Buscador
-
Informe | General
Pensions Outlook 2018
04 de diciembre de 2018
Autor: OCDE
Pensions Outlook 2018 - OCDE
El nuevo informe de la OCDE afirma que las mejoras en el diseño de los sistemas de pensiones realizadas durante la última década en los países de la OCDE aumentaron su sostenibilidad financiera y ahora los gobiernos deberán centrarse en velar por que proporcionen a las personas un ingreso de jubilación adecuado. En el OECD Pensions Outlook 2018 se sostiene que los gobiernos afrontan retos como el envejecimiento de la población, bajos rendimientos de los ahorros para el retiro, bajo crecimiento, menor estabilidad en las carreras profesionales e insuficiente cobertura de pensiones entre algunos grupos de trabajadores. Estos problemas han erosionado la confianza en que los sistemas de pensiones, bien sean de reparto o de capitalización, cumplirán sus promesas una vez que los trabajadores lleguen a la edad de jubilarse. Muchos países han puesto en marcha mecanismos automáticos para ajustar las prestaciones de pensión a la evolución económica y demográfica, así como opciones predeterminadas para ayudar a quienes no desean o no pueden elegir. Asimismo, los países han tomado medidas para fortalecer las redes de seguridad con el fin de evitar la pobreza en la vejez, dice el reporte. Por su parte, los reguladores y los responsables de formular políticas públicas también han emprendido acciones para afianzar los marcos regulatorio y de supervisión de los planes de pensión de capitalización con miras a garantizar que gestionen los ahorros de la población para su mayor beneficio.
PENSIONESFUTURO DE LAS PENSIONESJUBILACIÓNSOSTENIBILIDADDEMOGRAFÍAPENSIÓNPLANES DE PENSIONESREFORMASSEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIASUFICIENCIA
-
Informe | General
Melbourne Mercer Global Pension Index
26 de noviembre de 2018
Autor: CENTRO AUSTRALIANO DE ESTUDIOS FINANCIEROS/MERCER
2018. Conclusiones del Estudio. Se incuye un link, donde se puede consultar el documento al completo.
El principal objetivo de este informe es hacer una comparación global de distintos sistemas de pensiones, de manera que puedan aprender unos de otros y mejorarlos para ofrecer mejores beneficios a sus jubilados.
SUFICIENCIASOSTENIBILIDADPENSIONES
-
Capítulo de libro | General
Seguridad Social y discriminación intersectorial: la edad y la discapacidad desde la perspectiva de género
22 de noviembre de 2018
Autor: BLÁZQUEZ AGUDO, E.M.
En AA.VV., Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino, Dykinson, 2018.
La edad y la discapacidad abren la opción de beneficiarse de pensiones del sistema de la Seguridad Social. En unos casos, se regulan como contributivas, dependiendo de las cotizaciones efectuadas y, en otras, como no contributivas, concediéndose en los supuestos en los que se carezca de recursos suficientes. En ambas situaciones, la perspectiva de género introduce importantes variaciones desde los objetivos de la Agenda 2030, incidiendo en el concepto de discriminación múltiple cuando se ponen en conexión todos los elementos.
GÉNEROPENSION JUBILACIONINCAPACIDAD PERMANENTEPENSIONES NO CONTRIBUTIVASEDAD
-
Informe | General
¿Hacia una nueva reforma de pensiones? Notas para el Pacto de Toledo.
22 de noviembre de 2018
Autor: DE LA FUENTE, A./GARCÍA DÍAZ, M.A./SÁNCHEZ,A.
Fedea Policy Papers, núm. 09/2018.
El objeto de este documento es el análisis de cuáles serían los efectos de derogar la reforma de 2013 sobre la pensión de jubilación a través de proyecciones de ingresos y gastos del sistema de pensiones hasta 2070 con y sin dicha reforma. Se concluye que dicha derogación podría suponer un incremento muy significativo del gasto en pensiones. Por otro lado, se sugiere que las posibles reformas deberían transitar no sólo por la necesidad de un incremento de ingresos, sino también por medidas de contención del gasto, apostando por índices de actualización sensibles a la situación financiera del sistema.
SOSTENIBILIDADREFORMASFUTURO DE LAS PENSIONES
-
Informe | General
State initiatives supporting the labour market integration of older workers
22 de noviembre de 2018
Autor: EUROFOUND
Not finished at 50: Keeping older workers in work.
En este documento se analiza la realidad del mercado laboral en la que se incluyen a los trabajadores mayores de 50 años en despidos causados no por cuestiones individuales, sino por causas económicas. En estos casos, es muy complicado la reinserción laboral de los trabajadores desempleados. Además, se han estado implementando políticas en los diversos países alentando la jubilación anticipada como medida para promover la inserción laboral de los más jóvenes. Desde este panorama, se anima a los Estados miembros a desarrollar políticas en las que se mantenga a los trabajadores más mayores en el mercado laboral.
JUBILACIÓN ANTICIPADAMercado laboralTRABAJADOR SENIOR
-
Informe | General
VI Encuesta Instituto BBVA de Pensiones La longevidad en España
22 de noviembre de 2018
Autor: BBVA. MI JUBILACIÓN
Noviembre 2018.
Se publican los resultados de la Encuesta realizada telefónicamente a 3000 españoles de más de 60 años sobre su percepción sobre las pensiones. Entre los temas destacados, se encuentra su opinión sobre la adecuación de la cuantía de su pensión; sobre la relación entre lo cotizado y la pensión recibida, así como sobre la edad de acceso a la pensión y la revalorización de estas. Además, se incluyen conclusiones sobre sus apreciaciones sobre el ahorro, en especial sobre los planes de pensiones; sobre los ingresos y su uso en el hogar: sobre la vivienda; y sobre la salud y las necesidades de cuidado.
AHORROPENSIONESSALUDCOTIZACIÓNEDADCUANTÍA
