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¿Trabajas a tiempo parcial? Cómo afecta el coeficiente de parcialidad a tu futura pensión

El coeficiente global de parcialidad determinará los requisitos de acceso a la pensión

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¿Trabajas a tiempo parcial? Cómo afecta el coeficiente de parcialidad a tu futura pensión

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Tras la Ley de protección de los trabajadores a tiempo parcial aprobada en marzo de 2014, estos trabajadores vieron favorecidas sus condiciones de acceso a la jubilación.

Con anterioridad, era necesario acreditar el equivalente a 15 años trabajados a jornada completa, lo que implicaba cotizar durante muchos más años a jornada parcial para cumplirlo. Con esta medida, el requisito de carencia de 15 años se ajustará a la parcialidad que hayan tenido los trabajadores a lo largo de su trayectoria de cotización.

Este mismo razonamiento se aplicará para el cumplimiento del periodo de carencia específica, que exige cotizar un mínimo de dos años en el intervalo de quince años inmediatamente anteriores a la solicitud de jubilación. Estos dos años requeridos se ajustarán a la parcialidad acreditada.

El coeficiente global de parcialidad

El coeficiente de parcialidad de un contrato laboral equivale al porcentaje que representa la jornada realizada a tiempo parcial respecto a la realizada por un trabajador a tiempo completo comparable.

Suponiendo que un trabajador ha tenido distintos contratos a lo largo de su vida laboral, y que en cada uno de esos contratos ha acreditado una parcialidad distinta, necesitamos llegar al coeficiente global de parcialidad, que refleja la “parcialidad media” que ha tenido un trabajador durante su trayectoria laboral.

Cálculo del coeficiente global de parcialidad

Supongamos el caso de un trabajador que acredita esta trayectoria laboral

Esta persona habrá trabajado 7.526 días y habrá cotizado un total de 3.962 días, o lo que es lo mismo, 10,85 años.

Si a esta persona se le aplicara el anterior criterio, no podría acceder a la pensión de jubilación, pues para ello se requería un mínimo de 15 años de cotización.

Con el criterio actual, deberemos calcular el coeficiente global de parcialidad que acredita esta persona, para saber el periodo de cotización que se le exigirá para acceder a la pensión de jubilación.

Para ello deberemos calcular el porcentaje que suponen los días cotizados en relación al periodo natural de días efectivamente trabajados, mediante una sencilla regla de tres:

CGP = 3.962x100/7.526 = 52,64%

¿Cuánto deberá haber cotizado esta persona?

Al periodo de carencia genérico de 15 años aplicamos el coeficiente global de parcialidad del 52,64% y obtenemos que la persona de nuestro ejemplo deberá acreditar 7,90 años cotizados.

Respecto al periodo de carencia específico de 2 años, realizamos la misma operación, concluyendo que esta persona deberá cotizar al menos 1,05 años en el intervalo de 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación.

Comprobamos que el coeficiente global de parcialidad viene a aplicar proporcionalidad en los requisitos de acceso a la jubilación para trabajadores a tiempo parcial.  

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Comentarios

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Maria 27 de abril de 2019 | 00:44
Tengo 15 años cotizados, 3 de autónomos, 10 y mese en contratos parciales y 2 de paro. Al solicitar el subsidio de 52 años, me lo han denegado por no tener los 15 años, no se aplica aquí la parcialidad?
Instituto BBVA de PENSIONES 10 de mayo de 2019 | 15:55

Estimada María,

Se exige acreditar 15 años de cotización y aunque venga de un contrato a tiempo parcial la prestación es a tiempo completo.

Un cordial saludo

José luis Leal Guirado 31 de marzo de 2019 | 19:33
Me gustaría saber si el C.G.P es aplicable para el periodo de cotización en el régimen general que te piden,que son seis años,para solicitar el subsidio para mayores de 52 años?
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 22:18

Estimado José Luis,

En principio no se contempla la parcialidad para la ayuda para mayores de 52 años, sentimos el retraso en la respuesta, ha habido una avalancha de consultas con esta ayuda, imaginamos que a estas alturas ya tiene la respuesta y le agradeceríamos que la vertiera en este foro para ayudar a otros usuarios.

Un cordial saludo

Maria Teresa 27 de marzo de 2019 | 00:17
Tengo 63 años y 6 meses.El 17/4/2018 me concedieron una IPT y deje de cotizar.Tengo cotizados 33 años,6 meses y 12 dias,( de los cuales he estado 2850 dias a tiempo parcial del 80% )ademas de 494 dias por partos y cuidado a 1 hijo.He cotizado en Suiza 28 meses.Me indican un CGP del 95,63%.¿A que edad me puedo jubilar?.Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2019 | 20:44

Estimada Maria Teresa,

Se puede jubilar de manera anticipada cuando lo desee, cumple con los requisitos, Suiza pertenece al Espacio Económico Europeo por lo que podrá incluir los años cotizados allí en su pensión, para ello deberá solicitarlo en el momento que pida su jubilación.

Un cordial saludo, esperamos que la demora en nuestra respuesta no le haya hecho retrasar su merecida jubilación. 

