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Tengo 60 años, no trabajo y tengo menos de 15 años de cotización ¿qué puedo hacer?

Actualmente con 60 años, si no trabajo y no he alcanzado los 15 años de cotización, no puedo acceder a la jubilación, ya que no puedo acreditar el período de carencia exigido.

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Tengo 60 años, no trabajo y tengo menos de 15 años de cotización ¿qué puedo hacer?

© Huy Phan - www.unsplash.com

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El período de carencia genérico y específico

El período de carencia es el período de cotización mínimo exigido para acceder al derecho, de forma que, aunque se haya cumplido la edad mínima de jubilación, no se puede acceder a la misma si a dicha fecha se no ha cubierto el período de carencia.

A efectos del período de carencia no se computa la parte proporcional de las pagas extraordinarias (días-cuota), aunque esta eliminación del cómputo de esos días no se extiende a otras prestaciones para los que si se mantiene.

El período de carencia genérico es de 15 años (5.475 días), computados a lo largo de toda la vida laboral de la persona beneficiaria.

El período de carencia específico es el referido al tiempo de cotización que se demanda dentro del períodos de 15 años, inmediatamente anteriores al momento del hecho causante. Debe cotizarse, al menos 2 años dentro de dicho lapso. Especial importancia tiene en este tema, la doctrina del paréntesis, ya que conforme a la misma se considera que existe un período durante el cual la persona interesada no pudo cotizar por causa ajena a su voluntad, introduciendo la ficción de considerar dicho período “entre paréntesis”, no computándolo a la hora de determinar el período dentro del cual se buscan las cotizaciones necesarias para cumplir la carencia específica de dos años.

Las cotizaciones computables para el período de carencia de 15 años

Los períodos de cotización real:

  • Períodos de vacaciones anuales retribuidas, devengadas y no disfrutadas.
  • Períodos referidos a incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
  • Cotizaciones efectuadas dentro del convenio especial con la Seguridad Social.
  • Cotizaciones correspondientes al período de Incapacidad temporal derivado de contingencias comunes, que subsista tras la extinción de la relación laboral involuntaria que, a su vez, origine una situación legal de desempleo con derecho a la prestación contributiva.

Las cotizaciones ficticias o períodos asimilados a cotizaciones, siendo computables para el período de carencia:

  • Períodos de maternidad/paternidad que subsista a la fecha de extinción de la relación laboral o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo.
  • Los períodos considerados como cotizados a consecuencia de la violencia de género, durante el período de suspensión del contrato de trabajo por este motivo, siempre con reserva de puesto de trabajo y por un período de 6 meses, salvo que se prorrogue judicialmente por períodos de tres meses hasta un máximo de 18 meses.
  • Los períodos de cotización asimilados por parto de la trabajadora. Son 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo.
  • Los días que se consideren efectivamente cotizados como consecuencia de los períodos de excedencia para cuidado de hijo o menor acogido (los 3 años de excedencia), o cuidado de familiares (primer año de excedencia).
  • La afiliación al retiro obrero se computará como 1.800 días cotizados.
  • Las cotizaciones satisfechas a otros Regímenes Especiales extinguidos que se integraron en el Régimen General.
  • Los períodos de cotización acreditados en las Mutualidades sustitutorias.

El acceso al subsidio de desempleo para mayores de 55 años

En la situación señalada, el trabajador tampoco podría acceder al subsidio de mayores de 55 años, que es una ayuda mensual que el trabajador en paro cobra hasta alcanzar la edad de jubilarse, momento en que dejará de recibir el subsidio para pasar a cobrar la pensión a que tenga derecho, ya que no cumple el requisito de haber cotizado al menos durante 15 años, de los cuales dos deberán haberlo sido dentro de los quince últimos años.

