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MI JUBILACIÓN RESPONDE

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Una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación… ¿tengo que retirarme obligatoriamente?

No. La Seguridad Social reconoce que la jubilación es un derecho voluntario, no obligatorio, y ha anulado las cláusulas en los convenios colectivos que ponen fin al contrato cuando se llega a la edad de jubilación.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Una vez cumplida la edad ordinaria de jubilación… ¿tengo que retirarme obligatoriamente?

Esperanza de vida en España suma 22 años tras la jubilación - Foto Autor: © Wavebreak Media - www.photaki.es

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Trabajar y cotizar a la Seguridad Social es un deber si se quiere generar el derecho a una pensión pública de jubilación. La ley exige trabajar y cotizar una serie de años para jubilarse de forma ordinaria a los 65 años (habiendo logrado una carrera de cotización completa) o, para jubilarse desde los 65 a los 67, de forma progresiva hasta 2027, si no se han acumulado los años necesarios de cotización. También ofrece la posibilidad de jubilarse de forma anticipada, con penalización, y siempre que se cumplan una serie de requisitos.

Pero, más allá y una vez cumplidos estos deberes de años trabajados y cotizados, la jubilación también es un derecho totalmente voluntario, según reconoce la Seguridad Social. Es decir, que es el trabajador el que decide cuándo se retira, teniendo libertad e incluso incentivos para seguir trabajando después de cumplir la edad ordinaria en la que la ley le permitiría retirarse.

Cláusulas que obligan a retirarse

Pero en ocasiones los convenios colectivos pueden incluir cláusulas que posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad ordinaria de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social.

¿Qué ocurre en esos casos? A partir de 2012, nada porque, a partir de la publicación de la Ley de Reforma Laboral 3/2012, la Seguridad Social entiende "nulas y sin efecto las cláusulas de los convenios colectivos que  posibiliten la extinción del contrato de trabajo por el cumplimiento por parte del trabajador de la edad ordinaria de jubilación fijada en la normativa de Seguridad Social, cualquiera que sea la extensión y el alcance de dichas cláusulas".

Esto quiere decir que es el trabajador el que decidirá cuándo se retira. La normativa se aplicará a los convenios colectivos que se suscriban o se hayan suscrito a partir del 8 de julio de 2012. En cuanto a los convenios colectivos suscritos con anterioridad al 8 de julio de 2012, la norma se aplicará en los siguientes términos:

• Cuando la finalización de la vigencia inicial pactada de dichos convenios se produzca después de 08/07/2012, la aplicación se producirá a partir de la fecha de la citada finalización.

• Cuando la finalización de la vigencia inicial pactada de dichos convenios se hubiera producido antes del 08/07/2012, la aplicación se producirá a partir de esta última fecha.

La jubilación, por tanto, es un derecho y no una obligación. Además, prolongar la vida laboral está incentivado, con incrementos en la pensión en función del periodo cotizado y del número de años trabajados más allá de la edad de retiro ordinaria. 

Anticipes o demores tu jubilación, un retiro tranquilo pasa cada vez más por haber planificado este importante hito vital. Puedes comenzar a través de pequeños gestos, como abrir un plan de pensiones y establecer aportaciones periódicas, que podrás hacer desde importes de 30 euros mensuales. Un pequeño paso que puede tener grandes bondades al cabo de unas décadas. 

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Comentarios

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JM 11 de marzo de 2019 | 16:58
Buenas tardes. Tengo 24 años cotizados entre el año 1978 hasta este año 2019, de este periodo tengo desde el año 1989 al 2005 al descubierto por una mala racha de trabajo hasta que conseguí hacerme autónomo. Me jubilo ahora por la edad y he visto que mi pensión es por los 25 años últimos cotizados con lo que no entran los 10 primeros años en donde mi cotización era más elevada. Mi pregunta es ¿ hay miras a que cambien el sistema y recojan toda la vida laboral ? Si fuera a sí no me retiraría y seguiría cotizando.
Instituto BBVA de PENSIONES 11 de marzo de 2019 | 17:02

Buenas tardes,

en 2019 se toman las cotizaciones de los últimos 22 años. Desde 2022, serán las de los últimos 25. No hay planes a corto plazo de que se pueda tomar toda la vida laboral, aunque es una recomendación que ya han planteado numerosos expertos.

Reciba un cordial saludo.

juan ramon perez bianquetti 29 de enero de 2019 | 10:14
soy autonomo y cumplo 65 años el 27 de febrero,¿ME JUBILO ESE MISMO DIA? y que organismo me debe comunicar la fecha de jubilacion. muchas gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de enero de 2019 | 11:37

Estimado Juan Ramón,

puede jubilarse a la edad de 65 años si ha cotizado al menos 36 años y 9 meses. En caso contrario, deberá esperar a los 65 años y 8 meses. Deberá acudir al INSS.

