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FACTOR DE EQUIDAD ACTUARIAL DEL SISTEMA CONTRIBUTIVO DE PENSIONES DE JUBILACIÓN ESPAÑOL

El objetivo principal de este informe es, precisamente, analizar la relación entre las aportaciones realizadas por un individuo y las prestaciones que recibe como pensión de jubilación en su parte contributiva; excepto que también se va a considerar el complemento a mínimos. Pero el enfoque va a ser actuarial (lo que en términos contables estaría próximo al principio de devengo), no deteniéndonos en el enfoque financiero (lo que en términos contables sería aplicar el principio de caja), ya que numerosos organismos públicos y privados se encargan de realizar proyecciones del saldo de la Seguridad Social, así como de sus gastos e ingresos. Para ello se ha utilizado el concepto de Factor de Equidad Actuarial en términos actuariales o FdEA, que, tras un proceso de ajuste actuarial, permite poner en relación el valor actuarial de lo que, en conjunto, recibe una persona como jubilada y el valor actuarial de lo que, en conjunto, aportó como trabajador. Se trata, evidentemente, de una relación virtual, pero consideramos que resulta crítico obtenerla, por la razón de que dicho cálculo “abrocha” tres dimensiones aparentemente incomunicadas: la suficiencia, la sostenibilidad actuarial y la equidad actuarial del sistema de pensiones.

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