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Todo sobre la nueva ayuda para mayores de 52 años

La nueva ayuda para mayores de 52 años se podrá percibir hasta la edad ordinaria de jubilación y pasa a cotizar por el 125% de la base mínima vigente

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El Gobierno ha aprobado finalmente este viernes, en Consejo de Ministros, la nueva ayuda para mayores de 52 años, a través de un decreto ley de medidas urgentes de protección social. Esta nueva ayuda, para desempleados mayores de 52 años que han agotado la prestación contributiva, viene para sustituir al anterior subsidio, que se dirigía a mayores de 55 años. Por tanto, la primera consecuencia es que podrán quedar cubiertos por esta ayuda desempleados que tengan entre 52 y 55 años y que antes debían solicitar otro tipo de subsidios.

 

***(ACTUALIZACIÓN 1 de Abril de 2019)*** El gobierno ha enviado por carta a los SEPE que se paralice la concesión de ayudas en casos en los que puedan existir dudas por la redacción del decreto. Es el caso de quienes logran acreditar los periodos mínimos sumando el régimen de autónomos y régimen general. El Ministerio de Trabajo ha emitido una nota en la que refiere que el Sepe ha concedido ya el subsidio por desempleo para mayores de 52 años a 32.000 personas desde su entrada en vigor el pasado mes de marzo (pero ha dejado sin aprobar nada menos que 24.000).

Principales novedades de la ayuda para mayores de 52 años

Este nuevo subsidio es similar a aquel al que sustituye (la ayuda para mayores de 55 años), pero mejora las condiciones de acceso y su cobertura. Éstas son las novedades:

  • La cuantía no cambia, ascendiendo al 80% del IPREM, es decir, 430 euros mensuales. Sin embargo, la principal novedad en este aspecto es que todos los beneficiarios la cobrarán íntegra, mientras que con la ayuda previa, quienes accedían a la misma desde un cese de un trabajo a tiempo parcial, percibían la cuantía proporcional a la jornada realizada.
  • La ayuda podrá percibirse hasta la edad ordinaria de jubilación si es que el beneficiario de la misma no encuentra un trabajo (se seguirá exigiendo el compromiso de actividad). La ayuda previa se extinguía cuando el beneficiario alcanzase los requisitos para acceder a la jubilación en cualquiera de sus modalidades, ordinaria o anticipada.
  • Este subsidio es el único que cotiza para la jubilación. La ayuda previa lo hacía por el 100% de la base mínima vigente. La nueva ayuda para mayores de 52 años lo hace por el 125% de dicha base mínima. Las cotizaciones efectuadas tendrán efecto para el cálculo de la base reguladora de la pensión de jubilación y porcentaje aplicable a aquella en cualquiera de sus modalidades, así como para completar el tiempo necesario para el acceso a la jubilación anticipada.
  • Se suprime el requisito de tener 52 años en el momento del hecho causante: "Si en la fecha en que se encuentren en alguno de los supuestos previstos en los apartados anteriores, los trabajadores no hubieran cumplido la edad de cincuenta y dos años, pero, desde dicha fecha, permanecieran inscritos ininterrumpidamente como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, podrán solicitar el subsidio cuando cumplan esa edad. A estos efectos, se entenderá cumplido el requisito de inscripción ininterrumpida cuando cada una de las posibles interrupciones haya tenido una duración inferior a noventa días, no computándose los períodos que correspondan a la realización de actividad por cuenta propia o ajena. En este último caso, el trabajador no podrá acceder al subsidio cuando el cese en el último trabajo fuera voluntario".
  • Se sigue manteniendo el mismo límite de rentas, fijado en el 75% del SMI. Es decir, el beneficiario de la nueva ayuda para mayores de 52 años deberá acreditar que sus rentas mensuales no exceden los 675 euros mensuales.
  • También se mantendrían los requisitos de acceso en cuanto a cotizaciones, que son: acreditar todas las condiciones de acceso a la jubilación salvo la edad (lo que implica haber cotizado al menos 15 años y por lo menos 2 años en el intervalo de los 15 años previos a solicitar la ayuda). También se tendrá que haber cotizado un periodo mínimo de 6 años por la contingencia de desempleo.

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social estima que la ayuda alcanzará a unos 380.000 beneficiarios, 266.000 que ya lo perciben y 114.000 que podrán empezar a cobrarlo.  

