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Gran brecha de género en pensiones: las nuevas jubiladas cobran el 18% menos pese al 'plus Escrivá'
14 de junio de 2023
Autor: 65YMAS
Las mujeres salen beneficiadas con la segunda fase de la reforma de las pensiones, puesto que su prestación futura se verá incrementada gracias al nuevo sistema dual de cálculo de la pensión, ideado para los trabajadores con carreras irregulares, además de la subida progresiva de pensiones no contributivas, mínimas contributivas y de viudedad, y del nuevo refuerzo de las medidas contra la brecha de género, por ejemplo, mediante el aumento del complemento que se paga en la actualidad.
BRECHA DE GÉNEROREFORMAS DE PENSIONESPENSIONES MÍNIMASCOMPLEMENTO POR MÍNIMOS
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Reforma de las pensiones: los tres primeros años de excedencia o reducción de jornada se considerarán cotizados al 100%
14 de marzo de 2023
Autor: HERALDO
Las madres cuya carrera laboral se ha visto perjudicada tras el nacimiento de sus hijos son las grandes beneficiadas por la segunda fase de la reforma de las pensiones que ultima el Gobierno y que contempla una serie de medidas encaminadas a reducir la fuerte brecha de género que existe a día de hoy en las prestaciones: más de 500 euros separan las jubilaciones que cobran los hombres (1.573 euros al mes) de las de las mujeres (1.071 euros).
BASE REGULADORABRECHA DE GÉNEROREFORMAS DE PENSIONESÍNDICE REVALORIZACIÓN PENSIONES
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Reforma de pensiones: cambio en el periodo de cálculo, cuota de solidaridad y mejora de las mínimas
13 de marzo de 2023
Autor: 65YMAS
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha propuesto este viernes a los agentes sociales cambios en el periodo de cómputo de la pensión para que ésta se calcule o con los últimos 25 años cotizados o con 29 años de cotización, de los que se podrán excluir los dos peores, por lo que en la práctica el cómputo en este segundo caso será de 27 años.
REFORMAS DE PENSIONESPENSIONES MÍNIMASPENSIÓN MÁXIMABRECHA DE GÉNEROPACTO DE TOLEDO
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Diversity, equity and inclusion in asset-backed pensions
01 de febrero de 2023
Autor: OECD
This paper explores potential influences on the ability and willingness to save for retirement, in order to uncover how asset-backed pension systems could be more inclusive of diverse populations. This paper illustrates the type of analysis that countries could conduct to better understand what factors may explain lower participation from certain individuals beyond labour market drivers, by looking at the views, attitudes, and expectations of individuals across socio-economic characteristics on a sample of adults from the UK.
AHORROFUTURO DE LAS PENSIONESPENSIONES EXTRANJERASPENSIONES PÚBLICASSOSTENIBILIDAD DE LAS PENSIONESDESIGUALDADGÉNEROBRECHA DE GÉNERO
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El Gobierno aprueba un complemento de pensiones por hijo de 378 euros al año
02 de febrero de 2021
Autor: LA VANGUARDIA
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el complemento de pensiones por hijo con el que busca cerrar la brecha de género y que ascenderá a 378 euros anuales.
PENSIONESCOMPLEMENTO SALARIALBRECHA DE GÉNEROSEGURIDAD SOCIAL
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Cómo pagar la jubilación de la generación ‘baby boom’
10 de octubre de 2020
Autor: EL PAÍS
España ve cómo se desploman los nacimientos, se vacía el Fondo de Reserva y se ahonda en el déficit de la Seguridad Social. ¿Qué políticas necesitamos para garantizar el futuro de las pensiones?
ESPERANZA DE VIDA PERIODO Y COHORTENATALIDADINMIGRACIÓNENVEJECIMIENTODEMOGRAFÍADÉFICIT SEGURIDAD SOCIALINGRESOS POR COTIZACIONESGASTO EN PENSIONESEDAD DE JUBILACIÓNJUBILACIÓN ANTICIPADAJUBILACIÓN DEMORADABRECHA DE GÉNEROPLANES DE PENSIONESPLANES DE EMPLEO