BBVA Mi jubilación - Fondo documental

En esta Informe analizamos el nivel de aportaciones al sistema de pensiones de empleo de adscripción automática por defecto que sería necesario en España para complementar adecuadamente la pensión pública futura a través de ese sistema nacional de previsión empresarial y del ahorro privado a título individual, que permitan en su conjunto percibir ingresos durante la jubilación suficientes. El mismo implicaría que los empleadores vendrían obligados a inscribir automáticamente a aquellos de sus empleados que cumplieran con unas condiciones mínimas en algún tipo de instrumento de previsión social empresarial que fuera apto para ello, y a realizar junto con el trabajador las aportaciones a su favor que correspondiesen.

La afiliación aumentó en 31.600 personas, aunque el paro no se redujo (25.300). Corregida la estacionalidad, el empleo creció en 81.000 personas, 24.000 más que en octubre, mientras que el desempleo detuvo su tendencia a la baja (7.000). El impacto de la crisis es significativo: -790.000 afiliados y 760.000 parados.

Ante la intención del Gobierno y del Pacto de Toledo de impulsar la previsión social empresarial en España, con el objetivo de complementar las futuras pensiones públicas con ingresos procedentes del sistema de pensiones de empleo, formulamos una serie de propuestas en relación a los detalles de implementación para el caso de que el modelo elegido fuera establecer un sistema nacional de pensiones de empleo cuasi-obligatorias de adscripción automática por defecto de trabajadores (automatic enrolment).

Una vez superado el impacto inicial de la crisis por COVID-19 y entrados en la fase transición hacia la “nueva normalidad”, nos hemos de preguntar cómo cambiará la situación del sistema de pensiones después de la crisis y en qué medida la reforma de éste es más o menos urgente o complicada. Para responder a esta pregunta, en este artículo se discuten tres cuestiones: 1) cuál era la situación del debate obre la reforma de las pensiones y cuales eran las tendencias demográficas y económicas que condicionan esta reforma antes de la crisis de la COVID-19; 2) cómo esta crisis ha cambiado las tendencias mencionadas y qué otros factores asociados a ésta son relevantes para la reforma de las pensiones; y, finalmente, 3) qué decisiones prioritarias cabe adoptar para avanzar en esta reforma.

El Gobierno se ha adelantado en los Presupuestos Generales en algunos aspectos a la reforma de pensiones acordada en el Pacto de Toledo y cuyas recomendaciones también han visto ya la luz verde en el Congreso. Sin embargo, la presentación de las Cuentas se produjo semanas antes de que se cerrase el ciclo de votaciones sobre los acuerdos del Pacto de Toledo y ello le ha supuesto al Ejecutivo, críticas por las medidas adoptadas desde los sectores afectados por un lado, y la constatación de que el partido clave para la aprobación de estas recomendaciones, el PP, se posiciona en contra de las mismas. Se trata sin duda de los aspectos relativos a la recomendación 16 sobre el impulso a los sistemas de previsión social complementaria en nuestro país, como elemento de acompañamiento a la pensión pública de jubilación.

A través de este estudio, el Instituto BBVA expone los resultados de su investigación en torno a la percepción de la futura jubilación y hábitos de ahorro de los nacidos en España entre 1978 y 1999, si bien centrando los datos en el caso de Cataluña.