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Los discapacitados: ¿qué facilidades ofrece el sistema para tener derecho a una pensión de jubilación?

Aquellos con una discapacidad mayor al 45% podrán jubilarse antes porque se reduce la edad ordinaria necesaria para ello, con un límite de 52 años para los que superen el 65% de discapacidad y de 56 para los del 45%. La ley también les permite completar sus carreras de cotización para tener derecho a pensión (15 años) sin trabajar, pagando una cuantía de 190 euros mensuales.

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Los discapacitados: ¿qué facilidades ofrece el sistema para tener derecho a una pensión de jubilación?

© Elena Elisseeva - www.photaki.com

Las personas con discapacidad tienen complicaciones para acceder al mercado laboral, y por tanto, para cotizar los años necesarios a la Seguridad Social y generar el derecho a una pensión pública digna. Por eso, la ley les da ciertas facilidades para poder lograrlo.

Si tienes una discapacidad superior al 45%, podrás jubilarte antes, si te acoges a las ventajas existentes con respecto a las bonificaciones de edad -que te permitirán retirarte a una edad por debajo de la oficialmente establecida, toda una jubilación anticipada-. Desde abril, la ley también te permite completar tu carrera de cotización para tener derecho a pensión (15 años) sin tener que trabajar, y pagando una cuantía de 190 euros mensuales. 

Además, tus familiares podrán beneficiarse de prestaciones públicas y tu empresa se beneficiará de tu contratación, pues existen incentivos en forma de reducciones de las cuantías que han de pagar a la Seguridad Social por tenerte dado de alta en el sistema.

Jubilarse antes

En el primer punto hay dos casuísticas. Según datos de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación exigida en cada momento puede ser reducida, mediante la aplicación de coeficientes reductores, en el caso de trabajadores con una discapacidad igual o superior al 65% en el primer caso. O, también, para aquellos con una discapacidad igual o superior al 45%, siempre que, en este último supuesto se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas en las que concurran evidencias que una reducción de la esperanza de vida de esas personas.

Discapacidad igual o superior al 65%

Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General y en los Regímenes Especiales de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón que realicen una actividad retribuida y durante ésta acrediten el grado de discapacidad establecido y siempre que cumplan los demás requisitos exigidos, por ejemplo sobre el período de cotización, pueden ver reducida la edad ordinaria exigida para acceder a su pensión pública de jubilación. Esta norma, que excluye a los discapacitados autónomos, dice que la edad se reducirá en periodo equivalente “al que resulte de aplicar al tiempo efectivamente trabajado los coeficientes del 0,25, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65%, y del 0,50, en los casos en que el trabajador tenga acreditado un grado de discapacidad igual o superior al 65% y acredite la necesidad de otra persona para la realización de los actos esenciales de la vida ordinaria”.

Es decir, si un trabajador con esa discapacidad ha trabajado durante 10 años, la edad ordinaria de jubilación se rebajará en 2,5 años (64,5 años en 2027) y si tiene esa discapacidad y es dependiente de otra persona, la edad se rebajará en cinco años (62 años en 2027). La ley dice también que a estos trabajadores que deseen jubilarse anticipadamente, a partir de la edad establecida, se les aplicarán esos coeficientes reductores. En todo caso, la ley fija una edad mínima de 52 años para jubilarse, si bien esta limitación no afecta a los trabajadores de los regímenes especiales de la minería del carbón o del mar que antes de 2008 tuvieran derechos reconocidos sobre coeficientes reductores de la edad de jubilación, a los que se aplicaría la anterior normativa.

Discapacidad igual o superior al 45%

Para aquellos con discapacidad entre el 45% y el 65% también existe una reducción de la edad ordinaria de jubilación. Este caso aplica, y a diferencia del anterior, tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos incluidos en cualquiera de los regímenes que integran el Sistema de la Seguridad Social, que acrediten estar en alta o en situación asimilada a la de alta en la fecha de la jubilación y que a lo largo de su vida laboral hayan trabajado un tiempo efectivo equivalente, al menos, al período mínimo de cotización que se exige para poder acceder a la pensión de jubilación (15 años), afectados por ciertas discapacidades y que hayan determinado durante todo ese tiempo un grado de discapacidad igual o superior al 45%. En ese caso, la edad mínima de jubilación se establece en 56 años. En este caso, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de jubilación del trabajador se computará como cotizado al exclusivo efecto de determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para calcular el importe de la pensión de jubilación.