Además debería cumplir el resto de requisitos para cobrar el subsidio para mayores de 55 años que son:

  1. Estar en desempleo.
  2. Tener cumplidos 55 o más años en la fecha de agotamiento de la prestación por desempleo o del subsidio por desempleo, o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a alguno de los siguientes subsidios: por agotamiento de la prestación contributiva, emigrante retornado, revisión por mejoría de un invalidez, liberado de prisión o cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva, o cumplirla durante la percepción de éstos.
  3. Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el período de un mes y no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, desde la inscripción como demandante de empleo.
  4. Suscribir el Compromiso de Actividad.
  5. Carecer de rentas: Que el solicitante no tenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, es decir, no superar 551,93 euros/mes. 
  6. Haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral.
  7. Además de todo lo anterior, el subsidio para mayores de 55 años únicamente se puede solicitar cuando además de tener cumplida la edad de 55 años, el solicitante estaría o bien percibiendo ya un subsidio (que se transformaría en el de mayores de 55 años), o bien ha generado el derecho a percibir otro subsidio que, al tener la edad requerida, se convierte en el de mayores de 55 años.

¿Qué opciones hay?

Por tanto, el trabajador debería seguir cotizando en el Régimen general o en autónomos para poder cumplir el requisito del período de carencia y acceder a la jubilación o al subsidio de desempleo, si aún no se tiene la edad legal de jubilación.

En todo caso, si se trabaja o ha trabajado a tiempo parcial, se aplican correctores al período de carencia. De forma que será posible acceder a la pensión de jubilación, aunque no se alcancen esos 15 años de cotización.  

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Comentarios

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Charo 09 de octubre de 2019 | 15:30
Hola, mi situación es que tengo 17 años y medio cotizados hasta el 1990 ,luego 3meses en el 2017 ,actualmente tengo 59 años y estoy cobrando la RAI hasta enero . Cuando la termine puedo solicitar la ayuda de mayores de 52 años? Es necesario tener dos años cotizados dentro de los dos últimos, o ya no es necesario?. muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de octubre de 2019 | 13:26

Estimada Charo.

 En relación a lo que pregunta, es requisito necesario, además de haber cotizado 15 años a lo largo de la vida  laboral del solicitante, que éste lo haya hecho también durante 2 comprendidos en los 15 años naturales previos a la solicitud. En su caso, cumpliría con el primer requisito, pero no con el segundo.

Un cordial saludo. 

Laetizia 02 de octubre de 2019 | 08:37
Hola, tengo 60 años y 10 años cotizados como autonoma en la seguridad sociale entre 2001 y 2011. Seria posible que cotize unos cinco años mas como autonoma para completar los 15 años necesarios y jubilarme a los 65 años?
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de octubre de 2019 | 12:29

Estimada Laetizia.


Efectivamente, necesitaría cotizar 5 años más para poder acceder a la prestación por jubilación. Sin embargo, no podría hacerlo a los 65 años, sino, como mínimo, a los 66 años y 6 meses.


La razón de ello es que, para 2024, en tanto que año en el que cumpliría los 65 años, se exige un periodo de cotización mínimo de 38 años para que la edad ordinaria de jubilación se mantenga, precisamente, en los 65 años. Al no ser ello materialmente posible, escalaría hasta la edad mencionada dado que es la que le corresponde en el régimen transitorio configurado para el progresivo retraso de la edad de jubilación ordinaria.

Un cordial saludo.

maria 01 de octubre de 2019 | 10:04
Quisiera saber si cumplo las condiciones para acceder a al subcidio de mayores de 55: - Estar en desempleo ( ESTOY DESEMPLEADA) -Tener cumplidos 55 o más años en la fecha de agotamiento de la prestación por desempleo o del subsidio por desempleo, o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a alguno de los siguientes subsidios: por agotamiento de la prestación contributiva, emigrante retornado, revisión por mejoría de un invalidez, liberado de prisión o cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva, o cumplirla durante la percepción de éstos. (TENGO 60 AÑOS) Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el período de un mes y no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, desde la inscripción como demandante de empleo. (ESTOY YA INSCRITA UN MES COMO DEMANDANTE DE EMPLEO) Suscribir el Compromiso de Actividad. (ME EXPLICA A QUE SE REFIERE?) Carecer de rentas: Que el solicitante no tenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, es decir, no superar 551,93 euros/mes. (NO TENGO INGRESOS HACE UN PAR DE AÑOS) Haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral. (EN VIDA LABORAL FIGURA 8 AÑOS DE COTIZACION) Además de todo lo anterior, el subsidio para mayores de 55 años únicamente se puede solicitar cuando además de tener cumplida la edad de 55 años, el solicitante estaría o bien percibiendo ya un subsidio (que se transformaría en el de mayores de 55 años), o bien ha generado el derecho a percibir otro subsidio que, al tener la edad requerida, se convierte en el de mayores de 55 años. (SOLO COBRE EL PARO POR DOS AÑOS Y NADA MAS) ESPERO SU RESPUESTA GRACIAS
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de octubre de 2019 | 12:15

