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Soy discapacitado: ¿puedo acceder a la jubilación anticipada sin ver penalizada mi pensión?

La jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad la regulan dos Reales Decretos: el RD 1851/2009 y el RD 1539/2003

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Soy discapacitado: ¿puedo acceder a la jubilación anticipada sin ver penalizada mi pensión?

© Josh Appel - www.unsplash.com

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Las personas con determinados grados de discapacidad cuentan con condiciones especiales de acceso a la jubilación, dado que en muchas ocasiones tienen más dificultades para cotizar los años necesarios para poder disfrutar de la pensión contributiva de jubilación.

La legislación en España ha avanzado notablemente en los últimos años para favorecer la integración en el mundo laboral de las personas con discapacidad, por ejemplo a través de incentivos fiscales para las empresas que contraten a estos trabajadores. También se han desarrollado normas que permiten a los trabajadores con discapacidad acceder a la jubilación antes de la edad ordinaria sin que vean penalizada la cuantía de su pensión.

La jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad se regula en España a través de dos Reales Decretos: el RD 1851/2009 y el RD 1539/2003.

Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre

Este RD regula la jubilación anticipada de trabajadores que acrediten, en grado de al menos el 45%, determinadas discapacidades especialmente limitantes. Permite que estos trabajadores se jubilen a partir de los 56 años siempre que hayan cotizado en dichas condiciones de discapacidad durante, al menos, 15 años. El periodo que se anticipe la jubilación se considerará cotizado a efectos de determinar el porcentaje de base reguladora que le corresponde al trabajador, por lo que esta anticipación no tendría impacto en la pensión.

Accede al contenido del RD 1851/2009

Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre

Según este RD, los trabajadores con cualquier discapacidad en grado igual o superior al 65% podrán anticipar su jubilación 0,25 años por cada año cotizado en dichas condiciones de discapacidad. Si necesitan la ayuda de una tercera persona para realizar los actos esenciales de la vida, podrán anticipar la jubilación 0,5 años por cada año cotizado en dichas condiciones de discapacidad. La jubilación a través de este RD en ningún caso podrá producirse antes de los 52 años y, al igual que en el caso anterior, los años que se anticipe la jubilación se considerarán cotizados a efectos de determinar la base reguladora que le corresponde al trabajador. Será necesario, en todo caso, acreditar el periodo mínimo de cotización exigido de 15 años.

Accede al contenido del RD 1539/2003

¿A qué RD me acojo?

Puede darse el caso de trabajadores con discapacidad que acrediten los requisitos para jubilarse a través de los dos Reales Decretos. Sería el de aquellos trabajadores que acreditan una discapacidad del 65% o superior del tipo que recoge el RD 1851/2009. Estos trabajadores podrán optar por uno u otro según les favorezca más o menos, dado que ambos Reales Decretos conviven. Hay que tener en cuenta que el RD 1539/2003 permite anticipar la jubilación hasta la edad de 52 años mientras que el RD 1851/2009 no permite jubilarse antes de los 56 años.

 

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Comentarios

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Bernardo 23 de marzo de 2020 | 21:09
Hola , tengo 58 años, 47% de discapacidad entre otras, una mental (obsesivo compulsivo) , más de 30 años de cotización y dos en el subsidio de desempleo; ¿Teniendo el 47% de discapacidad desde 2019, podría optar a jubilarme?, ¿De forma involuntaria cuándo sería?
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2020 | 02:25

Estimado Bernardo

Entendemos que, a no ser que el trastorno obsesivo que señala pueda ubicarse en las categorías de esquizofrenia o de trastorno bipolar, no podría beneficiarse del régimen especial de jubilación anticipada para trabajadores con discapacidad configurado por el RD 1851/2009. En el mismo sentido, al no superar el 65% de discapacidad, no podría acogerse tampoco al otro régimen especial para trabajadores con minusvalía del RD 1539/2003.

Un cordial saludo. 

jose luis 18 de marzo de 2020 | 14:11
Hola buenas tardes me gustaría saber si me jubilara ahora si tengo algún tipo de penalización. tengo 58 años de los cuales cotizados 32 años de los cuales 20 con un grado de minusvalía de un 65% podría jubilarme actualmente sin ningún tipo de penalización. gracias por su atención.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2020 | 21:58

Estimado José Luis.

 Si su jubilación anticipada se produce a través del régimen especial de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65% del RD 1539/2003, no sufrirá ninguna penalización.

Un cordial saludo. 

