BBVA Mi jubilación - Fondo documental

Los planes de pensiones de empresa tienen un incentivo fiscal que puede, bien contribuir a que los partícipes aumenten su ahorro total, o bien, por el contrario, desplazar un ahorro que se habría materializado en otros vehículos financieros en ausencia de dicho incentivo. Este trabajo utiliza datos de la Encuesta Financiera de las Familias para aproximar el ahorro adicional generado por este tipo de planes. Para ello, se compara la situación financiera de los partícipes en planes de pensiones de empresa con la de un grupo de trabajadores que, sin disponer de dichos planes, tenían edades, niveles de cualificación y puestos de trabajo similares. Una vez se construye este grupo comparable, se observa que, en promedio, cada euro ahorrado en planes de pensiones de empresa aumentó el ahorro privado en torno a 66 céntimos. Esta es la ratio entre la diferencia en riqueza neta media de los partícipes y la del grupo comparable (13.600 euros) y la cantidad media acumulada en planes de pensiones (20.600 euros). Una vez se ajusta por el hecho de que las contribuciones están exentas de tributación, el ahorro adicional generado representa en torno a 31 céntimos por cada euro contribuido, obtenido como la ratio entre los 6.500 euros de diferencia en riqueza ajustada por el subsidio fiscal entre ambos grupos y la cuantía media acumulada en planes de pensiones de empresa.

El lenguaje no es neutral: La Real Academia española da dos acepciones al adjetivo increíble: que no puede creerse y muy difícil de creer. Vienen a ser lo mismo y escamotean una acepción que el pueblo usa profusamente: que [siendo verdad] causa gran admiración o sorpresa. Las pensiones españolas, sujetas desde 2019 a un intenso debate para su reforma, son a la vez increíblemente buenas y de sostenibilidad increíble. El adverbio de la primera afirmación responde al uso de la acepciónantes comentada, mientras que el adjetivo de la afirmación segunda responde a la acepción.

OECD’s biennial report on the pension systems across OECD and G20 countries. Each edition opens with an overview comparing pension policies of OECD countries and recent reforms. This is followed by at least one thematic chapter and a range of indicators including pension projections for today’s workers.

The pandemic has taken a heavy toll all over the world, and excess mortality reduced life expectancy at birth by 1.5 years in Spain in 2020. Despite the COVID-19 crisis, old-age income and pension entitlements have been well protected in most OECD countries including Spain.

¿Será la previsión social complementaria la clave en la reforma de las pensiones?