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Me traslado a trabajar fuera de España, ¿Qué fiscalidad se me aplicará?
11 de diciembre de 2020
La salida de España por motivos laborales puede implicar entre otras consecuencias, además de las laborales y de seguridad social, o bien la perdida o bien el mantenimiento de la condición de residente fiscal con una implicación directa en la tributación de la persona. Vemos estas implicaciones. -
He dejado de ser residente fiscal en España, ¿Qué impuestos debo pagar a la salida? el “Exit Tax”
10 de diciembre de 2020
El traslado de contribuyentes de alto poder adquisitivo a otros países con una menor carga fiscal ha supuesto una preocupación para las Administraciones Tributarias de muchos paises de la Unión Europea, entre ellas la española, por el riesgo de que estos contribuyentes dejasen de tributar en España por sus ganancias de patrimonio acumuladas con el tiempo. -
¿Tendrá éxito el producto paneuropeo de pensiones individuales (PEPP)? Tribuna de Carlos Esquivias
30 de noviembre de 2020
Sin duda, la posibilidad de ahorrar para la jubilación con incentivos fiscales contratando un producto de pensiones individual privado en cualquier país de la Unión Europea, al que puedo seguir realizando aportaciones aunque me traslade a vivir a otro estado miembro, y con posibilidad de transferirlo de un país a otro, es una idea muy atractiva. -
Los Planes de Pensiones Paneuropeos (PEPP)
02 de septiembre de 2020
Este nuevo producto de pensiones individual, aspira a incrementar el ahorro individual a jubilación complementario a la pensión pública, tan necesario en la mayoría de paises de la UE y especialmente en España. -
¿Cómo serán las nuevas garantías previstas para con los derechos de los trabajadores desplazados en la Unión Europea?
17 de enero de 2020
La Directiva 2018/947/UE, aplicable a partir del 30 de julio de 2020, introduce importantes novedades para garantizar los derechos de los trabajadores desplazados en la Unión. Con ello se revisa profundamente la Directiva 96/71/CE. -
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea determina que el complemento por maternidad de las pensiones es aplicable también a los hombres
12 de diciembre de 2019
El Tribunal considera que el reconocimiento de este complemento sólo a las mujeres constituye una discriminación para los hombres. Para que esta desigualdad de trato estuviera justificada sería necesario que el complemento no se vinculase sin más a ser madre, sino a haber sufrido efectivamente desventajas asociadas a tal condición.