*publicado originalmente el 8 de Marzo de 2019

 

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Comentarios

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Arturo Carretero Bernabeu 28 de septiembre de 2019 | 19:52
Tengo 56 años .tengo cotizados 16 años y 8 meses a la S.Social ,la mayoria del tiempo ha sido de trabajador autonomo y para pedir el subsidio de 52 años me falta 1 mes para alcanzar los 6 años de cotizacion en el regimen general. Puedo acceder a el subsido de 52 años ??
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2019 | 05:40

Estimado Arturo.


En primer lugar, ha de tener en cuenta que el requisito específico de los 6 años se refiere a la cotización por desempleo, ya que ésta no se produce estrictamente en el caso de los autónomos. Dicho ello, cuando complete ese mes de cotización, y siempre que cumpla el resto de requisitos, podría acceder a esta ayuda especial.

Un cordial saludo.

Ana 25 de septiembre de 2019 | 20:00
Hola, sí accedo a la ayuda y trabajo días sueltos a lo largo del año según me vayan llamando, es decir octubre por ejemplo 8 días, noviembre 10, diciembre, 4...y pueden no ser continuados.. No sé si me explico bien, funciona como el paro que lo paras y reactivas por cada día o días sueltos de contrato?? Gracias por todo
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2019 | 05:26

Estimada Ana.


De manera general, si un beneficiario de la ayuda va a iniciar un trabajo a tiempo completo, deberá suspender el cobro de la misma. No obstante, en algunos casos se podrá compatibilizar ayuda y trabajo si éste último es indefinido o temporal de al menos 3 meses. Esta fórmula debe ser aprobada por el SEPE y reduciría la cuantía de la ayuda al 50%, es decir, pasarían a percibirse 213 euros mensuales (para 2019).

Un cordial saludo.

JOSE LUIS 25 de septiembre de 2019 | 17:49
Hola . Tengo 55 años y hace dos años me fui de mi trabajo voluntariamente ,sin derecho a cobrar el paro en ese momento. Tengo derecho al subsidio para mayores de 52 años
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2019 | 05:21

Estimado José Luis.


Uno de los requisitos esenciales para el acceso a esta ayuda es el de estar en situación legal de desempleo. A la misma sólo se puede acceder en caso de cese voluntario en el trabajo en los casos de mutuo acuerdo por las partes en el seno de un proceso de movilidad geográfica o de movilidad sustancial que genere menoscabo de la dignidad del trabajador así como en los supuestos de abandono de puesto de trabajo por violencia de género, falta de pago o retrasos continuados o incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario.


Fuera de estos supuestos, el cese voluntario no desemboca en situación legal de desempleo y, por ende, no se podría acceder a esta ayuda especial.

Un cordial saludo.

PILAR 25 de septiembre de 2019 | 09:09
Buenas días, mi pregunta es la siguiente: ¿es compatible cobrar el subsidio para mayores de 52 y a la vez emplear éste importe de 430 € en pagar un convenio con la ss para mantener el nivel de cotización previo a mi despido?
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2019 | 05:15

Estimada Pilar.


No existen previsiones relativas a prohibiciones sobre el destino que dar a la cuantía monetaria de la ayuda ni a las fuentes de financiación del convenio especial.

Un cordial saludo.

Maria 22 de septiembre de 2019 | 22:31
hola! mi duda es, tengo cotizados 12 años en el regimen general, y 8 como autonoma, hasta hace unos meses, que tuve que cerrar mi negocio. Tengo 50 años, podria solicitar este subsidio cuando cumpla los 52, si no encuentro empleo, o es requisito indispensable haber cotizado 15 años en el regimen general. Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de septiembre de 2019 | 04:52

Estimada María.

Podrá acceder a la prestación si, además de cumplido el requisito de la edad, acredita, primero, un periodo de cotización en cualquier régimen de, como mínimo 15 años (2 de ellos en los últimos de 15 años) e, igualmente, que al menos durante 6 de ellos se haya estado cotizando por la contingencia de desempleo (elemento para el cual son válidas sólo las cotizaciones en el régimen general), y, del otro, carencia de rentas en el sentido de no obtener ingresos en cómputo mensual superiores al 75% del SMI.

Un cordial saludo. 

Carmen Dolores 22 de septiembre de 2019 | 17:22
Hola ..mi pregunta es, tengo 54 años y cotizado 3años y 10 meses... no tengo ingresos tan solo el de mi marido que no puedo contar con el. Puedo solicitar alguna ayuda economica.
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de septiembre de 2019 | 04:42

Estimada Carmen.

