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Criterio de gestión 12/2020. Jubilación activa plena y ERTE del asalariado
09 de junio de 2020
Los trabajadores autónomos que mantengan la actividad de su empresa y sigan trabajando personalmente en ella podrán beneficiarse del 100% de la pensión de jubilación, aun cuando todos los trabajadores por cuenta ajena que tienen contratados hayan visto reducida o suspendida su relación laboral por causa de un ERTE (o por cualquier otra causa recogida en el artículo 45 del TRLET), siempre y cuando la obligación de cotizar del autónomo se mantenga. Este mismo criterio se aplicará en el caso de que el autónomo empresario esté exonerado de la cotización en virtud del artículo 24 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
CORONAVIRUSERTEEXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEOJUBILACIÓN ACTIVA
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Voluntarios de BBVA y Cruz Roja impartirán formación digital a personas mayores en España
04 de junio de 2020
Autor: BBVA.COM
La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad que tienen las personas mayores de adquirir conocimientos digitales para poder estar en contacto con sus familias. Estas habilidades digitales, además, pueden llegar a ser muy útiles para realizar otras actividades en su día a día, como por ejemplo, comprar a distancia o realizar operaciones bancarias sin salir de casa. Por ello, voluntarios de BBVA y de Cruz Roja impartirán 500 talleres en toda España para formar a más de 3.000 personas mayores en el uso de las tecnologías. Estos cursos son posibles gracias a las donaciones de la entidad y de sus empleados para el Plan Cruz Roja RESPONDE, que ascienden a 177.000 euros.
CORONAVIRUSENVEJECIMIENTO ACTIVOJUBILACIÓN ACTIVASOLIDARIDADTECNOLOGÍAVOLUNTARIADO
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El TSJM avala pasar de una jubilación parcial a una jubilación activa
26 de mayo de 2020
Autor: CONFILEGAL
Cuando el trabajador solicitó la jubilación activa disponía de unas cotizaciones acreditadas de 40 años y derecho a un 100% de la pensión de jubilación, con lo que, según la sentencia, "reunía los dos requisitos determinantes para que se le reconociese esta situación sin la menor objeción".
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La empresa con futuro tiene una cultura "pro-aging"
10 de diciembre de 2019
Autor: GLOCAL THINKING
Quisiera compartir algunos datos que nos van a cambiar (que nos están cambiando) de manera radical la composición de la sociedad, de la economía y por supuesto de las empresas y de nuestra concepción del trabajo y que, por una vez, no incluye -directamente- ni robots ni Inteligencia Artificial. ¿Sabías que el ser humano incrementa su esperanza de vida unas 5 horas cada día? Espectacular, ¿verdad? Tanto es así, que hemos prolongado nuestra vida este último siglo unos 30 años, y ya rondamos una vida de 100 (esta es la edad que alcanzarán el 50% de los niños de hoy). Países como España, Japón o Singapur lideran esta nueva y maravillosa longevidad. Vivimos muchos años, y la mayoría de ellos los vivimos bien: con salud y sin dependencias.
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La jubilación activa plena y su aplicación a los autónomos societarios: una cuestión controvertida tras la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de reformas urgentes del trabajo autónomo
19 de noviembre de 2019
Autor: MARÍA JOSÉ CABALLERO
Ley 6/2017, de 24 de octubre, «de reformas urgentes del trabajo autónomo» al objeto favorecer el acceso a la misma, pasó a permitir a los trabajadores acogidos a la misma la posibilidad compatibilizar su actividad profesional con hasta el 100% de la pensión de jubilación que tuvieran derecho a causar ("jubilación activa plena"). Como requisito para ello a esta compatibilidad plena se configuró el tener contratado a algún trabajador asalariado, generando con ello la duda interpretativa sobre la que se pronuncia el Juzgado de lo Social núm. 3 de Oviedo en su Sentencia núm. 358/2018, de 17 de julio de 2018, acerca de la inclusión de los trabajadores encuadrados en el RETA en calidad de socios capitalistas en esta nueva modalidad de jubilación.
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Innovación intergeneracional en el mundo laboral.
06 de noviembre de 2019
Autor: FORO LIDEA
Guía práctica para trabajadores/as, empresas, administraciones públicas y agentes sociales.