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Los convenios premian la jubilación antes de los 65 años a 459.000 trabajadores
22 de febrero de 2023
Autor: EL ECONOMISTA
La previsión social complementaria y la necesidad de alargar la vida laboral no cala, hasta la fecha, en los acuerdos por convenio colectivo firmados a cierre de 2022. A falta de conocer los datos del arranque del presente 2023, el año pasado terminó con bonificaciones a la jubilación antes de los 65 años para 459.000 trabajadores. De forma paralela, los acuerdos sectoriales apenas incluyen aportaciones a la previsión social para 183.000 empleados, el 12% de los convenios.
PREVISIÓN SOCIALPREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIAJUBILACIÓN SEGURIDAD SOCIALPLANES DE EMPLEOPLANES DE PENSIONESPLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
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La letra pequeña del primer plan sectorial de pensiones: cuánto y cómo se aportará
17 de mayo de 2022
Autor: CINCO DÍAS
Las partes acuerdan destinar al plan un 1% de la subida salarial del 4% para este año y otro 1% del alza del 3% para 2023, así como un 1,25% del aumento del 3% de 2024
PLANES DE EMPLEOPLANES DE PENSIONESPLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
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El Instituto BBVA pide el mismo tratamiento fiscal para pensiones de empleo, individuales y públicas
27 de abril de 2022
Autor: 65YMAS
El presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones, José Antonio Herce, ha reclamado el mismo tratamiento fiscal para todos los productos previsionales, de manera que en este aspecto no haya diferencias entre los planes de pensiones de empleo, los planes de pensiones individuales y las pensiones públicas financiadas por las cotizaciones a la Seguridad Social.
PLANES DE EMPLEOPLANES DE PENSIONESPLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIALFISCALIDADPENSIONES PÚBLICAS
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¿Es eficiente el nuevo esquema fiscal de aportaciones a planes de pensiones de empleo?
07 de diciembre de 2021
Autor: 65YMAS
La reforma de los límites de reducción fiscal de las aportaciones a instrumentos de previsión social complementaria no solo está siendo un freno para el ahorro voluntario personal en planes de pensiones individuales, sino que además para el sistema de pensiones de empleo, en principio el beneficiado por estas modificaciones, supone ciertas ineficiencias, además de ser discriminatorio y falto de equidad dependiendo del tipo de trabajador de que se trate.
PLANES DE EMPLEOFISCALIDADPREVISIÓN SOCIALPLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
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Escrivá moldea un plan de pensiones sin cargas fiscales para autónomos y pymes
13 de septiembre de 2021
Autor: LA INFORMACIÓN
Trabaja en el desarrollo legal de una fórmula inédita en España, los planes simplificados de pensiones para empleados, para generalizar el ahorro complementario entre micropymes y trabajadores por cuenta propia
PLANES DE EMPLEOPLANES DE PENSIONESPLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
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Propuesta de un sistema nacional de pensiones de empleo de adscripción automática por defecto: trabajadores elegibles
01 de diciembre de 2020
Autor: FERNANDO MARTÍNEZ-CUE
Ante la intención del Gobierno y del Pacto de Toledo de impulsar la previsión social empresarial en España, con el objetivo de complementar las futuras pensiones públicas con ingresos procedentes del sistema de pensiones de empleo, formulamos una serie de propuestas en relación a los detalles de implementación para el caso de que el modelo elegido fuera establecer un sistema nacional de pensiones de empleo cuasi-obligatorias de adscripción automática por defecto de trabajadores (automatic enrolment).
PLANES DE EMPLEOAUTOMATIC ENROLMENTMUTUASSEGUROS COLECTIVOSPLANES DE PREVISIÓN SOCIAL EMPRESARIALSEGUNDO PILARPREVISIÓN SOCIAL