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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

La nueva ayuda para mayores de 52 años se podrá percibir hasta la edad ordinaria de jubilación y pasa a cotizar por el 125% de la base mínima vigente

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

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El Gobierno ha aprobado finalmente este viernes, en Consejo de Ministros, la nueva ayuda para mayores de 52 años, a través de un decreto ley de medidas urgentes de protección social. Esta nueva ayuda, para desempleados mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva, viene para sustituir al anterior subsidio, que se dirigía a mayores de 55 años. Por tanto, la primera consecuencia es que podrán quedar cubiertos por esta ayuda desempleados que tengan entre 52 y 55 años y que antes debían solicitar otro tipo de subsidios.

Principales novedades de la ayuda para mayores de 52 años

Este nuevo subsidio es similar a aquel al que sustituye (la ayuda para mayores de 55 años), pero mejora las condiciones de acceso y su cobertura. Éstas son las novedades:

  • La cuantía no cambia, ascendiendo al 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales. Sin embargo, la principal novedad en este aspecto es que todos los beneficiarios la cobrarán íntegra, mientras que con la ayuda previa, quienes accedían a la misma desde un cese de un trabajo a tiempo parcial, percibían la cuantía proporcional a la jornada realizada.
  • La ayuda podrá percibirse hasta la edad ordinaria de jubilación si es que el beneficiario de la misma no encuentra un trabajo (se seguirá exigiendo el compromiso de actividad). La ayuda previa se extinguía cuando el beneficiario alcanzase los requisitos para acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, ordinaria o anticipada.
  • Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La ayuda previa lo hacía por el 100% de la base mínima vigente. La nueva ayuda para mayores de 52 años lo hace por el 125% de dicha base mínima. Las cotizaciones efectuadas tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
  • Se suprime el requisito de tener 52 años en el momento del hecho causante: "Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario".
  • Se sigue manteniendo el mismo límite de rentas, fijado en el 75% del SMI. Es decir, el beneficiario de la nueva ayuda para mayores de 52 años deberá acreditar que sus rentas mensuales no exceden los 675 euros mensuales.
  • También se mantendrían los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones, que son: acreditar todas las condiciones de acceso a la jubilación salvo la edad (lo que implica haber cotizado al menos 15 años y por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a solicitar la ayuda). También se tendrá que haber cotizado un periodo mínimo de 6 años por la contingencia de desempleo.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estima que la ayuda alcanzará a unos 380.000 beneficiarios, 266.000 que ya lo perciben y 114.000 que podrán empezar a cobrarlo.  

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Comentarios

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Epifanio 22 de marzo de 2019 | 11:46
Buenos días. Entiendo que este subsidio es computable a todos los efectos, tanto para los años cotizados como para las cotizaciones en sí? a efectos de la jubilación. Gracias , un saludo. Epifanio
Instituto BBVA de PENSIONES 22 de marzo de 2019 | 12:20

Estimado Epifanio,

sí. Cotiza por el 125% de la base mínima y se computa a efectos de años cotizados para determinar qué porcentaje de base reguladora corresponde como pensión.

Reciba un cordial saludo.

Patricio 21 de marzo de 2019 | 22:26
Bs. noches En qué situación quedamos los perceptores del antiguo subsidio para 52 años a todos los efectos? Quedamos asimilados a los nuevos o, por el contrario, seguimos con la antigua regulación anterior a 2.012? Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2019 | 22:29

Estimado Patricio,

los anteriores subsidios paran a regirse por las condiciones del nuevo.

Reciba un cordial saludo.

lucas 21 de marzo de 2019 | 14:39
hola me mandaron una carta diciéndome que me daban el subsidio hasta 2021 me lo concedieron el 1 de enero de 2016 tengo cotizados 37 años 4 de ellos del subsidio de 55 y tengo 58 con estos datos me puedo prejubilar a los 61 voluntariamente porque antes de que aprobaran este de 52 te obligaban y si se puede me supongo que recibiría bastante menos que cuando tuviera 66 años seria asi perdón por el lio gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2019 | 14:51

Estimado Lucas,

la jubilación anticipada no es obligatoria en ningún caso. El subsidiio podrá percibirlo hasta la edad ordinaria de jubilación. En cualquier caso, a la jubilación anticipada voluntaria solo se puede acceder hasta 2 años antes de la edad ordinaria.

Reciba un cordial saludo.

Carlos 21 de marzo de 2019 | 12:49
Buenos días. Tengo una duda que seguro ustedes me ayudaran a aclararla. Con la nueva ley entiendo que ya no influye los ingresos del resto de la unidad familiar para este cobro. El caso es que mi mujer va a cobrar una herencia de su madre , influye esto? hay que comunicarlo al SEPE o ya no es necesario. un saludo. Gracias,un saludo Carlos
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2019 | 12:52

Estimado Carlos,

desde julio de 2018 no se tienen en cuenta las rentas de la unidad familiar, solo de quien solicita el subsidio.

Reciba un cordial saludo.

