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Social Security Incentives, Exit from the Workforce, and Entry of the Young

Se constata que, para el caso español, medidas favorecedoras de la salida del mercado de trabajo por parte de los trabajadores de mayor edad, tales como la introducción de las pensiones no contributivas o el incremento de la cuantía de las pensiones mínimas y de las de supervivencia no supuso una mejora del empleo juvenil dada la no sustituibilidad, por factores tecnológicos, entre trabajadores jóvenes y trabajadores envejecidos.

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