equipararan ambas edades, proceso que se cierre en 2018.
Debido a los retos demográficos, que se plantean debido al incremento de la esperanza de vida, culminado el proceso de igualación de la edad de jubilación de hombres y mujeres, se prevé el inicio del incremento de la edad de jubilación paulatina de todos los trabajadores: en 2020 hasta 66 años y en 2028 hasta 67 años. Es decir, un año después que en España la edad de jubilación será fijada en 67 años.
Además, está anunciado, aunque aún no está regulado que para 2046 se eleve la edad de jubilación hasta los 68 años.
Los tipología de las pensiones
En la anterior regulación se recogían cuatro tipo de pensiones: la pensión de Categoría A, que se obtenía de acuerdo con las propias cotizaciones a la Seguridad Social; la pensión de Categoría B, que se reconoce a los cónyuges o parejas de los que han contribuido al sistema; las pensiones de Categoría C y D, ambas de carácter no contributivo.
Respecto al colectivo que se les aplica la nueva regulación, solo se concede pensión a aquellos ciudadanos que acreditan que han contribuido ellos mismos. Ya no se reconoce prestación de forma derivada, esto es, a los que fueron esposos o parejas de otros que contribuyeron al sistema. Para este grupo se reconocen prestaciones asistenciales fuera del ámbito de las pensiones.
La evolución de la cotización exigida para alcanzar el 100% de la pensión contributiva
Con el fin de acceder al 100% de la pensión la regulación aplicable se exigían 44 años de cotización para los hombres y 39 para las mujeres para tener derecho al 100% de la pensión.
En 2010 se redujo la cotización exigida y se demandaron 30 años de contribución. Desde abril de 2016, volvió a aumentarse y en estos momentos se requieren 35 años.
La cuantía de la pensión de jubilación para los nacidos antes de 6 de abril de 1951 (hombres) /1953 (mujeres): pensión básica y secundaria
Las pensiones contributivas tienen dos niveles: la pensión básica y la pensión secundaria.
Desde 2002 se garantiza una pensión mínima básica a todos los pensionistas para complementar las prestaciones más bajas, que es idéntica a la concedida en el nuevo sistema.
La cuantía tanto de la pensión secundaria (complementaria de la primera) depende de las remuneraciones percibidas con anterioridad por los trabajadores, a lo que se aplica unos límites máximos y mínimos.
La cuantía de la pensión de jubilación en la actualidad
Se abona la misma cuantía a todos los pensionistas: como pensión básica en la anterior regulación y como pensión total en la actual.
El importe para 2016 es de 155,65 libras por semana. Se entiende que este importe es el mínimo que debe ser garantizado a todos los pensionistas para asegurar un nivel de vida adecuado.
Este importe se eleva solo en dos supuestos:
- si se tiene derecho a pensión secundaria (solo para los que accedieron a la pensión de acuerdo con la anterior regulación).
- si se continúa trabajando hasta edades más allá de la edad pensionable.
El 100% del importe básico se abona a todos aquellos que han cotizado 35 años al sistema. En caso contrario, se prorratea el porcentaje de la pensión de acuerdo con los años contribuidos, siempre que, al menos, se acrediten un mínimo de 10 años.
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