Carolina 20 de marzo de 2019 | 14:13
Cuando se habla de la necesidad de acceder al subsidio teniendo "al menos 90 días o 3 meses cotizados por cuenta ajena" entiendo que este supuesto es si se tienen cargas familiares , si no fuera así y leyendo el acceso a subsidio por desempleo por pérdida de un empleo, ¿habría que tener cotizado un período de 180 días?, me refiero cuando no se tienen cargas familiares?. Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de marzo de 2019 | 22:56

Estimada Carolina,

en la LGSS se recoge, como requisito, cotizar al menos 3 meses si se tienen cargas familiares y al menos 6 meses si no se tienen cargas familiares. No obstante, creemos que el SEPE exige al menos 3 meses en todos los casos, como recoge de hecho la información que ofrece.

Reciba un cordial saludo.

CARLOS R 20 de marzo de 2019 | 11:37
Buenas días. Les cuento mi caso por si le puede servir a alguien. El viernes 15 de marzo solicité el subsidio mayores de 52 años. Hoy he visto la web del sepe y ayer me fue aprobado. En diciembre acabé la tercera RAI y desde entonces no pude trabajar ni cotizar a la seguridad social. El resto de requisitos sí los cumplo: tengo 29 años de cotización y otros tantos al desempleo, etc, etc. Gracias y un saludo cordial.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de marzo de 2019 | 11:39

Estimado Carlos,

bienvenido al foro y gracias por exponer su caso.

Reciba un cordial saludo.

Pilar 17 de marzo de 2019 | 21:55
Gracias por su respuesta. Para cobrar el subsidio mayores 52 años tambien hay que cotizar los 3 meses y luego solicitarlo? O se puede pedir llevando inscrito en el paro durante 6 años seguidos y cumpliendo todos los requisitos que se piden?. Me ha parecido entender que para el de 52 no se pedia y para el de 55 si. Saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de marzo de 2019 | 22:20

Estimada Pilar,

entendemos que en su caso deberá generar el derecho, pues no lo había generado con anterioridad a los 52 años. Por tanto, le pedirían que cotice al menos 3 meses por cuenta ajena. En cualquier caso, consulte su situación personalmente en el SEPE.

Reciba un cordial saludo.

Pedro 17 de marzo de 2019 | 19:02
Ante todo gracias por la respuesta anterior. Debido a mi consulta referente a si servía para cumplir el requisito de los 3 meses, un contrato con jornada parcial. Mi pregunta es la siguiente... 3 meses por ejemplo a media jornada, no "cotizan" 3 meses que es lo que se solicita. Aún así, ¿serviría para cumplir dicho requisito? Gracias por la ayuda.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de marzo de 2019 | 19:27

Estimado Pedro,

sí. Son tres meses de contrato, con independencia de la jornada realizada. No obstante, recomendamos siempre trasladar cada caso personalmente al SEPE.

Reciba un cordial saludo.

carlos 17 de marzo de 2019 | 01:33
Gracias, por la respuesta. Mi pregunta fue ; Actualmente estoy cobrando este subsidio, mi último empleo finalizó con un ERE por causas organizativas,la empresa suscribió un convenio con la SS a mi nombre hasta los 63 años, el próximo año en septiembre cumpliré 61 años . En principio podría jubilarme a esa edad pero, la pregunta es: Si no quisiera jubilarme a esa edad podría seguir cobrando subsidio para mayores de 55 años y hacerlo a los 62 o 63, es decir en cualquier momento hasta cumplir los 65. Me referia a si la jubilación puede ser en cualquier momento desde los 61 años a los 65 ,es decir cualquier fecha que elija el trabajador dentro de esa horquilla ? y no a los 61, 63 o 65 exactos De nuevo gracias , un saludo Carlos
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de marzo de 2019 | 11:31

Estimado Carlos,

la nueva ayuda puede percibirse hasta que el beneficiario cumpla la edad ordinadia de jubilación. No obstante, si quiere jubilarse anticipadamente y cumple los requisitos para ello, puede hacerlo en cualquier momento. No tiene que ser a edades exactas como expone.

Reciba un cordial saludo.

María 17 de marzo de 2019 | 00:16
Agradecería me pudieran aclarar una duda sobre la nuevo decreto ley. Tengo 53 años y recibo el subsidio desempleo tras agotar la prestación. Por otra parte estoy cotizando por el mínimo en el Convenio Especial. Debería acogerme a este subsidio nuevo 52 años, y dejar el CE? Que me sugieren como mejor protección para la jubilación ordinaria y/o anticipada? Muchas gracias por su ayuda . Saludos.
Instituto BBVA de PENSIONES 17 de marzo de 2019 | 11:33

Estimada María,

le conviene la ayuda para mayores de 52 años, ya que cotiza por el 125% de la base mínima. Consulte en el SEPE si puede acceder a ella. Adicionalmente, si desea incrementar esa base de cotización, podrá suscribir un convenio especial.

Reciba un cordial saludo.

08 de marzo de 2019

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