BBVA Mi jubilación - Fondo documental

La digitalización en el cuidado de la salud plantea cambiar la forma en que se trata a la población mayor, la forma en que los trabajadores de la salud se relacionan con ellos y la participación de los profesionales de la informática en el mix. La evolución continua de una sociedad industrial a una sociedad digital conducirá a cambios radicales en la forma en que resolvemos y organizamos la sociedad del bienestar. Este desarrollo está convergiendo con otra tendencia: un aumento global de personas mayores. Y dado que la ratio de personas trabajadoras versus jubiladas se está hundiendo, no hay más posibilidades de aumentar el número de personas que trabajan en el sector de la salud y el bienestar. Por lo tanto, el único camino a seguir es el mayor uso de la tecnología para apoyar y aliviar tanto a los profesionales como a los que necesitan servicios.

El Informe del seguimiento y evolución de la gestión de pensiones no contributivas contiene los datos d sobre la gestión y el pago de la nómina de las Pensiones no Contributivas de la Seguridad Social de jubilación e invalidez (gestión y de la nómina mensual, gestión y de la nómina del año 2020 -comprendiendo la realizada hasta el mes de referencia-, y de la la nómina de pago y número de beneficiarios desde el año 2013). Igualmente, se incluye el seguimiento y control de pensionistas, con especial incidencia en las revisiones de oficio y a instancia de parte efectuadas por los órganos gestores competentes. Concretamente: 1) el número total de pensiones no contributivas en la nómina de junio de 2020 en todo el Estado español ha alcanzado la cifra de 450.767, que es un 0,17% menor a la del mes anterior; y 2) el importe bruto de la nómina de junio de 2020 asciende a 360.161.143,80 euros.

Desde la década de 1990, el sistema italiano público de pensiones ha experimentado cambios profundos. Con el aumento gradual de la esperanza de vida, que determina una extensión del período de pago de pensiones, y la desaceleración del crecimiento económico, las reglas para determinar las pensiones también se han revisado de acuerdo con las necesidades de sostenibilidad de las finanzas públicas. En particular: 1) tanto la edad requerida para jubilarse como la edad mínima de cotización se han elevado; 2) el monto de la pensión se ha vinculado: a variables tales como el monto de contribuciones pagadas durante toda la vida laboral y ya no a los últimos salarios recibidos; al crecimiento del Producto Interno Bruto o a la "esperanza de vida" al momento de la jubilación; y 3) una vez pagada, la pensión se revalúa únicamente en función de la inflación. Estos cambios significan que, con el tiempo, las nuevas pensiones, en relación con la última remuneración recibida (la "tasa de reemplazo"), serán más bajas que las de los pensionados actuales. Esta es la razón principal por la que se agrega un segundo pilar a las pensiones obligatorias: la provisión social complementarias. Concretamente, ésta, además de permitir la posibilidad de obtener una renta complementaria, representa una oportunidad de ahorro que con que enfrentar cualquier dificultad personal y laboral con mayor serenidad, facilitando también la salida del mercado laboral y la transición a la Jubilación.

El Reino Unido es uno de los países más prósperos y desarrollados del mundo. Los residentes disfrutan de un nivel de vida relativamente alto en comparación con el resto del mundo, las empresas se benefician de tasas impositivas competitivas, un sistema legal maduro y una fuerza laboral bien formada. La industria de seguros y ahorro a largo plazo del Reino Unido juega un papel importante en esto, ayudando a los hogares a proteger su patrimonio y gestionar el riesgo de eventos adversos de la vida, salvaguardando los ahorros para su futuro. Igualmente, las empresas están en mejores condiciones para gestionar sus riesgos y desplegar sus recursos de manera más eficiente con contratos de seguro adecuados.

Se ha observado que la rentabilidad se estabiliza a medida que aumenta el plazo, para todos los tipos de fondos en general. Es más, a largo plazo ninguna categoría de fondos de pensiones, por término medio, genera pérdidas; todas son rentables, siendo más rentables los fondos de renta variable y menos rentables los de renta fija.

El 31 de marzo de 2020 se publicó en la página web de la Seguridad el resumen de ejecución presupuestaria del agregado del Sistema de la Seguridad Social a diciembre de 2019. Aunque los datos son provisionales, la liquidación definitiva, que se conocerá en noviembre de 2020, no suele ofrecer muchas diferencias. En este documento se procede a calcular el dato provisional del saldo de la Seguridad Social por operaciones no financieras que se deduce de los datos avanzados. A continuación, se realiza una aproximación al cálculo del saldo contributivo, que difiere del saldo por operaciones no financieras en 2019 debido fundamentalmente a la transferencia del Estado de casi 1.934 millones de € para apoyar su equilibrio presupuestario, pero que no es un ingreso contributivo.