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Los discapacitados: ¿qué facilidades ofrece el sistema para tener derecho a una pensión de jubilación?

Aquellos con una discapacidad mayor al 45% podrán jubilarse antes porque se reduce la edad ordinaria necesaria para ello, con un límite de 52 años para los que superen el 65% de discapacidad y de 56 para los del 45%. La ley también les permite completar sus carreras de cotización para tener derecho a pensión (15 años) sin trabajar, pagando una cuantía de 190 euros mensuales.

Tiempo de lectura: 3 minutos

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Los discapacitados: ¿qué facilidades ofrece el sistema para tener derecho a una pensión de jubilación?

© Elena Elisseeva - www.photaki.com

Las personas con discapacidad tienen complicaciones para acceder al mercado laboral, y por tanto, para cotizar los años necesarios a la Seguridad Social y generar el derecho a una pensión pública digna. Por eso, la ley les da ciertas facilidades para poder lograrlo.

Si tienes una discapacidad superior al 45%, podrás jubilarte antes, si te acoges a las ventajas existentes con respecto a las bonificaciones de edad -que te permitirán retirarte a una edad por debajo de la oficialmente establecida, toda una jubilación anticipada-. Desde abril, la ley también te permite completar tu carrera de cotización para tener derecho a pensión (15 años) sin tener que trabajar, y pagando una cuantía de 190 euros mensuales. 

Además, tus familiares podrán beneficiarse de prestaciones públicas y tu empresa se beneficiará de tu contratación, pues existen incentivos en forma de reducciones de las cuantías que han de pagar a la Seguridad Social por tenerte dado de alta en el sistema.

Jubilarse antes

En el primer punto hay dos casuísticas. Según datos de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación exigida en cada momento puede ser reducida, mediante la aplicación de coeficientes reductores, en el caso de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65% en el primer caso. O, también, para aquellos con una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que, en este último supuesto se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

Discapacidad igual o superior al 65%

Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General y en los Regímenes Especiales de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón que realicen una actividad retribuida y durante ésta acrediten el grado de discapacidad establecido y siempre que cumplan los demás requisitos exigidos, por ejemplo sobre el período de cotización, pueden ver reducida la edad ordinaria exigida para acceder a su pensión pública de jubilación. Esta norma, que excluye a los discapacitados autónomos, dice que la edad se reducirá en periodo equivalente “al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado los coeficientes del 0,25, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65%, y del 0,50, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria”.

Es decir, si un trabajador con esa discapacidad ha trabajado durante 10 años, la edad ordinaria de jubilación se rebajará en 2,5 años (64,5 años en 2027) y si tiene esa discapacidad y es dependiente de otra persona, la edad se rebajará en cinco años (62 años en 2027). La ley dice también que a estos trabajadores que deseen jubilarse anticipadamente, a partir de la edad establecida, se les aplicarán esos coeficientes reductores. En todo caso, la ley fija una edad mínima de 52 años para jubilarse, si bien esta limitación no afecta a los trabajadores de los regímenes especiales de la minería del carbón o del mar que antes de 2008 tuvieran derechos reconocidos sobre coeficientes reductores de la edad de jubilación, a los que se aplicaría la anterior normativa.

Discapacidad igual o superior al 45%

Para aquellos con discapacidad entre el 45% y el 65% también existe una reducción de la edad ordinaria de jubilación. Este caso aplica, y a diferencia del anterior, tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social, que acrediten estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de la jubilación y que a lo largo de su vida laboral hayan trabajado un tiempo efectivo equivalente, al menos, al período mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación (15 años), afectados por ciertas discapacidades y que hayan determinado durante todo ese tiempo un grado de discapacidad igual o superior al 45%. En ese caso, la edad mínima de jubilación se establece en 56 años. En este caso, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensión de jubilación.

Facilidad de acceso a las pensiones públicas

Además de todo ello, en abril de este año, se aprobó una norma que facilita el acceso de discapacitados a las pensiones contributivas. Aquellos que, por dificultades de inserción laboral no han podido completar el periodo de cotización mínimo necesario para tener derecho a pensión de este tipo (15 años), podrán cotizar a la Seguridad Social, pagando una cuota mensual de 190 euros y sin tener que trabajar, de forma que ese tiempo se sume al trabajado para llegar al mínimo necesario para cobrar pensión. Una medida que trata de que esas personas cubran o completen sus carreras de cotización y puedan acceder a prestaciones de jubilación contributivas (mayores, en general, a las no contributivas, que además exigen una discapacidad mayor al 65% y escasez de recursos), viudedad u orfandad y algo que, se calcula, beneficiará inicialmente a más de 34.000 personas.