Ignacio Gómez 01 de enero de 2019 | 13:39
Mi mujer tiene actualmente dos contratos a tiempo parcial. Uno por las mañanas y otro por las tardes. Dos empleadores distintos, aunque dentro del mismo grupo empresarial. ¿Resulta perjudicada a efectos de cotización para la pensión? ¿Sería mejor un único contrato a tiempo completo o es indiferente?
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de enero de 2019 | 13:44

Estimado Ignacio,

dependerá de la jornada que realice. Posiblemente con los dos contratos alcance el equivalente a jornada completa, con lo que no tendría que verse penalizada. En cuanto a la base de cotización que se tome para el cálculo de su pensión, será la suma de ambas bases (sin que la suma pueda exceder la base máxima).

Reciba un cordial saludo.

Borja 04 de diciembre de 2018 | 14:02
Tengo 63 años y me gustaría jubilarme, llevo 36 años cotizados pero siempre he trabajado a media jornada. Me preocupa que mis cotizaciones siempre han sido bajas, ¿Tendré derecho a recibir esta pensión a los 65 años? Y de ser así, ¿Que de que valor seria el mínimo en estos momentos?
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de diciembre de 2018 | 17:39

Estimado Borja,

su edad de jubilación será ligeramente superior a los 65 años, en el entorno de los 66. Puede estimar la cuantía de su pensión en la siguiente herramienta:

Autocálculo

Además, puede consultar a continuación en importe de las pensiones mínimas vigente en 2018.

Reciba un cordial saludo.

Mercedes 19 de octubre de 2018 | 18:43
Tengo 56 años y trabajo a media jornada y lo seguiré haciendo hasta mi jubilación. Tengo 29 años cotizados al 100% y quisiera jubilarme con 63 años de manera voluntaria, Podrá ser factible?
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de octubre de 2018 | 12:54

Estimada Mercedes,

para jubilarse voluntariamente desde los 63 años deberá acreditar, entre otros requisitos, al menos 35 años de cotizaciones.

A media jornada, cotizaría 1 año por cada dos trabajados. Llegaría a los 63 años con, aproximadamente, 32,5 años cotizados, lo que no le permitirìa jubilarse anticipadamente.

Reciba un cordial saludo. 

Borja 26 de septiembre de 2018 | 11:54
En el apartado de "¿Cuanto deberá haber cotizado esta persona?" ¿ No contradice con el ejemplo final que aparece en "Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial"?
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de septiembre de 2018 | 21:31

Estimado Borja,

efectivamente. El criterio es el del segundo artículo. Procedemos a corregir el primero.

Reciba un cordial saludo.

Josefa 18 de septiembre de 2018 | 10:52
Hola: B. dias. trabajadora a tiempo parcial 44,57% de la jornada. Como acepta esta al porcentage para la pension contributiva de jubilacion. tendre 31 años reales pero a esa proporcion. no comprendo que porcentaje me pertenecera. de la base reguladora??? 7,90 el 50% y luego???? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 18 de septiembre de 2018 | 12:17

Estimada Josefa,

en primer lugar se calcularía la parcialidad media de su vida laboral. Según el coeficiente resultanto, el número de días cotizados se incrementará con la aplicación del coeficiente del 1,5, sin que el número de días resultante pueda ser superior al período de alta a tiempo parcial.

Con ello, se aplicarán los porcentajes correspondientes según la norma general.

Puede estimar el porcentaje que le corresponde, así como la cuantía de la pensión, a través de la siguiente herramienta:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Isabel 31 de agosto de 2018 | 22:41
Hola, mi duda es la siguiente empecé a trabajar en el año 1991 y trabajé solo poco más de un mes, no consigo otro trabajo hasta el 2002 y durante 10 años he tenido contratos de jornadas parciales de diferentes duraciones, sigo trabajando en la actualidad ya a jornada completa. Nací en mayo del 1958, creo que me tocará jubilarme en el 2024 y mi pregunta es ¿como se computarán los 11 años, como laguna, o hay un tope de años para considerarla asi ?. Porque sino en vez de 32 años computables pasarían a ser sólo 22. Gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 01 de septiembre de 2018 | 18:03

Estimada Isabel,

jubiándose en 2024 su pensión se calcularía en función de las cotizaciones de los 25 años previos, entre 1999 y 2024. En ese perido, las lagunas de cotización se integraría de la siguiente forma.

Las 48 mensualidades sin cotización más próximas al hecho causante, por la base mínima.

El resto, por el 50% de la base mínima.

Reciba un cordial saludo.

Borja 03 de junio de 2018 | 11:31
Buenos días, ¿Sigue estando el coeficiente multiplicador del 1,5 en funcionamiento? En caso afirmativo ¿Como se aplicaría al ejemplo anterior
Instituto BBVA de PENSIONES 04 de junio de 2018 | 10:32

Estimado Borja,

sí. Se encuentra explicado en el siguiente artículo.

Cómo se calcula la pensión en el caso de trabajadores a tiempo parcial

Reciba un cordial saludo.