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Mayor aumento de la historia del límite de aportación a los planes de ahorro jubilación 401(k) de Estados Unidos
14 de noviembre de 2022
En 2023, los empleados podrán realizar contribuciones personales de hasta 22.500 dólares a sus cuentas de ahorro jubilación 401(k). Asimismo, se elevan los límites de aportación a otros planes de ahorro y sistemas de pensiones de empleo como los IRA. -
El Instituto de Estudios Económicos propone mejorar los incentivos fiscales a los planes de pensiones para mejorar el ahorro
20 de octubre de 2022
En su informe, Por una mejora de los incentivos fiscales a los planes de pensiones, el Instituto de Estudios Económicos (IEE), hace un análisis comparado de la tributación actual del segundo y tercer pilar en Europa. -
Novedades del Real Decreto 885/2022, que desarrolla la regulación de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos, establecida en la ley 12/2022 para el impulso de los planes de pensiones de empleo
19 de octubre de 2022
Se añade en un nuevo “título VI “en el Reglamento de planes y fondos de Pensiones, relativo a esos Fondos de promoción pública. Estos son los aspectos desarrollados más destacados: -
Entra en vigor el Reglamento que desarrolla los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública
19 de octubre de 2022
Acaba de ser aprobado el Real Decreto 885/2022, para el impulso de los planes de pensiones de empleo, que profundiza en los detalles de regulación de los nuevos fondos de pensiones de empleo de promoción pública abiertos -
Informe “Ahorro Previsional: el Retorno Real” 2022, de Better Finance
11 de octubre de 2022
Resumimos los principales mensajes del informe Long-Term and Pensions Saving: The Real Return, en su edición de este año 2022. Better Finance es la Federación Europea de Inversores y usuarios de servicios financieros. Uno de los objetivos de este informe es proporcionar comparaciones de pensiones complementarias de empleo e individuales en distintos frentes y aspectos. -
Diferencias de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública y los planes simplificados en España con NEST en Reino Unido
30 de junio de 2022
NEST es la principal gestora de pensiones de empleo en Reino Unido por número de trabajadores participantes. Desempeña un papel fundamental en la puesta en práctica del sistema británico de pensiones de empleo de automatic enrolment (adscripción automática por defecto). Si bien existen algunas similitudes entre NEST y el sistema de Fondos de Pensiones de promoción Pública y Planes de Empleo Simplicados que se acaba de regular en España, las diferencias entre ambos modelos son relevantes. Abordamos las principales diferencias y similitudes.