Reciba un cordial saludo.

JOSÉ RAMÓN 09 de octubre de 2018 | 12:31
Buenos días Con fecha 12 febrero 2019 cumpliré 63 años, solicitaré la jubilación anticipada pues tengo 46 años cotizados: Mi pregunta es: el día 12 cumplo 63 años, cuando solicito la baja en la empresa? el mismo día 12 o el 13 de Febrero 2019
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de octubre de 2018 | 14:50

Estimado José Ramón,

Si se jubila anticipadamente por cese voluntario, una modalidad que requiere estar en situación de alta o asimilada al alta, entendemos que deberá solicitar la baja en fecha en que solicite la jubilación.

Consulte no obstante en el INSS.

Reciba un cordial saludo. 

Nico 08 de agosto de 2018 | 21:14
he llegado a la edad de 65 años y soy funcionario interino y me han jubilado al dia siguiente, queria continuar 2 años más porque mi pensión se revalorizaria un 8% y no llego de pensión a los 900 euros, y no hubo manera , mi pregunta es, pueden hacerlo?, tengo un contencioso por el medio. Gracias por la respuesta
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de agosto de 2018 | 21:26

Estimado Nico,

algunos funcionarios acceden a la jubilación de oficio a la edad de 65 años. Entendemos que este es su caso y sería ajustado a la ley.

Reciba un cordial saludo.

ANTONIO MACIA GOMEZ 21 de junio de 2018 | 20:18
Y si la jubilación viene pactada en el contrato de trabajo porque se especifica que el trabajador continuará hasta que cumpla (por ejemplo) 70 años y a partir de esa fecha se extinguirá el contrato porque se deberá jubilar? Es valida esa clausula?
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de junio de 2018 | 19:29

Estimado Antonio,

entendemos que esa cláusula no es legal. Sería como una jubilación forzosa y eso no se permite, salvo en determinados casos que se recojan en convenio, de pérdida de aptitudes. 

Reciba un cordial saludo.

Antonio Pedroche 23 de marzo de 2018 | 14:46
Soy ex-empleado BBVA con 65 años recién cumplidos y se me ha reconocido la pensión máxima por parte de la Seg. Social. Permítanme trasladarles una duda: ¿Puedo seguir trabajando desarrollando una actividad administrativa por cuenta propia por la que percibiré 425 euros al mes sin que sufra alteración la pensión que me han aprobado?. Debo decirles que al mismo tiempo percibo 275 euros al mes por un piso que tengo alquilado. ¿Qué requisitos me son exigibles? Gracias de antemano.
Instituto BBVA de PENSIONES 23 de marzo de 2018 | 14:52

Estimado Antonio,

la compatibilidad o incompatibilidad es respecto al trabajo. En este sentido, no influirían esos ingresos del alquiler.

La norma permite compatibilizar el 100% de la pensión de jubilación con trabajos por cuenta propia cuyos ingresos no excedan el SMI anual. No se causaría alta en la Seguridad Social pero sí se deberá estar al corriente de las obligaciones tributarias de la actividad.

Entendemos que su caso se integra en esta situación. No obstante, recomendamos siempre consultar en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Carlos Jo Cardoso 04 de mayo de 2014 | 21:33
Los Funcionarios Públicos tambien tienen derecho a jubilarse mas allá de los 65 años? ó los jubila la Administracion obligatoriamente a la edad de 65 años?. Me interesa jubilarme mas allá de los 65 años pues a esa edad no tendré cotizados los 35 años o 38.5 años que merca la ley para cobrar el 100€ de la Base Reguladora
Instituto BBVA de PENSIONES 05 de mayo de 2014 | 10:34

Estimado Carlos,

gracias por tu consulta.

Los funcionarios sujetos al régimen general de cotización (incluídos desde 1/1/2011) deberán jubilarse a la edad establecida para dicho régimen, que son 65 años y 2 meses en 2014 y que irá aumentanto paulatinamente hasta situarse en los 67 años en 2027.

Los funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas podrán optar por la prolongación de la permanencia en el servicio activo hasta que cumplan, como máximo, 70 años. Esto está sujeto a unas condiciones. Te facilitamos la información en este vínculo .

Recibe un cordial saludo.

Marisa Azcune 28 de abril de 2014 | 21:45
¿La no obligatoriedad de jubilarse se aplica tambien a los socios de una cooperativa en regimen de autónomos, o es exclusivo de la Seguridad Social? Muchas gracias Marisa Azcune
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de abril de 2014 | 13:02

Buenas tardes Marisa:

Este derecho también aplica al Régimen de Autónomos.

 Con atentos saludos

07 de enero de 2019

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