Facilidad de acceso a las pensiones públicas

Además de todo ello, en abril de este año, se aprobó una norma que facilita el acceso de discapacitados a las pensiones contributivas. Aquellos que, por dificultades de inserción laboral no han podido completar el periodo de cotización mínimo necesario para tener derecho a pensión de este tipo (15 años), podrán cotizar a la Seguridad Social, pagando una cuota mensual de 190 euros y sin tener que trabajar, de forma que ese tiempo se sume al trabajado para llegar al mínimo necesario para cobrar pensión. Una medida que trata de que esas personas cubran o completen sus carreras de cotización y puedan acceder a prestaciones de jubilación contributivas (mayores, en general, a las no contributivas, que además exigen una discapacidad mayor al 65% y escasez de recursos), viudedad u orfandad y algo que, se calcula, beneficiará inicialmente a más de 34.000 personas.

Cualquier mayor de edad que tenga reconocida una discapacidad con especiales dificultades de inserción laboral -con parálisis cerebral, enfermedad mental, con discapacidad intelectual igual o superior al 33% o física igual o superior al 65%-, inscrita en los servicios públicos de empleo como desempleada como mínimo desde hace seis meses, podrá acogerse al convenio. Este aspecto es recomendable para personas a partir de 45/50 años (que estén en torno a 15 antes de la edad de jubilación) para poder recuperar el dinero invertido, esos 190 euros mensuales.

Ventajas para familiares y empleadores

Los discapacitados y sus familias también podrán cobrar mayores prestaciones públicas. En primer lugar porque la cuantía mensual máxima es de 2.548,12 euros (35.673,68 anual) pero existen prestaciones familiares adicionales para las familias con hijos o personas a cargo menores de 18 años y con discapacidad del 33% (de 1.000 euros anuales), mayores a 18 años y discapacidad igual o superior al 65% (de 4.378,8 euros), y con discapacidades por encima del 75% y ayuda necesaria de otra persona para realizar sus actos vitales (de 6.568 euros). También en familias con madres con discapacidad, las prestaciones pueden sumar 1.000 euros más al año.

Además, los empresarios que contraten a personas con una discapacidad mínima del 33% disfrutan de recortes en la cuantía necesaria que han de aportar por ese trabajador en la Seguridad Social. 

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Comentarios

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Guido 15 de abril de 2018 | 16:56
Hola : tengo una discapacidad del 57% y tengo 59años , a que tengo derecho como podre jubilarme? Recibo una ayuda de menos de 500euros gracias
Instituto BBVA de PENSIONES 16 de abril de 2018 | 10:51

Buenos días,

su discapacidad permitiría jubilarse anticipadamente sin penalización y desde los 56 años si es una de las recogidas en el RD 1851/2009 y ha cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años. En caso contrario, su jubilación se produciría en los términos ordinarios.

Reciba un cordial saludo.

gladys patricia oliveros alvear 12 de abril de 2018 | 20:04
BUENAS TARDES , TENGO 58 AÑOS Y FUI AL TRIBUNAL MEDICO Y ME HA LLEGADO EL INFORME MEDICO . QUE ME DAN EL 19 % DE INCAPACIDAD Y NO ESTOY CONFORME . TENGO FIBRIOMIALGIA ..Y ME DUELE EL CUERPO , Y TRABAJO DE TRABAJADORA FAMILIAR Y ATENDIENDO A PERSONAS MAYORES ,,
Instituto BBVA de PENSIONES 12 de abril de 2018 | 21:33

Estimada Gladys,

Los reconocimientos de incapacidades y discapacidades están sujetosa criterios médicos que no podemos entrar a valorar. Si no está conforme con la valoración, reclame en el INSS o en su comunidad autónoma, donde se esté llevando a cabo el procedimiento.

Reciba un cordial saludo.

Abel 09 de abril de 2018 | 13:33
Tengo un 65 de minusvalía y 15 años cotizado Ke pencion me kedaria?
Instituto BBVA de PENSIONES 09 de abril de 2018 | 14:51

Estimado Abel,

dependerá de las bases por las que haya cotizado los últimos años. Puede estimar su pensión a través de la siguiente herramienta de la Seguridad Social:

Autocálculo

Reciba un cordial saludo.

Elías 07 de abril de 2018 | 17:11
Buenos días. Tengo un familiar que tiene una discapacidad del 45% y una cotización de 28 años ytiene 64 años. Sufrió un accidente y actualmente no puede trabajar por tener dolores en cuello y espalda. Mi pregunta es. ¿Puede jubilarse? Y si es así, qué trámites debemos seguir para ello, pues él no sabe leer ni escribir y yo me he hecho un rollo con esto de la jubilación anticipada de los discapacitados. Espero vuestra ayuda, gracias.
Instituto BBVA de PENSIONES 08 de abril de 2018 | 13:53

Estimado Elías,

para jubilarse deberá esperar a la edad ordinaria, salvo que su discapacidad sea una de las reconocidas en el RD 1851/2009 y haya cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años.