Estimada María.


En primer lugar, el compromiso de actividad constituye un acuerdo que adquiere la persona solicitante o beneficiaria de las prestaciones, de buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para incrementar las posibilidades de obtener un puesto de trabajo, obligándose a cumplir todas aquellas obligaciones previstas en la normativa que regula las prestaciones por desempleo.

En segundo lugar,  varias pequeñas precisiones: la edad mínima son 52 años (rebajada en marzo de este año) y el límite de ingresos equivalente al 75% supone, en realidad, 675 euros.

Dicho todo lo anterior, el problema de su caso radica en que, según los datos que señala, no ha cotizado lo suficiente como para acceder a este subsidio. Concretamente, para ello se exigen los mismos requisitos de cotización que para la jubilación: 15 años en total, de los cuales 2 habrán de situarse en los  15 años naturales previos a la solicitud del subsidio y, adicionalmente, que de entre esos 15 años en al menos 6 se haya cotizado por la contingencia del desempleo. Al no cumplir con ello, no podría solicitar esta ayuda especial.

Un cordial saludo. 

Araceli 27 de septiembre de 2019 | 01:00
Me gustaría preguntarles, soy una persona con 62 años cumplidos. Me desplazo a 155 kms a diario para trabajar entre ida y vuelta. Siempre he trabajado en la misma empresa pero empecé tarde en mi vida. En total la suma de años trabajados hasta la actualidad me llegará a unos 9 o 10 a lo sumo. Voy para mayor para conducir y ya me fallan la vista y él cuerpo. Pero tengo que seguir trabajando a diario y viajando. Hay algo o existe algo para que me puedan trasladar o alguna ayuda por nuestra edad. Cuanto más tendré que seguir para que me quede alguna paga que pueda vivir. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de septiembre de 2019 | 20:04

Estimada Araceli.


Una posible opción existente es la de que, a tenor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si su estado biológico es reconocido se adopten las medidas preventivas y de protección necesarias, incluyendo el no ser empleado en aquellos puestos de trabajo en los que, a causa de sus características personales. Así, si ello no se cumpliera, podría instar su extinción voluntaria indemnizada (con la misma indemnización que un despido improcedente) y acceder a la prestación contributiva por desempleo. E, incluso, en su caso, a la ayuda para mayores de 52 años.

Un cordial saludo.

maria 25 de septiembre de 2019 | 10:12
hola buenas, tengo 60 años y tengo 9 años cotizados en la seguridad social, por motivos de salud hace 9 años que no trabajo y estube recibiendo 2 años de paro pero luego ya ninguna ayuda puedo acojerme a este subsidio? si me apunto ?
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de septiembre de 2019 | 20:01

Estimada María.

En su caso, dado el no cumplimiento de los diferentes periodos de cotización, no podría acceder ni a la jubilación anticipada ni a la ayuda especial para mayores de 52 años.

De ese modo, si cumple ciertos requisitos en términos de carencia de rentas y de agotamiento de otras ayudas asistenciales, podría estar en situación de solicitar una Renta Activa de Inserción o RAI.

Un cordial saludo.

Ana maria 24 de septiembre de 2019 | 16:43
Tengo 55 años y no tengo 15 años cotizados , mi pensión es de 330 euros a que tengo derecho
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de septiembre de 2019 | 19:59

 Estimad Ana María.


Necesitaríamos conocer cuál es el tipo de pensión a la que hace referencia para, a través del régimen de incompatibilidades de la misma, saber a qué otras ayudas -paralelas o sustitutivas- podría tener derecho.

