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BBVA Mi jubilación - Fondo documental

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Fecha de publicación

  • Artículo | General

    Ageingnomics: La longevidad como oportunidad económica

    26 de julio de 2019

    Autor:  ORTEGA CACHÓN

    Boletín de Estudios Económicos, num. 223/2018.

    En punto de partida de este artículo es que la gestión adecuada de los nuevos retos que van a generarse desde la evolución de la pirámide poblacional requiere dejar de hablar sobre los problemas y riesgos para empezar a poner el acento en las soluciones con valentía y creatividad. En este sentido, "ageingnomics" es un concepto que resume una visión constructiva y abierta a las oportunidades económicas en torno al envejecimiento demográfico .

    ENVEJECIMIENTOMercado laboralDEMOGRAFÍA

  • Informe

    Opinión sobre la sostenibilidad de la Seguridad Social

    28 de enero de 2019

    Autor: AIREF

    Enero 2019.

    Se presenta un análisis y diagnóstico de la sostenibilidad de la Seguridad Social a través del examen de diversos datos como el déficit estructural, las necesidades de financiación del sistema y la recuperación económica para concluir sobre el déficit de la Seguridad Social. Además, se valoran los efectos de la migración, la natalidad, el envejecimiento de la población, la esperanza de vida y las últimas reformas laborales. Con todos estos elementos elabora unas propuestas a corto, medio y largo plazo.

    DEMOGRAFÍAMercado laboralENVEJECIMIENTOSOSTENIBILIDAD

  • Informe | General

    European social partners’ autonomous framework agreement on active ageing and an inter-generational approach

    28 de enero de 2019

    Autor: SYNDICAT EUROPEAN TRADE UNION y otros

    BusinessEurope, UEAPME, CEEP and the ETUC.

    Desde el marco demográfico, se recomienda la inclusión de medidas con el fin de facilitar el envejecimiento activo de los trabajadores maduros, pero siempre teniendo en cuenta la necesaria transición intergeneracional en un contexto de alto desempleo juvenil. Las acciones para emprender deben hacerse en diferentes niveles: nacional, sectorial y en las empresas.

    DEMOGRAFÍAENVEJECIMIENTOMercado laboral

  • Informe | General

    State initiatives supporting the labour market integration of older workers

    22 de noviembre de 2018

    Autor: EUROFOUND

    Not finished at 50: Keeping older workers in work.

    En este documento se analiza la realidad del mercado laboral en la que se incluyen a los trabajadores mayores de 50 años en despidos causados no por cuestiones individuales, sino por causas económicas. En estos casos, es muy complicado la reinserción laboral de los trabajadores desempleados. Además, se han estado implementando políticas en los diversos países alentando la jubilación anticipada como medida para promover la inserción laboral de los más jóvenes. Desde este panorama, se anima a los Estados miembros a desarrollar políticas en las que se mantenga a los trabajadores más mayores en el mercado laboral.

    JUBILACIÓN ANTICIPADAMercado laboralTRABAJADOR SENIOR