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Tengo 60 años, no trabajo y tengo menos de 15 años de cotización ¿qué puedo hacer?

Actualmente con 60 años, si no trabajo y no he alcanzado los 15 años de cotización, no puedo acceder a la jubilación, ya que no puedo acreditar el período de carencia exigido.

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Tengo 60 años, no trabajo y tengo menos de 15 años de cotización ¿qué puedo hacer?

© Huy Phan - www.unsplash.com

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El período de carencia genérico y específico

El período de carencia es el período de cotización mínimo exigido para acceder al derecho, de forma que, aunque se haya cumplido la edad mínima de jubilación, no se puede acceder a la misma si a dicha fecha se no ha cubierto el período de carencia.

A efectos del período de carencia no se computa la parte proporcional de las pagas extraordinarias (días-cuota), aunque esta eliminación del cómputo de esos días no se extiende a otras prestaciones para los que si se mantiene.

El período de carencia genérico es de 15 años (5.475 días), computados a lo largo de toda la vida laboral de la persona beneficiaria.

El período de carencia específico es el referido al tiempo de cotización que se demanda dentro del períodos de 15 años, inmediatamente anteriores al momento del hecho causante. Debe cotizarse, al menos 2 años dentro de dicho lapso. Especial importancia tiene en este tema, la doctrina del paréntesis, ya que conforme a la misma se considera que existe un período durante el cual la persona interesada no pudo cotizar por causa ajena a su voluntad, introduciendo la ficción de considerar dicho período “entre paréntesis”, no computándolo a la hora de determinar el período dentro del cual se buscan las cotizaciones necesarias para cumplir la carencia específica de dos años.

Las cotizaciones computables para el período de carencia de 15 años

Los períodos de cotización real:

  • Períodos de vacaciones anuales retribuidas, devengadas y no disfrutadas.
  • Períodos referidos a incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
  • Cotizaciones efectuadas dentro del convenio especial con la Seguridad Social.
  • Cotizaciones correspondientes al período de Incapacidad temporal derivado de contingencias comunes, que subsista tras la extinción de la relación laboral involuntaria que, a su vez, origine una situación legal de desempleo con derecho a la prestación contributiva.

Las cotizaciones ficticias o períodos asimilados a cotizaciones, siendo computables para el período de carencia:

  • Períodos de maternidad/paternidad que subsista a la fecha de extinción de la relación laboral o que se inicie durante la percepción de la prestación por desempleo.
  • Los períodos considerados como cotizados a consecuencia de la violencia de género, durante el período de suspensión del contrato de trabajo por este motivo, siempre con reserva de puesto de trabajo y por un período de 6 meses, salvo que se prorrogue judicialmente por períodos de tres meses hasta un máximo de 18 meses.
  • Los períodos de cotización asimilados por parto de la trabajadora. Son 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo.
  • Los días que se consideren efectivamente cotizados como consecuencia de los períodos de excedencia para cuidado de hijo o menor acogido (los 3 años de excedencia), o cuidado de familiares (primer año de excedencia).
  • La afiliación al retiro obrero se computará como 1.800 días cotizados.
  • Las cotizaciones satisfechas a otros Regímenes Especiales extinguidos que se integraron en el Régimen General.
  • Los períodos de cotización acreditados en las Mutualidades sustitutorias.

El acceso al subsidio de desempleo para mayores de 55 años

En la situación señalada, el trabajador tampoco podría acceder al subsidio de mayores de 55 años, que es una ayuda mensual que el trabajador en paro cobra hasta alcanzar la edad de jubilarse, momento en que dejará de recibir el subsidio para pasar a cobrar la pensión a que tenga derecho, ya que no cumple el requisito de haber cotizado al menos durante 15 años, de los cuales dos deberán haberlo sido dentro de los quince últimos años.

