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Sentencia Tribunal de Justicia (UE) Sala 3ª,del 8 de mayo de 2019. Sobre Parcialidad.

Número de recurso C-161/2018,

Se resuelve petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, mediante auto de 17 de enero de 2018, sobre la posible discriminación por razón de género que puede infringirse mediante los efectos perniciosos de la normativa sobre cotización en los contratos a tiempo parcial en el acceso a la protección de la Seguridad Social, dado que la mayoría de las personas trabajadoras que prestan sus servicios bajo esta tipología son mujeres.

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Categoría General

Órgano Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Tipo de resolución Sentencia

TRABAJO A TIEMPO PARCIALCOTIZACIÓNDISCRIMINACIÓN

 

Fecha publicación ley: 08 de mayo de 2019

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