Un cordial saludo.

Maria 17 de septiembre de 2019 | 20:29
Hola tengo 55años y e trabajado a jorbada completa y jornadas parciales a lo largo de mi vida en distintas sempresas. De loscuales 1856 dias en regimen general agrario. La vida laboral me an reunido el total de los dias y a echo un global de en jornadas completas y me da 3963 mas 2 partos que e tenido que computan como 112 dias mas de cotizaciones cada uno un total de 224 dias mas .realmente son mas dias los que tengo trabajados por que la casi mitad an sido a tiempo parcial .con la nueva ley de la parcialidad tengo derecho al subsidio de mayores de 52? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de septiembre de 2019 | 18:36

Estimada María.

Estamos a la espera de la publicación por parte del Ministerio de Trabajo u órgano competente integrado en el mismo de las instrucciones para la aplicación de la sentencia del Tribunal Constitucional que ha eliminado, entre otras cuestiones, ha eliminado el coeficiente de parcialidad para la determinación del periodo mínimo de cotización.

Un cordial saludo.

Maria jose Fuerte ruiz 16 de septiembre de 2019 | 17:06
Yo tengo 59 años y no tengo trabajo pero tampoco me lo dan ya no quieren a personas de 59 años y solo tengo 7años y poco de cotizacion estoy divorciada y e tenido orden de alejamiento tengo derecho a alguna ayuda gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de septiembre de 2019 | 18:32

Estimada María José.

En su caso, lo más aconsejable sería solicitar una Renta Activa de Inserción (o RAI). Se trata de una ayuda especial dirigida a aquellas personas que han agotado (o no tienen derecho) ni a la prestación contributiva ni al subsidio por desempleo y que se encuentran en una situación especialmente complicada en términos socioeconómicos y de acceso al mercado laboral.

Puede comprobar los requisitos, cuantía y procedimiento de solicitud en los siguientes enlaces del SEPE (con especial referencia a las víctimas de violencia de género):

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/no-tengo-prestacion.html

https://www.sepe.es/HomeSepe/Personas/distributiva-prestaciones/he-dejado-de-cobrar-el-paro/no-tengo-prestacion/victima-genero-domestica.html.

Un cordial salud.

JUAN JOSE 10 de septiembre de 2019 | 11:14
Hola, tengo 60 años, he cotizado 13 años en el régimen general hasta quedar en paro de larga duración y desde entonces he cotizado por el convenio especial hasta completar los 15 años según mi informe de vida laboral de la TGSS, he presentado la solicitud para subsidio de desempleo de mayor de 52 años cumpliendo los requisitos y lo niegan diciendo que: "según informe emitido por el instituto nacional de la seguridad social no reúno el periodo de cotización genérico de 15 años para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación (le faltan 735 días)" parece que no toman en cuenta lo aportado por el convenio especial, que puedo hacer?
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de septiembre de 2019 | 18:23

Estimado Juan José,

En su caso debe acudir nuevamente al INSS y que procedan al contraste entre su documento de vida laboral así como verificar, ya sea a través del convenio especial cotizaba o de su carrera ordinaria de cotización, que, de los 15 años al menos durante 6 de ellos cotizaba igualmente por la contingencia del desempleo.

Un cordial saludo.

Gerardo Ferreiro Fernandez 08 de septiembre de 2019 | 16:24
Soy hijo de españoles con DNI español, he trabajado en cuba toda la vida y tengo una pensión de 9 €/ mes . Con 73 años me vine a España, ahora tengo 75 años. ¿Puede España ayudarme de alguna manera). Todavía estoy útil para trabajar.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de octubre de 2019 | 18:27

 Estimado Gerardo.


Deseándole nuestros mejores deseos de cara a su inserción en el mercado laboral, ello, en su caso, es misión del Servicio Público de Empleo Estatal (o SEPE), en tanto que gestor de las ofertas de trabajo. Igualmente, puede acudir a instituciones privadas de inserción laboral tales como las Empresas de Trabajo Temporal y similares.

Un cordial saludo.