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State initiatives supporting the labour market integration of older workers

Not finished at 50: Keeping older workers in work.

En este documento se analiza la realidad del mercado laboral en la que se incluyen a los trabajadores mayores de 50 años en despidos causados no por cuestiones individuales, sino por causas económicas. En estos casos, es muy complicado la reinserción laboral de los trabajadores desempleados. Además, se han estado implementando políticas en los diversos países alentando la jubilación anticipada como medida para promover la inserción laboral de los más jóvenes. Desde este panorama, se anima a los Estados miembros a desarrollar políticas en las que se mantenga a los trabajadores más mayores en el mercado laboral.

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Categoría General

Formato Informe

Autor: EUROFOUND

22 de noviembre de 2018

JUBILACIÓN ANTICIPADAMercado laboralTRABAJADOR SENIOR

 

Fecha publicación obra: 01 de octubre de 2018

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