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Principales ayudas, subvenciones y prestaciones a las que se puede acceder en 2023
07 de febrero de 2023
Algunas de esas ayudas son nuevas, si bien otras ya existían en 2022 y se mantienen o se mejoran para 2023. Entre las mismas están, además de los subsidios (como el de desempleo o el de mayores de 52 años), las ayudas para los jóvenes, las familias, para el alquiler de vivienda, el transporte, y para los emprendedores. Chequea en este artículo si tienes derecho a beneficiarte de alguna de esas ayudas. -
Novedades en 2023 para empleadas del hogar y sus empleadores: protección por desempleo, el empleador ingresa obligatoriamente las cuotas, y nuevas bases de cotización
23 de enero de 2023
Aunque algunas medidas se desplegarán en los próximos meses, el 1 de enero han entrado en vigor una reforma que permite equiparar las condiciones laborales los empleados de hogar al del resto de trabajadores por cuenta ajena, en materia laboral y de Seguridad Social, al incluir el derecho a la prestación por desempleo. -
Tengo una empleada de hogar ¿Cuánto voy a pagar a partir de ahora por su cotización a la Seguridad Social?
10 de noviembre de 2022
Con la reciente entrada en vigor del Real Decreto-ley 16/2022 , que mejora las condiciones de trabajo de las personas empleadas en el hogar, se incrementa la cotización para incluir la protección por desempleo y la aportación al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), que se aplican a la base de cotización. Esta base de cotización viene determinada por el salario percibido por la empleada de hogar. -
Se equiparán las condiciones laborales de las empleadas de hogar a las del resto de trabajadores: podrán acceder a desempleo y mejora su protección por fin de contrato
10 de octubre de 2022
Tanto si eres empleada/o de hogar como si eres su empleador/a, en este artículo podrás encontrar las principales novedades que, en relación a los nuevos derechos y obligaciones para unos y otros, ha introducido la normativa recientemente aprobada. -
Me han despedido, ¿a qué indemnización tengo derecho?
20 de julio de 2022
En caso de despido por causa no imputable al trabajador (que no sea disciplinario), se genera el derecho de una indemnización a su favor. Vemos a cuanto asciende la misma, dependiendo del tipo de despido, y cual es su tratamiento a efectos de IRPF. -
Subida del subsidio para mayores de 52 años y de los límites de ingresos para tener derecho al mismo en 2022
21 de marzo de 2022
La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta 1.000 euros mensuales (en 14 pagas) ha supuesto también el incremento de los ingresos máximos exigidos para tener derecho al cobro del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, ya que esos ingresos no pueden superar el 75% del SMI. Si usted superaba por poco el límite de ingresos que daba derecho a su percepción, puede que sea oportuno revisar si ahora sí que cumple con el requisito.