Manuel 17 de marzo de 2020 | 13:14
Hola, tengo 57 años y actualmente me encuentro cobrando las prestaciones por desempleo, fui despedido de mi empresa en junio del 2019. Tras denunciar, el juez declara el despido improcedente. Tengo cotizados 32 años y me han concedido un 66 % de grado de discapacidad con antigüedad de febrero del 2019. El dictamen de la discapacidad ha sido, un 58 puntos por limitación en la actividad global, más 8 puntos por factores sociales complementarios. Mi consulta es, si me podría jubilar anticipadamente y si es así que porcentaje de la base de cotización me correspondería. Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de marzo de 2020 | 19:51

Estimado Manuel.

Si su despido, más allá de la declaración de improcedencia, ha sido objetivo por causas económicas, organizativas o de producción, cumpliría uno de los requisitos para acceder a la jubilación anticipada en su modalidad involuntaria, es decir, con mayor capacidad de adelanto en años y menor penalización aplicable. Así, al alcanzar los 33 años de cotización, habría cumplido igualmente con los requisitos de carencia mínimos, pudiendo acceder a la misma, como pronto, a los 61 años.

En caso contrario, debería acceder a través de la jubilación anticipada voluntaria, la cual exige 35 años de cotización así como permite un adelanto, más penalizado, máximo de hasta los 63 años. 

 En cuanto a la declaración de discapacidad, le permitiría adelantar su edad efectiva de jubilación en 1 día por cada 4 efectivamente trabajados respecto de la que fuera su edad legal al respecto. Sin embargo, es una opción de poca virtualidad ante la perspectiva de largos periodos de desempleo.

El porcentaje de reducción de la cuantía dependerá de cuál sea el periodo de cotización definitivo con el que acceda a la jubilación anticipada y si ésta es finalmente por la modalidad voluntaria o involuntaria.

 Un cordial saludo.

Juan 10 de marzo de 2020 | 21:57
Hola!Desde el año 2001 soy pensionista con una minusvalía del 70%, consecuencia de un accidente de trafico mientras trabajaba , mi edad es de 58 años , cuando me dieron la minusvalía tenia 15 años cotizados, mi pregunta es ¿ puedo jubilarme ? y ¿Donde tendría que dirigirme . Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de marzo de 2020 | 03:36

Estimado Juan.

Técnicamente, podrá adelantar en 1 día por cada 4 efectivamente trabajados su edad efectiva de jubilación respecto de la ordinaria que le correspondería.

En ese sentido, dado que Ud. cumpliría los 65 años en 2027, y, por ende, se exigirían 38 años y medio para no sufrir retrasos en su edad ordinaria de jubilación y, a su vez, ello es posible proyectando su periodo de cotización iniciado en 1985, no sufriría retrasos en la misma, manteniéndose en los 65 años. Una vez realizado este cálculo que sirve para tomar como referencia desde qué edad se podrá proceder al cómputo del eventual adelanto, habrá de solicitar en el INSS que le faciliten el total de días efectivamente contabilizados como trabajados y, así, descontar, como le señalábamos, 1 por cada 4 respecto de los 65 años.

Un cordial saludo. 

FRANCISCO JAVIER SUAREZ AFONSO 09 de marzo de 2020 | 11:09
TENGO 61 AÑOS Y UNA DISCAPACIDAD RECONOCIDA DEL 41% POR IMPLANTES DE PROTESIS DE RODILLAS, DESDE JULIO DEL 2019. TENGO MAS DE 41 AÑOS COTIZADOS, ¿A QUE EDAD PODRIA JUBILARME SIN VER REDUCIDAD MI PENSION?
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de marzo de 2020 | 21:58

Estimado Francisco Javier.

 Al no superar su grado de minusvalía reconocido el umbral del 65%, no podría acceder a ninguna modalidad de jubilación anticipada que no implicara la aplicación de coeficientes reductores en la cuantía.

Un cordial saludo. 

jesus 22 de febrero de 2020 | 11:01
el 25 de agosto del 2021 cumplo 56 años me jubilo por el decreto del 2009 al tener 29 años cotizados con 65 discapacidad.como aviso a la empresa si no quiero decir lo de la discapacidad me supongo diciendo por carta que el 25 de agosto del 2021 me den de baja ya que pedire a la seguridad social la jubilacion tres meses antes de dicha fecha, muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de marzo de 2020 | 23:50

Estimado Jesús.

Tal y como puede comprobar en el siguiente enlace, la gestión de la solicitud de la jubilación anticipada sigue las mismas reglas generales de la jubilación ordinaria: http://www.seg-social.es/wps/portal/wss/internet/Trabajadores/PrestacionesPensionesTrabajadores/10963/28393/1712/1713.

