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Retos de las pensiones: Sostenibilidad, suficiencia y transparencia

Analizamos las reformas recientes en España, las que podrían ser adoptadas y el impacto de las mismas en el futuro de las pensiones

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Retos de las pensiones: Sostenibilidad, suficiencia y transparencia

© Linh Phan - www.unsplash.com

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David Carrasco, director del Instituto BBVA de Pensiones, ofreció un análisis sobre la situación presente y futura de las pensiones en España ante la Academia de Periodistas de CFA el pasado 14 de junio de 2017 y de la que recogemos las principales conclusiones.

Uno de los mayores avances que la sociedad ha conseguido en las últimas décadas es a su vez uno de los principales retos de los sistemas de pensiones: la longevidad. La esperanza de vida se ha duplicado en los últimos 100 años y continuará aumentando en los próximos años. Hacia mediados de siglo, los habitantes de los países desarrollados podrán alcanzar una media de 90 años. Este fenómeno, unido al del descenso generalizado de la natalidad están provocando la consolidación de sociedades envejecidas.

Estas sociedades suponen una importante presión para los sistemas de pensiones, al contar con un elevado número de pensionistas cuyas prestaciones son sostenidas por un número posiblemente insuficiente de trabajadores. La sostenibilidad de las pensiones dependerá además de la cuantía de las mismas: pensiones más elevadas hacen más difícil el equilibrio.

Todas estas circunstancias crean en los trabajadores una sensación de incertidumbre respecto a su futura jubilación, algo a lo que contribuye la insuficiencia en la información que se provee a los mismos. Así, el 55% de los trabajadores cree que su pensión será insuficiente, según arroja la IV encuesta BBVA sobre las pensiones y los hábitos de ahorro. Las previsiones sobre la tasa de sustitución (importe de la pensión en relación al último salario) contribuyen a este sentimiento: España disfruta actualmente de una tasa superior al 70%. Las previsiones para mediados de siglo la sitúan por debajo del 30%.

Peculiaridades del caso español

  • Somos uno de los países con mayor tasa de longevidad. Vivimos más años que la media, lo que presiona al sistema de pensiones.
  • La tasa de dependencia en España es la mitad que la media de los países de la OCDE. España tiene 1,99 trabajadores por cada persona inactiva. La media de la OCDE es de 3,9.
  • La edad de jubilación está en línea con los países del entorno: 67 años.
  • Tenemos menos hijos que países del entorno: La tasa de fertilidad es de 1,33 hijos por mujer frente a 1,67 de media en la OCDE.
  • España tiene un saldo neto migratorio negativo entre 2011 y 2015 de 535.146 personas.

En España se han adoptado medidas como aumentar la edad de jubilación, incorporar un factor de sostenibilidad o aumentar el número de años de cotización exigidos. Se han obviado de momento medidas como vincular la edad de jubilación al aumento de la esperanza de vida o adoptar sistemas de cuentas nocionales. Con todo esto, la sostenibilidad del sistema de pensiones estaría asegurada, pero quedaría por ver si lo haría con pensiones suficientes.

Además, no se llegó a desarrollar una medida de especial importancia para la correcta planificación de la jubilación de los trabajadores: facilitar información periódica sobre la cuantía de su futura pensión de jubilación. Esto supone un déficit de transparencia en una materia en la que otros países sí han actuado. Según la IV encuesta BBVA sobre las pensiones y los hábitos de ahorro en España ,los ciudadanos demandan información, transparencia y poder elegir libremente: conocer cuánto se ha cotizado, a qué pensión da derecho y elegir el momento de jubilación, algo que sí aportan los sistemas basados en cuentas nocionales.  

Accede a la ponencia completa de David Carrasco: "Retos de las pensiones: Sostenibilidad, suficiencia y transparencia"

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