Cualquier mayor de edad que tenga reconocida una discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral -con parálisis cerebral, enfermedad mental, con discapacidad intelectual igual o superior al 33% o física igual o superior al 65%-, inscrita en los servicios públicos de empleo como desempleada como mínimo desde hace seis meses, podrá acogerse al convenio. Este aspecto es recomendable para personas a partir de 45/50 años (que estén en torno a 15 antes de la edad de jubilación) para poder recuperar el dinero invertido, esos 190 euros mensuales.

Ventajas para familiares y empleadores

Los discapacitados y sus familias también podrán cobrar mayores prestaciones públicas. En primer lugar porque la cuantía mensual máxima es de 2.548,12 euros (35.673,68 anual) pero existen prestaciones familiares adicionales para las familias con hijos o personas a cargo menores de 18 años y con discapacidad del 33% (de 1.000 euros anuales), mayores a 18 años y discapacidad igual o superior al 65% (de 4.378,8 euros), y con discapacidades por encima del 75% y ayuda necesaria de otra persona para realizar sus actos vitales (de 6.568 euros). También en familias con madres con discapacidad, las prestaciones pueden sumar 1.000 euros más al año.

Además, los empresarios que contraten a personas con una discapacidad mínima del 33% disfrutan de recortes en la cuantía necesaria que han de aportar por ese trabajador en la Seguridad Social. 

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Comentarios

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Magdalena Sevilla López 14 de noviembre de 2017 | 21:41
Buenos días yo era vigilante de seguridad y tuve una infección en la cabeza, antes trabajaba 6 horas al día y luego empecé a trabajar a 8 horas (Y LAS HORAS EXTRAS) me pagan bastante poco 630. Mi pregunta es; ¿es lo mismo la pensión de discapacitado que la jubilación? y aparte ¿cuando cobre la jubilacion, me van a quitar la pensión ? Gracias por contestarme
Instituto BBVA de PENSIONES 15 de noviembre de 2017 | 00:22

Estimada Magdalena,

bienvenida al foro.

La pensión de incapacidad y la de jubilación no se calculan de la mosma forma. Si usted percibe una pensión de incapacidad, ésta pasará a convertirse en su pensión de jubilación cuando cumpla la edad ordinaria, salvo que haya seguido cotizando tras el reconocimiento de la discapacidad y el cálculo ordinario de la pensión de jubilación sea más favorable para usted.

Reciba un cordial saludo.

maria 14 de noviembre de 2017 | 13:44
Hola mi padre tiene 59 años y en marzo hace 60. Tiene una discapacidad del 80%, con ayuda de tercera persona. Tiene más de 15 años cotizados. Cuando le pasó la enfermedad no estaba trabajando. Se puede jubilar?
Instituto BBVA de PENSIONES 14 de noviembre de 2017 | 23:36

Estimada María,

bienvenida al foro.

Para jubilarse deberá esperar a la edad ordinaria. La situación que describe no permitiría anticipar la jubilación.

Reciba un cordial saludo.

Montserrat 09 de noviembre de 2017 | 00:06
Hola, tengo una discapacidad visual del 47 por ciento, he cotizado 15 años, mi trabajo es intermitente y tengo 54 años, podría Jubilarme con 56, y cuanto cobraria?
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de noviembre de 2017 | 12:16

Estimada Montserrat,

bienvenida al foro.

Su discapacidad no permite anticipar la edad de jubilación. Deberá por tanto esperar a la edad ordinaria que le corresponde, que serán 67 años.

Reciba un cordial saludo.

Carlos 02 de noviembre de 2017 | 18:55
Buenas tardes Soy un chico de 31 años que sólo cotizó 9 meses.Tengo trastorno psicótico y obsesiones además de depresión.Mi psiquiatra me ha hecho un informe detallado de lo que me pasa para saber mi grado de minusvalía.Tengo derecho a alguna pensión económica? Gracias y un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 03 de noviembre de 2017 | 11:46

Estimado Carlos,

bienvenido al foro.

El reconocimiento de una minusvalía no lleva a parejado el cobro de una prestación. Consulte no obstante en su Comunidad Autónoma si existen ayudas específicas.