Además debería cumplir el resto de requisitos para cobrar el subsidio para mayores de 55 años que son:

  1. Estar en desempleo.
  2. Tener cumplidos 55 o más años en la fecha de agotamiento de la prestación por desempleo o del subsidio por desempleo, o tener cumplida esa edad en el momento de reunir los requisitos para acceder a alguno de los siguientes subsidios: por agotamiento de la prestación contributiva, emigrante retornado, revisión por mejoría de un invalidez, liberado de prisión o cotizaciones insuficientes para la prestación contributiva, o cumplirla durante la percepción de éstos.
  3. Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo durante el período de un mes y no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, desde la inscripción como demandante de empleo.
  4. Suscribir el Compromiso de Actividad.
  5. Carecer de rentas: Que el solicitante no tenga rentas de cualquier naturaleza superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, es decir, no superar 551,93 euros/mes. 
  6. Haber cotizado por desempleo un mínimo de 6 años a lo largo de su vida laboral.
  7. Además de todo lo anterior, el subsidio para mayores de 55 años únicamente se puede solicitar cuando además de tener cumplida la edad de 55 años, el solicitante estaría o bien percibiendo ya un subsidio (que se transformaría en el de mayores de 55 años), o bien ha generado el derecho a percibir otro subsidio que, al tener la edad requerida, se convierte en el de mayores de 55 años.

¿Qué opciones hay?

Por tanto, el trabajador debería seguir cotizando en el Régimen general o en autónomos para poder cumplir el requisito del período de carencia y acceder a la jubilación o al subsidio de desempleo, si aún no se tiene la edad legal de jubilación.

En todo caso, si se trabaja o ha trabajado a tiempo parcial, se aplican correctores al período de carencia. De forma que será posible acceder a la pensión de jubilación, aunque no se alcancen esos 15 años de cotización.  

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Comentarios

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El bachir 14 de junio de 2019 | 07:31
Tengo 54 años y la cotización de seguridad social tengo 14 años cuando cobro y tengo 3 hijos
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de junio de 2019 | 19:25

EStimado El Bachir.

La única opción quizás son las ayudas de las comunidades autónomas. 

Un cordial saludo

pedro 06 de junio de 2019 | 20:14
Tengo 55 años cumplido desde el 1/6/ de este año y solicité ace dos meses la ayuda de los 52 años y no me la dan porqué tengo 13 años cotizado nada más, llevo en él para 8 años y que es lo que puedo acer. No tengo ni para pagar el piso compartido y estoy divorciado. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 06 de junio de 2019 | 20:32

Estimado Pedro.

No es posible acceder sin 15 años de cotización. Informese de las ayudas que se concenden en su comunida autónoma.

Un cordial saludo

Isabel 25 de mayo de 2019 | 14:53
Tengo 56 años y 19 años cotizados hace 18 años que no trabajo tengo derecho a alguna ayuda? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de junio de 2019 | 19:52

Estimada Isabel.

En el ámbito de la Seguridad Social, no. 

Un cordial saludo

Ramon 13 de mayo de 2019 | 18:27
Hola, gracias por contestarme. Estoy dado de alta como demandante de empleo, pero no me llaman para entrevistas ni cursos que tengo solicitados. Entonces a los 52 años si no he encontrado trabajo antes, puedo solicitar una ayuda para mayores. No entiendo muy bien lo de acreditar los 15 años cuando llegue a los 52 años. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de junio de 2019 | 06:54

Estimado Ramón.

Hay que acreditar que se han cotizado 15 años para la jubilación, 6 años para el desempleo y  estar en situación de desempleo de las señaladas por la ley (por ejemplo, haber estado cobrando la prestación por desempleo o tener 3 meses de cotización a desempleo en ese momento )..

Un cordial saludo

Loli 12 de mayo de 2019 | 17:14
Tengo 53 años y tengo 14 años y9 meses cotizados puedo cobrar el subsidio de 52 años y tengo 3 hijos con el periodo de carencia me llegaria gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de mayo de 2019 | 21:37

Estimada Loli,

Bienvenida a BBVA Mi Jubilación, necesita 3 meses más de cotización.

Un cordial saludo

Miguel 10 de mayo de 2019 | 02:22
Tengo 19 años cotizados de los cuales los primeros 9 fueron en la rama general y los siguientes en el agrario en el que estoy actualmente. Tengo 51 años y todos los años cobro la renta agraria. Podría el año que viene que cumplo 52 pasar de la renta agraria al subsidio para mayores de 52 en la rama general que me es más favorable? porque cobraría todo el tiempo y con la renta agraria solo 10 meses al año.
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de junio de 2019 | 18:53

Estimado Miguel.