Un cordial saludo. 

Isabel 16 de febrero de 2020 | 09:20
Tengo 61 años , mi fecha de Nacimiento es 24/01/1959 y 31 años cotizados. En julio de 2018 me dieron un 66% de discapacidad. Mi empresa me ha dado un puesto de trabajo alternativo, temporal. Que posibilidades tengo para prejubilarme?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2020 | 02:01

Estimada Isabel.

A día de hoy, tendría dos opciones:

1) optar por la jubilación anticipada voluntaria, según la cual podría, dados sus datos de edad y periodo cotizado, acceder a la misma a los 64 y 6 meses.

 

2) optar por el régimen especial para trabajadores con un grado de minusvalía reconocido de, al menos, el 65% según el cual puede, adelantar edad efectiva de jubilación respecto de su edad legal para ello (66 años y 6 meses) en un 1 día por cada 4 efectivamente trabajados.

 Un cordial saludo.

Pedro Gracia Infante 12 de febrero de 2020 | 01:25
Tengo una discapacidad del 53% y tengo59 años Y cotizados 34 años y llevó con la discapacidad 5 años Me puedo jubilar antes.
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2020 | 22:26

Estimado Pedro.

Para poder responder a su pregunta adecuadamente necesitaríamos saber la concreta patología que ha conllevado el reconocimiento de ese preciso grado de incapacidad.

Un cordial saludo. 

FRANCISCO 11 de febrero de 2020 | 13:53
Buenas tardes: En mayo cumplo 49 años. Desde 2004 hasta 2006 tuve un 49 % de minusvalía. Desde el 30.11.2006 hasta la actualidad tengo un 79% de minusvalía. (por pérdida visual) En total tengo cotizados 27 años ininterrumpidos. Este mes me han detectado un cáncer de duodeno y mi contrato finaliza en julio 2020. Ante la posibilidad de verme sin trabajo ¿puedo solicitar la jubilación anticipada? No sé si cumplo los requisitos exigibles para ello. No tengo asignado necesitar de terceras personas para las labores de aseo, etc. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de febrero de 2020 | 17:25

Estimado Francisco.

En ese sentido, no posee los requisitos para acceder a la jubilación anticipada en sus modalidad involuntaria, pues ésta exige de un periodo de cotización mínimo de 33 años.

No obstante, sí que podría acogerse al régimen especial por el que se reduce la edad legal de jubilación en 1 por cada 4 días trabajados desde el reconocimiento de un grado de discapacidad de, al menos, el 65%.

Incluso, consideramos factible solicitar ante el INSS el reconocimiento de algún grado de incapacidad permanente fruto de su nueva afección a la vez que, progresivamente, se ha reducido su edad legal de jubilación en virtud del régimen señalado justo anteriormente.

En el mismo sentido, si tal opción no fuera validada por el INSS, podría, cumpliendo esencialmente con ciertos requisitos en términos de carencia de rentas, acceder a una prestación no contributiva por invalidez en tanto supera el grado de discapacidad necesario para ello. Además, dicha pensión es, con límites, compatible como el empleo efectivo -como también lo es la de IP-, de modo que continuaría rebajando su edad legal de jubilación.

Un cordial saludo. 

Antonio García Sáez 23 de enero de 2020 | 18:04
Mi nombre es Antonio García Sáez. Tengo 63 años. Mi fecha de nacimiento 5-12-1956. Tengo 41 años cotizados y reconocida una discapacidad del 65% desde el 15 de octubre de 2003. En 11-12-2017 me acogí a jubilación parcial del 75% de mi jornada por haber firmado con mi empresa en 2013 un acuerdo laboral de contrato de relevo. ¿Cuando me podré jubilar totalmente teniendo en cuenta la discapacidad reconocida? Muchas gracias Un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de enero de 2020 | 00:26

Estimado Antonio.

Probablemente, podría haberse jubilado ya. Y ello porque el régimen especial para trabajadores que poseen reconocido, al menos, un nivel de discapacidad del 65% establece, con efectos desde el 01.01.2004, que tales trabajadores podrán adelantar su edad ordinaria de jubilación en 1 día por cada 4 efectivamente trabajados desde la fecha de reconocimiento de dicho grado de discapacidad.

Así, necesitará consultar con el INSS cuántos días computan como de trabajo efectivo durante dicho periodo para, así, poder proceder al adelanto de la edad legal de jubilación.

Un cordial saludo. 

07 de enero de 2019

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