Reciba un cordial saludo.

María 29 de octubre de 2017 | 16:51
Gracias por su aclaración, muy amable; pero por último le pregunto: debo esperar a los 67 años aunque tenga discapacidad por invalidez del 65%?.
Instituto BBVA de PENSIONES 30 de octubre de 2017 | 11:56

Estimada María,

la discapacidad del 65% permite anticipar la edad de jubilación 0,25 años por cada año efectivamente trabajado en dichas condiciones de discapacidad. Ese "efectivamente trabajado" excluye cotizaciones a través del convenio especial, por lo que esos años no permitirían anticipación.

Reciba un cordial saludo.

María 29 de octubre de 2017 | 08:28
Buenos días, vuelvo a escribir porque no me ha quedado claro: tengo 39 años y PNC vitalicia pero nunca he cotizado por no poder trabajar.Ahora comienzo a pagar un Convenio Especial con la SS.Llegados los 15 años del mismo ¿puedo jubilarme?¿a los 54 años? y ¿me corresponde solo el 50% de la base? o pueden completar con Complemento a Mínimos cumpliendo los requisitos de necesidad? Muchísimas gracias......
Instituto BBVA de PENSIONES 29 de octubre de 2017 | 11:09

Estimada María,

cotizados 15 años a través del convenio especial podrá jubilarse, pero deberá esperar a la edad ordinaria de 67 años. Con 15 años accedería al 50% de la base reguladora correspondiente. Podría solicitar el complemento a mínimos si carece de otras rentas.

Reciba un cordial saludo.

Sonia 28 de octubre de 2017 | 08:58
Buenos días, tengo 43 años, una discapacidad definitiva reconocida de un 65% desde el 2011, padezco una enfermedad autoinmune desde el año 1996, he cotizado 15 años. Actualmente sigo trabajando a jornada completa ¿Con qué edad puedo jubilarme? Gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de octubre de 2017 | 21:30

Estimada Sonia,

bienvenida al foro.

Su edad de jubilación ordinaria sería de 67 años. Desde dicha edad, podría anticipar su jubilación 0,25 años por cada año cotizado en condiciones de discapacidad de al menos el 65% y nunca antes de los 52.

Si su discapacidad es una de las reconocidad en el RD 1851/2009, podría jubilarse a partir de los 56 años siempre que haya cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años.

Reciba un cordial saludo.

maría 27 de octubre de 2017 | 20:06
puedo jubilarme a los 52 años con una discapacidad del 65%(PNC y pagando el Convenio Especial por 15 años).Se cobraría la mínima con complemento a mínimos? o sólo el 50%- Muchas gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 28 de octubre de 2017 | 21:22

Estimada María,

la discapacidad del 65% le otorga el derecho a anticipar la jubilación 0,25 años por cada año efectivamente cotizado en dichas condiciones de discapacidad. Deberá en todo caso acreditar un mínimo de 15 años de cotizaciones.

Reciba un cordial saludo.

Guadalupe 27 de octubre de 2017 | 14:56
Tengo una invalidez permanente y a mi hija de 42 aňos que esta en paro y vive conmigo, le han concedido una minusvalía del 35%, puedo tener ayuda social y económica, que podamos mejorar nuestra vida?. Yo estoy ya jubilada, vivimos de mi pension de 1.300 E.
Instituto BBVA de PENSIONES 27 de octubre de 2017 | 17:41

Estimada Guadalupe,

bienvenida al foro.

Por lo descrito, no correspondería prestación contributiva. Le recomendamos que consulte si existen ayudas que se adapten a su caso en la delegación de servicios sociales de su Comunidad Autónoma.

Reciba un cordial saludo.

Cristofer GC 24 de octubre de 2017 | 21:18
Buenas noches, Tengo 23 años con una discapacidad de 72% reconocida, ahora mismo ando con un empleo de unos 800€ mensuales, me quiero ir de casa con mi pareja y tengo la duda de si podría tener algún derecho a otro tipo de ayuda, ya que no encuentro demasiada información Un saludo!!
Instituto BBVA de PENSIONES 25 de octubre de 2017 | 11:37

Estimado Vristofer,

bienvenido al foro.

Según lo que describe, no le corresponderían prestaciones de tipo contributivo. Le recomendamos que consulte en su Comunidad Autónoma (área de servicios sociales) si existen ayudas que se adapten a su situación.

Reciba un cordial saludo.