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Edad de jubilación parcial en 2024: ¿cuánto sube?
21 de febrero de 2024
Tanto la edad de jubilación parcial con contrato de relevo, como la edad de acceso a la jubilación parcial sin contrato de relevo (que es la misma que la edad ordinaria de jubilación) se han incrementado en 2024. Vemos cuánto. -
Los perceptores de pensiones no contributivas, disponen hasta 31 de marzo para presentar la documentación para mantener su pensión
13 de marzo de 2024
Los pensionistas de la Seguridad Social española residentes en el extranjero deben acreditar su vivencia, presentando la correspondiente fe de vida antes de esa fecha. Los residentes en España no tienen que realizar este trámite. Asimismo, Los perceptores de pensiones no contributivas, deberán presentar el certificado de rentas también antes de 31 de marzo. -
Jubilación anticipada involuntaria: quién puede acogerse a ella y qué penalizaciones se aplican en 2024
12 de febrero de 2024
Para acogerse a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa es necesaria la extinción de la relación laboral sin que sea producida por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. -
Las pensiones de jubilación de los agricultores españoles
07 de febrero de 2024
¿Qué peculiaridades tienen las pensiones de los trabajadores por cuenta ajena agrarios, que reglas se les aplican en relación a su cotización a la Seguridad Social y que especificidades existen respecto a las de los otros trabajadores del Régimen General? Lo vemos a continuación. -
Atención becarios: desde enero de 2024, todos tenéis derecho a que se cotice por vosotros a la Seguridad Social
05 de febrero de 2024
Todos los universitarios y alumnos de formación profesional (FP) que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas (sean remuneradas o no) incluidas en programas de formación cotizan a la Seguridad Social desde el 1 de enero de 2024, beneficiándose de una mayor protección. -
La paradoja de la actualización de las pensiones, por José Antonio Herce
31 de enero de 2024
La actualización de las pensiones se hace por ley mientras que la actualización de los salarios se lleva a cabo, en realidad, de manera discrecional en cada empresa, según la guía convenial pactada entre sindicatos y patronales. Los sueldos de los funcionarios públicos, por su parte, se rigen por criterios distintos (marco presupuestario), si bien los sindicatos del ramo suelen intervenir en alguna medida. Las pensiones se actualizan contra la inflación pasada mientras que los salarios lo hacen contra la inflación prevista, admitiéndose en algunos casos ajustes por desviaciones de la inflación realizada respecto a la prevista.