Le recomendamos en cualquier caso que consulte su caso personalmente en el INSS.

Reciba un cordial saludo.

Juan bonnin 02 de abril de 2018 | 22:27
Hola buenas noches somos una pareja con minusválida más del 33% y con dos hijos y cobramos 1200 euros al año y aparte hay algo más de ayuda por lo que acabo de leer que se puede tener una ayuda de 1000 euros aparte espero respuesta gracias aparte llevo 32 años cotizados con un 33% de minusválida me puedo jubilarár antes tengo 50 año
Instituto BBVA de PENSIONES 02 de abril de 2018 | 22:31

Estimado Juan,

las discapacidades en grado inferior al 45% no permiten anticipar la edad de jubilación. No podría, por tanto, jubilarse en este momento.

La ayuda a la que se refiere es para aquellos que tienen hijos con discapacidad de al menos el 33%.

Reciba un cordial saludo.

toni 31 de marzo de 2018 | 22:11
Hola . gracias por la respuesta ,no lo entendí bien lo que lei , en la web de la seguridad social en un apartado :Periodo minimo de cotización en la Jubilación parcial con contrato de relevo:Pone 25 años, en el supuesto de personas con discapacidad en grado igual o superior al 33%, a partir de 01-01-2013 Saludos..
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de marzo de 2018 | 22:38

Estimado Toni,

entendimos la consulta respecto a la jubilación ordinaria y en base a eso respondimos. 

Efectivamente, aquellos que acrediten una discapacidad de al menos el 33%, pueden acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo si han cotizado al menos 25 años.

Reciba un cordial saludo.

Patricia 31 de marzo de 2018 | 01:18
Buenas noches tengo 58 años,, cotizados 27 y una minusvalía del 55% . Mi pregunta es si me puedo jubilar anticipadamente con esta edad. Gracias un saludo
Instituto BBVA de PENSIONES 31 de marzo de 2018 | 19:40

Estimada Patricia,

solo podría jubilarse anticipadamente en base a su discapacidad si ésta es una de las reconocidas en el RD 1851/2009 y ha cotizado en dichas condiciones de discapacidad al menos 15 años.

Reciba un cordial saludo.

JOSE GARCIA GIMENO 26 de marzo de 2018 | 16:54
buenas tardes tengo un 33% DE DISCAPACIDAD ,ME DIO UN INFARTO TENGO TRES MUELLES AL CORAZON ME LAN DENEGADO DOS VECES Y UNA POR JUICIO Y LA HEMOS RECUIDO.PERO YO EN LOS BRAZOS HE PERDIDO BASTANTE FUERZA QUE PUEDO HACER PARA QUE ME DEN ALGUNA PAGA
Instituto BBVA de PENSIONES 26 de marzo de 2018 | 17:28

Estimado José,

deberá esperar al recurso. La única forma de acceder a la pensión de incapacidad permanente es que la apruebe el INSS según criterio del equipo de valoración de incapacidades.

Reciba un cordial saludo.

Angelbici 21 de marzo de 2018 | 10:35
Buenos días, tengo 59 años y una minusvalia del 34% y esperando revisión, (posiblemente a más % de la misma), llevo cotizados 35 años y pico y con el servicio militar de 18 meses, mi pregunta es; puedo adelantar mi jubilación? A partir de qué edad? Y tendría coeficientes reductores?, gracias y saludos
Instituto BBVA de PENSIONES 21 de marzo de 2018 | 11:23

Buenos días,

solo podría anticipar la jubilación en base a su discapacidad si le reconocen un grado de al menos el 65% y solo por las cotizaciones que realizase a partir de entonces. Se podría anticipar la jubilación 0,25 años por cada año cotizado en condiciones de discapacidad de al menos el 65%. No se aplicarían coeficientes reductores en la pensión.

Reciba un cordial saludo.

cris 20 de marzo de 2018 | 15:57
Tengo 53 años y sólo 4 años cotizados. Quisiera saber QUÉ PORCENTAJE de discapacidad hay que tener para poder cotizar los 190E mensuales los años que me quedan hasta llegar a los 15 necesarios. Si mi grado de discapacidad fuera el requerido para esto, me gustaría saber también qué OTROS REQUISITOS necesitaría para poder comenzar a cotizar.
Instituto BBVA de PENSIONES 20 de marzo de 2018 | 16:57

Buenas tardes Cris,

se exige una discapacidad intelectual igual o superior al 33% o física igual o superior al 65%, además de estar inscrito como demandante de empleo al menos 6 meses antes de la adhesión al convenio.

Reciba un cordial saludo.

14 de diciembre de 2013 | 00:00

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