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Seguridad Social y discriminación intersectorial: la edad y la discapacidad desde la perspectiva de género

En AA.VV., Los ODS como punto de partida para el fomento de la calidad del empleo femenino, Dykinson, 2018.

La edad y la discapacidad abren la opción de beneficiarse de pensiones del sistema de la Seguridad Social. En unos casos, se regulan como contributivas, dependiendo de las cotizaciones efectuadas y, en otras, como no contributivas, concediéndose en los supuestos en los que se carezca de recursos suficientes. En ambas situaciones, la perspectiva de género introduce importantes variaciones desde los objetivos de la Agenda 2030, incidiendo en el concepto de discriminación múltiple cuando se ponen en conexión todos los elementos.

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Categoría General

Formato Capítulo de libro

Autor: BLÁZQUEZ AGUDO, E.M.

22 de noviembre de 2018

GÉNEROPENSION JUBILACIONINCAPACIDAD PERMANENTEPENSIONES NO CONTRIBUTIVASEDAD

 

Fecha publicación obra: 15 de noviembre de 2018

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