 A falta de mayor especificidad en los datos suministrados, para poder acceder a esta ayuda, además del requisito de la edad, habrá de haber agotado la prestación y subsidio por desempleo, haber cotizado 15 años en total (que 2 de estos años sean dentro de los últimos 15 y que se haya cotizado por desempleo, al menos, durante 6 años a lo largo de su vida laboral) así como el requisito de no obtener rentas, en cómputo mensual, superiores al 75% del SMI.

Un cordial saludo. 

Alejandro 20 de septiembre de 2019 | 04:43
Hola, quiero presentar la solicitud para la jubilación anticipada involuntaria,al haber dejado de trabajar antes 2013 me interesa más la nueva ley Creo cumplir las condiciones de la misma. Mi pregunta es cuando presente la solicitud pidiendo la jubilación condicionada a la aprobación por la nueva ley y como estoy cobrando el subsidio de mayores de 52 años que debo hacer hasta que me la aprueben o denieguen? Seguir cobrando el subsidio y si me la aprueban avisar al SEPE Sino me la aprueban no hacer nada y seguir cobrando el subsidio. En caso de ser aprobada y haber cobrado el subsidio devolver la parte que no me correspondiera aunque entiendo que me la reclamarían. Gracias anticipadas
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de octubre de 2019 | 05:05

Estimado Alejandro.


A priori, teniendo en cuenta que la duración del subsidio se extiende hasta alcanzar la edad de jubilación ordinaria sin otra previsión, la intepretación más coherente es la de que no habría problema en seguir cobrando esta ayuda hasta que le sea o no reconocida la jubilación anticipada tras la solicitud de la misma.


No obstante, en relación a esta serie de cuestiones burocráticas, siempre es conveniente contar con la certificación de la opinión del SEPE.

Un cordial saludo.

Manuel 19 de septiembre de 2019 | 21:48
Tengo 57 anos y llevo cotizando 12 anos k ajudas puedo tanir gracias un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de septiembre de 2019 | 04:01

Estimado Manuel.

Para poder responder a su pregunta necesitaríamos que nos precisara algunos datos más, tales como el régimen o regímenes en los que ha cotizado, si se encuentra o no en desempleo (y, en su caso, en qué tipo de prestación), si posee alguna discapacidad reconocida, etc. Quedamos a la espera de su respuesta.

Un cordial saludo.

Juan Manuel 19 de septiembre de 2019 | 11:49
Hola y gracias por su asesoramiento mi consulta es reunir todos los requisitos para cobrar dicho subsidio termino contrato y no tengo derecho a paro por insuficiencia de cotización tengo que esperar 1 mes para solicitarlo o lo tramita al día siguiente gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de septiembre de 2019 | 03:59

Estimado Juan Manuel.


Para los desempleados a los que les es imposible el acceso a la prestación por desempleo causada insuficiencia de cotización, no será necesario someterse al denominado "periodo de espera" (figurar como inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes).


No obstante, sí debe cumplir los requisitos de haber cotizado o bien al menos tres meses en caso de tener responsabilidades familiares o bien al menos menos seis meses si carecen de responsabilidades familiares.

Un cordial saludo.

Maite 19 de septiembre de 2019 | 00:31
Buenos dias, he trabajado de empleada de hogar 5 años y no me puedo.acoger ni a la ayuda 52 años, ni al desempleo. Me han dicho que debo estar un año mínimo desempleada o estar contratada minimo 6 meses cotizando en.el régimen general, para la ayuda. Actualmente me han contratado 20 hrs. Cumpliria el requisito de 6 meses en el regimen general, si tengo un contrato de 20 hrs. trabajo
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de septiembre de 2019 | 03:57

Estimada Maite.


Efectivamente, quienes no tengan derecho a la prestación contributiva, por no haber cubierto el período mínimo de cotización, podrán obtener el subsidio siempre que, en caso de carecer de responsabilidades familiares, hayan cotizado al menos seis meses. En otras palabras, al menos, habrá de desarrollar actividad laboral durante tal periodo como trabajador por cuenta ajena y cotizar al desempleo, tal y como es su caso.

En ese sentido, en la cotización al desempleo no distingue entre trabajadores a tiempo completo o parcial, dado que se aplica la regla de un día trabajado, un día cotizado.

Un cordial saludo.