Podrá acceder al general si cumple con los 15 años de cotización (que parece que sí), 6 años de cotización en desempleo y se encuentra en alguna de las situaciones de desempleo que se describen en la norma. 

Un cordial saludo 

Juan Marcelino Santana Pérez 07 de mayo de 2019 | 19:50
Tengo 61años,no tengo cotizado los 15 años, por motivos de enfermedad desdé pequeño, trabajaba a tiempo parcial, por días, en los astilleros canarios astican, cuando me encontraba bien. Cómo puedo pedir el subsidio de desempleo? No tengo ninguna entrada monetaria. Estoy en tratamiento de Asma y alergia. Puedo cobrar el subsidio o la jubilación.?
Instituto BBVA de PENSIONES 24 de mayo de 2019 | 19:45

Estimado Juan Marcelino,

Bienvenido a BBVA  Mi Jubilación, por lo que refiere entendemos que no opta a prestaciones contributivas, puede pedir la incapacidad en el servicio de salud o solicitar una ayuda no contributiva. ¿Ha solicitado ayuda en los servicios sociales de su localidad o comunidad autónoma? es posible que le pueda interesar la prestación canaria de inserción. https://sede.gobcan.es/cepsv/procedimientos_servicios/tramites/1573

 Un cordial saludo

jose 01 de mayo de 2019 | 19:26
Buenas tardes; tengo 50 años, y he cotizado 13,5 años.Para acceder a la ayuda de mayores de 52 años del último real decreto, se exigen 15 años de cotización. ¿podría suscribir ahora un convenio de cotización con la seguridad social para alcanzar esos 15 años, y de esa forma llegados los 52 cobrar la ayuda?gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 19 de mayo de 2019 | 16:33

Estimado Jose,

El convenio especial, que está sometido a casos tasados, le permitiría sumar tiempo de cotización para para acceder a la ayuda para mayores de 52 años tendrá que cumplir más requisitos que desde el convenio especial no se añaden, por ejemplo deberá mantenerse de manera ininterrumpida como demandante de empleo, cotizar 6 años por contingencia de desempleo. Acuda al INSS para conocer los detalles del convenio si es que lo puede suscribir pero tenga en cuenta que no le dra acceso inmediato a la ayuda para mayores de 52 años.

Un cordial saludo

Ramon 30 de abril de 2019 | 16:49
Hola, tengo 44 años y no encuentro trabajo, bueno mejor dicho no hay trabajo. Tengo cotizados casi 21 años. Terminé de cobrar el paro en el año 2013 y he estado trabajado temporalmente cuando llegan las navidades y necesitan más gente. Puedo solicitar algún tipo de ayuda, vivo con mi madre que tiene una pensión mínima. Y en el caso de llegar a la edad de jubilación tendría derecho por esos 21 años a cobrar una pensión contributiva. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de mayo de 2019 | 23:02

Estimado Ramón,

Bienvenido a BBVA Mi Jubilación, mantenga su alta como demandante de empleo de manera ininterrumpida y acuda a las entrevistas y cursos que le propongan, si lo hace podrá acreditar cuando tenga 52 años que  tiene más de 15 años de cotización, necesitará acreditar 2 años de cotización en los últimos 15 años, ese requisito también le será exigido para su jubilación. Si recibe la ayuda para mayores de 52 años ya cotizará y podrá cumplir ese requisito. Si no, no le servirían los 21 años de cotización para tener jubilación, ya que aún le quedan 23 años para jubilarse.

Un cordial saludo

Ingrid 20 de abril de 2019 | 08:12
Hola, mi marido tiene cotizados 10 años, desde el 2015 está retirado por incapacidad permanente. Que pasará cuando tenga la edad para jubilarse. Ahora tiene 54 años. Muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de abril de 2019 | 19:41

Estimada Ingrid,

Cuando su marido llegue a la edad de jubilación se sustituirá la pensión de incapacidad por la de jubilación manteniendo todos los términos.

Un cordial saludo