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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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¿Todas las enfermedades permitirían una jubilación anticipada?

Para acceder a a la jubilación anticipada, cuando un trabajador está enfermo, deben cumplirse unos requisitos y tener acreditada una discapacidad en un determinado grado.

Si se cumplen todos los requisitos, se accederá al derecho sin penalización.

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Aclaración inicial

En el caso de la discapacidad igual o superior al 65% siempre se puede acceder a la jubilación anticipada.

En el caso de la discapacidad igual o superior al 45% es preciso acreditar una de las enfermedades que se encuentran incluidas en un listado cerrado. 

Aplicación de beneficios a favor de las personas discapacitadas en un 45%

Las personas a las que sean de aplicación los coeficientes reductores de la edad por discapacidad igual o superior al 65%, pero que, además reúnan los requisitos para acogerse a la reducción de la edad de jubilación por discapacidad igual o superior al 45%, pueden optar por la regulación que resulte más favorable.

Se establece que la edad mínima de jubilación de 65 años podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado de discapacidad igual o superior al 45%, siempre que se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que determinan de forma generalizada y apreciable una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

Enfermedades que pueden dar lugar a la reducción de la edad de jubilación en supuestos de discapacidades de más de 45%

a) Discapacidad intelectual (antes retraso mental).

b) Parálisis cerebral.

c) Anomalías genéticas: síndrome de Down, síndrome de Prader Willi, síndrome X frágil, osteogénesis imperfecta, acondroplasia, fibrosis quística, enfermedad de Wilson.

d) Trastornos del espectro autista.

e) Anomalías congénitas secundarias a talidomida.

f) Secuelas de polio o síndrome postpolio.

g) Daño cerebral (adquirido): Traumatismo craneoencefálico y secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones.

h) Enfermedad mental: esquizofrenia, trastorno bipolar, enfermedad neurológica: esclerosis Lateral amiotrófica, esclerosis múltiple, leucodistrofias, síndrome de Tourette, lesión medular traumática.

Edad mínima de jubilación en el caso Discapacidad igual o superior al 45 % y Discapacidad igual o superior al 65 %

La edad mínima de jubilación de las personas afectadas, en un grado igual o superior al 45 %, por una discapacidad de las enumeradas anteriormente será, excepcionalmente, la de cincuenta y seis.

Por el contrario, la edad mínima en las personas afectadas por una discapacidad en un grado igual o superior al 65 %, y la aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad no puede dar lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación antes de los 52 años de edad.

La edad concreta dependerá de el tiempo que hayan estado trabajando con la discapacidad ya reconocida. 

Acreditación de la discapacidad

La existencia de la discapacidad, así como del grado correspondiente, se acreditarán mediante certificación del IMSERSO o del órgano correspondiente de la respectiva comunidad autónoma que haya recibido la transferencia de los servicios de aquél.

Cuando no sea posible la expedición de certificación por los órganos antes mencionados, la existencia de la discapacidad podrá acreditarse por certificación o acto administrativo de reconocimiento de dicha condición, expedido por el organismo que tuviese tales atribuciones en cada momento, y, en su defecto, por cualquier otro medio de prueba que se considere suficiente por la Entidad gestora de la Seguridad Social.

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Comentarios

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José 27 de julio de 2019 | 14:58
Buenas tardes. Voy a cumplir 56 años y desde hace 28 años tengo reconocida una discapacidad del 50 % más 7 puntos de movilidad reducida por las secuelas de un ICTUS. Percibo una pensión por invalidez total. Actualmente estoy trabajando 22 años en una empresa a jornada completa con contrato para discapacitados. ¿Cuando cumpla los 56 (faltan 6 meses) podre acogerme a la jubilación anticipada para discapacitados mayores de 56 años? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de agosto de 2019 | 07:56

Estimado José.

Tendrá derecho a una reducción de todos los días trabajados con la discapacidad multiplicado por 0,25.

El resultado tendrá que reducirlo de su edad legal de jubilación.

En todo caso, la IP y la Jubilación no son compatibles.

Un cordial saludo 

Arturo 19 de mayo de 2019 | 19:26
Estimados junto con saludar. quisiera preguntar si puedo optar a una pensionde invalidez, tengo 5 operacionesoperaciones dos en la columna y tres en el hombo.Columna es una artodresis y por hernia en l4, l5 S1 y hombro por rotura de manguito lo que me hisieron un anclaje y rebaje del acromion, agradecere su informacion.
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de junio de 2019 | 14:03

Estimado Arturo.

Pues dependerá de la actividad que realice. Además, son muchas cuestiones las que tiene en cuenta el INSS para declarar las incapacidades,.

Un cordial saludo

Fábio Mateus 29 de marzo de 2019 | 17:40
Muy buenas tardes, queria preguntar si es posible que me den una pensión por incapacidad sin nunca haber trabajado. Tengo 23 años, sufró de transtorno psicótico, depresión y ansiedad y he estado estudiando pero lo deje por que no tenia capacidad para concentrarme y realizar mis estudios por las malditas enfermedades. Nunca he trabajado y queria saber si seria posible que me concedieran una pensión por incapacidad, porque si no me la dan no se que va a ser de mi futuro. Gracias por leerme y responderme.
Instituto BBVA de PENSIONES 07 de abril de 2019 | 14:10

Estimado Fabio,

El caso que expone no aplica a una pensión por incapacidad, le sugerimos que acuda al SEPE y a los servicios sociales de su localidad o comunidad para buscar recursos que le puedan ser útiles para afrontar el futuro. Gracias por su aportación al Foro.

Un cordial saludo

Javier Serrano 13 de enero de 2017 | 21:57
Buenas tardes Deseo suscribirme al boletín Gracias . Saludos, Zjavier Serrano
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de enero de 2017 | 11:36

Estimado Javier,

bienvenido al foro y gracias por su interés. Tomamos nota de su solicitud.

Reciba un cordial saludo.