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La nueva directiva europea sobre conciliación, ¿van a tener más derechos los trabajadores con responsabilidades familiares?
02 de septiembre de 2019
Sobre la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores. -
La prestación por cuidado de hijo con enfermedad grave
19 de marzo de 2019
Los trabajadores podrán solicitar la reducción de su jornada de trabajo con el fin de cuidar a sus hijos enfermos. Al reducir la jornada, se aminora en la misma proporción el salario y la Seguridad Social reconoce una prestación que sustituye a dicho salario reducido. -
¿Cómo afecta el tiempo al cuidado de mi hijo en mi pensión de jubilación futura?
07 de enero de 2019
Carlota Gutiérrez tuvo reducida su jornada durante varios años después del nacimiento de su hijo. Con posterioridad, una vez ya trabajaba a jornada completa, solicitó una excedencia en su empresa para cuidar de su hijo que se encontraba enfermo. En ese momento su hijo tenía 15 años. Estuvo en esa situación durante 3 años. Ahora se jubila y solicita información sobre cómo se valora esos períodos. -
Los hijos y la jubilación, ventajas
07 de enero de 2019
Con el objeto de contribuir a elevar la tasa de natalidad y de reconocer las dificultades que la conciliación de la vida familiar y laboral conlleva, sobre todo para las mujeres, la legislación sobre pensiones concede algunas mejoras a los futuros pensionistas que tienen hijos. En concreto, el sistema les acredita cotizaciones ficticias. -
Bonificaciones reconocidas a los autónomos para conciliar su vida familiar y laboral
07 de enero de 2019
Analizamos las medidas de la Ley de Autónomos en favor de la conciliación de vida personal y laboral -
La nueva prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante
07 de enero de 2019
Se ha creado un nuevo beneficio denominado prestación de corresponsabilidad en el cuidado del lactante, que viene a cubrir la reducción de salario en caso de que los progenitores se beneficien de la reducción de jornada por cuidado del lactante de los 9 a los 12 meses.