BBVA Mi jubilación - Fondo documental

Fruto del esfuerzo del Instituto BBVA de pensiones en construir sinergias con el mundo investigador y académico de mayor excelencia, nacieron los PREMIOS LONGEVIA, cuya primera edición ha tenido por título “Resolviendo los retos del envejecimiento poblacional en España” y cuyos ganadores se dieron a conocer el 7 de febrero del presente año. El éxito de esta iniciativa se manifiesta en el haber recibido un total de veintisiete trabajos en las áreas de Derecho, Economía y Sociología procedentes de España y el extranjero evaluados por un jurado conformado por profesionales de reconocido prestigio como José Antonio Herce, Mercedes Ayuso, Elisa Chuliá, Javier Blasco y Eva Blázquez.

Este número del especial "Pensiones" de El Economista recoge muy interesante información sobre los requerimientos comunitarios en materia de reforma del sistema de pensiones, estimaciones del impacto sobre éste del incremento de la longevidad o análisis de la propuesta de la mochila austriaca sobre la jubilación, entre otros.

La digitalización en el cuidado de la salud plantea cambiar la forma en que se trata a la población mayor, la forma en que los trabajadores de la salud se relacionan con ellos y la participación de los profesionales de la informática en el mix. La evolución continua de una sociedad industrial a una sociedad digital conducirá a cambios radicales en la forma en que resolvemos y organizamos la sociedad del bienestar. Este desarrollo está convergiendo con otra tendencia: un aumento global de personas mayores. Y dado que la ratio de personas trabajadoras versus jubiladas se está hundiendo, no hay más posibilidades de aumentar el número de personas que trabajan en el sector de la salud y el bienestar. Por lo tanto, el único camino a seguir es el mayor uso de la tecnología para apoyar y aliviar tanto a los profesionales como a los que necesitan servicios.

Al igual que en otras economías desarrolladas, de acuerdo con las proyecciones demográficas, la ratio de población mayor de 65 años sobre población en edad de trabajar (16-64) en España aumentará de forma significativa (desde el 30% actual hasta el 50-70% en 2050). Las importantes repercusiones de esta dinámica no se limitan a la evolución del ahorro agregado y de la inversión o a la composición de las carteras de activos, sino que abarcarán, igualmente, aspectos centrales de la política macroeconómica, tales como el crecimiento potencial, la política fiscal y monetaria y, especialmente, la sostenibilidad del sistema de pensiones y la tasa de sustitución.

Durante décadas, los sistemas de pensiones se basaron en el aumento de los ingresos generados por una población en crecimiento (el llamado "dividendo demográfico"). Sin embargo, a medida que los cambios en la fertilidad y la longevidad han creado nuevas estructuras de población, dicho dividendo desapareció sin que, sin embargo, los sistemas de pensiones se adaptaran al cambio. Así, consiguen mantenerse solventes sólo gracias a aumentar la redistribución desde una población en edad laboral cada vez más reducida hacia la población retirada. Una estructura simple y transparente y la individualización de la participación en el sistema de pensiones son las condiciones previas clave para un sistema de seguridad de vejez intergeneracionalmente justo.

Este libro, se divide en 5 capítulos: (i) Panorama económico, donde destaca el artículo sobre el futuro de la economía latinoamericana, del destacado economista Ricardo Hausmann; (ii) Inversiones de los fondos de pensiones, donde se destaca el tema de la economía del comportamiento y su efecto sobre los portafolios de pensiones; (iii) Presente y futuro de las tendencias demográficas, donde están presentes los temas relacionados con demografía y pensiones; los recursos de atención socio-sanitaria; y la inviabilidad de los sistemas de pensiones de reparto; (iv) El futuro del trabajo y la seguridad social, donde se indican algunos elementos para un nuevo diseño del mercado del trabajo en Colombia y los efectos sobre las pensiones de los cambios que se observan en los mercados laborales; y (v) Sistemas pensionales, en donde se discuten los efectos de la demografía sobre las pensiones en Chile y los elementos para una reforma al sistema de pensiones en Colombia.