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Sentencia Tribunal de Justicia (UE) Sala 3ª,del 8 de mayo de 2019. Sobre Parcialidad.
02 de julio de 2019
Número de recurso C-161/2018,
Se resuelve petición de decisión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, mediante auto de 17 de enero de 2018, sobre la posible discriminación por razón de género que puede infringirse mediante los efectos perniciosos de la normativa sobre cotización en los contratos a tiempo parcial en el acceso a la protección de la Seguridad Social, dado que la mayoría de las personas trabajadoras que prestan sus servicios bajo esta tipología son mujeres.
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El Gobierno descarta un impuesto para pensiones y las fía al SMI, el empleo y la negociación política
12 de junio de 2019
Autor: EL MUNDO
El Ministerio de Hacienda no va a crear un impuesto con el que financiar las pensiones, ya que el Gobierno confía en que el incremento en cotizaciones que se deriva del incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI); la creación de empleo; y la negociación política en el Pacto de Toledo asegurarán la viabilidad de la Seguridad Social.
PENSIONESCONTRIBUTIVIDADCOTIZACIÓNFUTURO DE LAS PENSIONESSOSTENIBILIDAD
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Chile acepta reformar el sistema privado de pensiones
26 de mayo de 2019
Autor: GUZMÁN, D.
El sistema de pensiones de Chile obliga a todos los trabajadores a ahorrar 10% de su salario en cuentas individuales. Ahora se propone elevar al 14% las aportaciones y extender el pilar de solidaridad.
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El debate sobre las pensiones: así se calcula tu pensión según lo que cotizas durante tu vida laboral
02 de febrero de 2019
Autor: VARELA, A.F.
En 2019 se calcula la pensión de jubilación teniendo en cuenta los 22 años últimos de cotización. En 2022 se tendrán en cuenta 25 años. En este artículo se presenta la propuesta de FEDEA de tener en cuenta todas las cotizaciones durante toda la vida laboral del trabajador. Además, se sugiere como fórmula de revalorización de las pensiones su vinculación al PIB.
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Trabajo abonará una ‘paguilla’ media de 13 euros a los pensionistas en febrero
19 de enero de 2019
Autor: PASCUAL, R.
Esta paga compensa la diferencia entre el incremento del 1,6% que tuvieron todas las pensiones en 2018 y el 1,7% que subieron los precios de media el pasado ejercicio. El Gobierno espera pagar dicha paga a través del aumento de la recaudación por la subida de las cotizaciones por el incremento de las bases máximas y por la mejora de los salarios.
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Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo
01 de enero de 2019
BOE 29 de diciembre de 2018.
La cuestión prioritaria de esta norma es la revalorización de las pensiones de acuerdo con el IPC. Además, se recogen las cuantías mínimas y máximas de la pensión de jubilación en 2019; el incremento de las bases de cotización para ese mismo ejercicio; la regulación de la edad de jubilación para ciertos colectivos; la admisión de la jubilación forzosa en determinados supuestos y ciertas modificaciones en materia de protección social de los trabajadores autónomos, entre otras cuestiones. Fuera de este ámbito, se recogen ciertas modificaciones de los contratos laborales.
JUBILACIÓNBASE DE COTIZACIÓNCOTIZACIÓNRÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOSREFORMAS