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Si eres trabajador a tiempo parcial, ya estás más protegido

Desde el pasado fin de semana, cuando el Boletín Oficial del Estado publicó la Ley de protección de los trabajadores a tiempo parcial, ya no tienen que acreditar haber cotizado el equivalente a 15 años a jornada completa para obtener una pensión de jubilación.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Si eres trabajador a tiempo parcial, ya estás más protegido

© Kirsty Pargeter - www.photaki.com

Si eres trabajador a tiempo parcial, has de saber que desde el pasado fin de semana estás más protegido por la ley y tienes más facilidades para generar derecho a una pensión de jubilación. ¿Por qué? Porque el Boletín Oficial del Estado ha publicado la Ley de protección de los trabajadores a tiempo parcial que regula algunos aspectos de las cotizaciones a la Seguridad Social y aligera el cálculo de los períodos de cotización necesarios para acceder a las prestaciones públicas, tanto de jubilación como de otro tipo.

Por eso, si eres trabajador a tiempo parcial, ahora te resultará más fácil tener derecho a una pensión contributiva de jubilación. Antes, los trabajadores a tiempo parcial tenían que acreditar haber cotizado el equivalente a 15 años a jornada completa, de forma que, en la práctica, implicaba cotizar durante más años a jornada parcial para poder cumplir con este requisito. Por ejemplo, si alguien trabajó a media jornada durante toda su vida, en la práctica necesitaba cotizar durante un total de 30 años para alcanzar los 15 necesarios (a jornada completa).

Pero ahora, los trabajadores a tiempo parcial ya no tendrán que demostrar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa. La ley dice que el periodo mínimo de cotización exigido para tener derecho a una pensión de jubilación se ajustará al coeficiente de parcialidad que acrediten a lo largo de toda la vida laboral estos trabajadores, y que figura en el fichero general de afiliación.  Los trabajadores a tiempo parcial ya tienen más fácil el acceso a su pensión de jubilación

Este coeficiente se corresponde al porcentaje de parcialidad de la jornada con respecto a la de tiempo completo. Por ejemplo, si un trabajador tuviera un coeficiente de parcialidad del 50% (es decir, si su jornada laboral fuera exactamente la mitad de la completa) el periodo mínimo de cotización que tendría que acreditar para la jubilación no serían 15 años de jornada completa sino 7,5 años, según el Ministerio de Empleo. Si ese coeficiente fuera del 70%, tendría que acreditar 10,5 años.

En la práctica, se seguirá exigiendo 15 años en alta a la Seguridad Social, pero no se exigirá que el tiempo cotizado de forma efectiva se equipare a 15 años a jornada completa. Y, para acreditar los períodos de cotización necesarios, se tendrán en cuenta los distintos períodos durante los cuales el trabajador haya permanecido en alta con un contrato a tiempo parcial, cualquiera que sea la duración de la jornada.

Según el texto de la Ley General de la Seguridad Social, la base reguladora de las prestaciones de jubilación e incapacidad permanente "se calculará conforme a la regla general". Para la prestación por maternidad y por paternidad, la base reguladora diaria "será el resultado de dividir la suma de bases de cotización acreditadas en la empresa durante el año anterior a la fecha del hecho causante entre 365".

Los beneficiarios

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, afirmaba recientemente que la nueva ley "mejorará las prestaciones de más de 2,5 millones de personas". Parte de ese colectivo son mujeres, que con el trabajo a tiempo parcial concilian su vida familiar y laboral, según la ministra. Pero, en general, y debido a la crisis económica, son muchos los trabajadores que se ven abocados al empleo a tiempo parcial.

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Comentarios

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Eva 30 de marzo de 2017 | 00:25
hola gracias por lo que entiendo para obtener una pensión contributiva tienes q haber trabajados 15 años sí has trabajado parcial y normal también tienes q trabajar este tiempo y los 2 últimos años antes de jubilarse . y sí es así cuanto se cobraría viviendo en canarias.
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de marzo de 2017 | 14:07

Estimada Eva,

bienvenida al foro.

Para acceder a la pensión contributiva, efectivamente hay que haber cotizado un mínimo de 15 años. Al menos dos de esos años deben estar comprendidos en el intervalo de 15 años inmediatamente anteriores a causar el derecho. Si se ha cotizado a tiempo parcial, estos requisitos se adaptan a la parcialidad que se acredite.

El importe de la pensión dependerá de las bases por las que se haya cotizado. Puede estimarla en la herramienta de autocálculo de la Seguridad Social.

Reciba un cordial saludo.

Milagros 15 de noviembre de 2015 | 19:37
Desde el año 2.000 trabajo en un hotel a media jornada , o se cuatro horas diarias. Y años atrás he trabajado algún año a jornada completa , o sea de ocho horas ¿ Cuanto me falta si en mi vida laboral me sale 8.2 trabajado , siempre desde el año 2.000 he trabajado cuatro horas la mitad que mis compañeros de jornada de ocho horas . Mi sueldo es de 578, 87 euros liquidos mensual . Muchas gracias por su infiormación .y su respuesta . Milagros.
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de noviembre de 2015 | 21:53

Estimada Milagros,

bienvenida al foro.

No podemos darle una respuesta concluyente, pues no tenemos datos.

Para acceder a la pensión de jubilación deberá acreditar al menos 15 años de cotizaciones ajustadas a la parcialidad que haya acreditado. 

Si hubiese trabajado siempre a media jornada, debería acreditar 7,5 años de cotizaciones. Al haber trabajado también a tiempo completo, quedaría desvirtuada esta cifra.

Consulte personalmente en el INSS.

Un cordial saludo.

vicente 02 de junio de 2014 | 13:39
hola mi madre ha cumpildo 62 años lleva trabajando desde 1999 a tiempo parcial se puede jubilar alos 65años cobrando el paro que le queda tambien tiene 4hijos y cuanto cobraria cobra 500 euros
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de junio de 2014 | 16:22

Estimado Vicente,

gracias por tu consulta.

Con la nueva ley sobre la jubilación parcial, el periodo mínimo de cotización se ajustará al coeficiente de parcialidad de la vida laboral. En este artículo tienes más información sobre su fórmula de cálculo:

http://www.jubilaciondefuturo.es/es/blog/los-trabajadores-a-tiempo-parcial-ya-tienen-mas-facil-el-acceso-a-su-pension-de-jubilacion.html

Respecto al cobro de la prestación por desempleo, sí que computa como período e importe para el cálculo de la pensión siempre que sea prestación contributiva y no subsidio.

Para el cálculo aproximado de la pensión, te recomendamos este simulador:

http://www.jubilaciondefuturo.es/es/simuladores/

Recibe un cordial saludo

Luis Ramos Caro 11 de marzo de 2014 | 19:55
tengo casi once años de cotisacion.Han sido contratos de media jornada,fija discontinua y emplleada del hogar por horas.Me beneficiaria de la nueva ley
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de marzo de 2014 | 12:26

Buenos días Luis:

Con once años de cotización, no llegas a los quince exigidos para cobrar pensión contributiva. Deberías solicitar información para optar a una pensión asistencial. Puedes preguntar en el teléfono del CAISS 901 16 65 65.

Con atentos saludos