BBVA Mi jubilación - Fondo documental

Los planes de pensiones de empresa tienen un incentivo fiscal que puede, bien contribuir a que los partícipes aumenten su ahorro total, o bien, por el contrario, desplazar un ahorro que se habría materializado en otros vehículos financieros en ausencia de dicho incentivo. Este trabajo utiliza datos de la Encuesta Financiera de las Familias para aproximar el ahorro adicional generado por este tipo de planes. Para ello, se compara la situación financiera de los partícipes en planes de pensiones de empresa con la de un grupo de trabajadores que, sin disponer de dichos planes, tenían edades, niveles de cualificación y puestos de trabajo similares. Una vez se construye este grupo comparable, se observa que, en promedio, cada euro ahorrado en planes de pensiones de empresa aumentó el ahorro privado en torno a 66 céntimos. Esta es la ratio entre la diferencia en riqueza neta media de los partícipes y la del grupo comparable (13.600 euros) y la cantidad media acumulada en planes de pensiones (20.600 euros). Una vez se ajusta por el hecho de que las contribuciones están exentas de tributación, el ahorro adicional generado representa en torno a 31 céntimos por cada euro contribuido, obtenido como la ratio entre los 6.500 euros de diferencia en riqueza ajustada por el subsidio fiscal entre ambos grupos y la cuantía media acumulada en planes de pensiones de empresa.

El Informe Anual 2020 del Banco de España explica la rápida respuesta de las medidas de política económica puestas en marcha para proteger a los hogares, empresas y al sistema financiero frente a los efectos del COVID-19, con el objetivo de seguir amortiguando los efectos de la crisis y, a medio y largo plazo, ayudar a que la economía española crezca y genere empleo de forma sostenible.

El Banco de España constata que no se ha producido, textualmente, "ningun avance" en el primer semestre de 2020 en relación a la reforma, trasladada a Bruselas en el Plan Nacional de Reformas de 2019, reordenar el sistema de incentivos para prolongar la vida laboral así como potenciar los sistemas de previsión social complementaria.

En materia de envejecimiento poblacional, el Informe Anual del Banco de España viene a sostener que: 1) los cambios demográficos van a tener especial incidencia en España. pues en los próximos 25 años será el país de la UE que sufrirá el mayor incremento en la tasa de dependencia (es decir, la ratio entre la población mayor de 65 años y la población de entre 15 y 64 años); 2) entre los factores que explican el envejecimiento poblacional en España, destacan el aumento de la esperanza de vida y la caída de la tasa de fecundidad; 4) el envejecimiento de la población presenta notables implicaciones en el ámbito de la política fiscal, pues la presión demográfica plantea la necesidad de introducir medidas adicionales para reforzar la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones; 5) el envejecimiento de la población también plantea retos muy relevantes en términos del crecimiento potencial de la economía a través de su impacto sobre el mercado laboral y la productividad de los trabajadores, de modo que para evitar el deterioro de la empleabilidad de los trabajadores a medida que envejecen es fundamental reforzar el papel de las políticas activas de empleo y de la formación continua. Posteriormente, estas reflexiones de desarrollan más en profundidad en las páginas 194 a 198 del Informe.

En este informe se pone en evidencia que uno de los desafíos en el ámbito de las finanzas públicas es la adopción de medidas de calado que garanticen la sostenibilidad del sistema de pensiones y que sean equitativas desde el punto de vista de los costes y los beneficios que comportan para las distintas generaciones. Asimismo, pone de manifiesto las relaciones entre los cambios demográficos y las pensiones.