BBVA Mi jubilación - Fondo documental

Este documento tiene tres partes. En primer lugar, trata de situar a la sociedad española en Europa en materia de educación y protección social. Como segundo objetivo busca poner en evidencia la opinión de los ciudadanos sobre las pensiones. Por último, presenta datos demográficos, del mercado laboral y del sistema educativo, así como sobre salud y servicios sociales.

Se analizan dos puntos generales: los elementos principales de los sistemas de pensiones y las tendencias demográficas, para luego entrar en el estudio de varios modelos de referencia desde la idea del enfoque de los riesgos (en los modelos de prestación definida, en los esquemas de contribución definida, y en el riesgo en los esquemas voluntarios): Chile, Estados Unidos, España, Reino Unido, Suecia y Holanda. Para finalizar aporta unas conclusiones sobre posibles medidas de ajuste de pensiones, la evidencia empírica de los sistemas analizados; y un apunte sobre el balance en la estructura del sistema de pensiones.

Este informe se incluye dentro de la serie Informes Envejecimiento en red, siendo el documento número 17. Se aportan diversos indicadores demográficos, de salud, económicos y sociales con el fin de proporcionar una visión completa de la situación de las personas mayores en España. Además completan el panorama actual con indicadores de años anteriores con el fin de aportar un panorama completo en este ámbito.

Este artículo demuestra que la vinculación entre la heterogeneidad de la longevidad y la renta vitalicia entre países está aumentando cada vez más. Esto se traduce en un impuesto/subsidio implícito, con tipos que alcanzan el 20 por ciento e incluso más en algunos países; en que dicho riesgo de tipos desnaturaliza los objetivos redistributivos de los sistemas de pensiones y distorsiona las decisiones sobre la oferta laboral y el ahorro en el ciclo de vida individual. Esto, a su vez, produce el riesgo de invalidar los actuales enfoques en relación con la reforma respecto a un vínculo más próximo entre contribución-prestación y esperanza de vida-edad de jubilación indexada. Todo esto requiere mecanismos que neutralicen o al menos reduzcan significativamente los efectos de la heterogeneidad de la longevidad a través de cambios en el diseño de las pensiones. El artículo sugiere y explora una serie de intervenciones en lo que respecta a la acumulación, la determinación de la prestación y las etapas de desembolso.

Durante décadas, los sistemas de pensiones se basaron en el aumento de los ingresos generados por una población en crecimiento (el llamado "dividendo demográfico"). Sin embargo, a medida que los cambios en la fertilidad y la longevidad han creado nuevas estructuras de población, dicho dividendo desapareció sin que, sin embargo, los sistemas de pensiones se adaptaran al cambio. Así, consiguen mantenerse solventes sólo gracias a aumentar la redistribución desde una población en edad laboral cada vez más reducida hacia la población retirada. Una estructura simple y transparente y la individualización de la participación en el sistema de pensiones son las condiciones previas clave para un sistema de seguridad de vejez intergeneracionalmente justo.

La digitalización en el cuidado de la salud plantea cambiar la forma en que se trata a la población mayor, la forma en que los trabajadores de la salud se relacionan con ellos y la participación de los profesionales de la informática en el mix. La evolución continua de una sociedad industrial a una sociedad digital conducirá a cambios radicales en la forma en que resolvemos y organizamos la sociedad del bienestar. Este desarrollo está convergiendo con otra tendencia: un aumento global de personas mayores. Y dado que la ratio de personas trabajadoras versus jubiladas se está hundiendo, no hay más posibilidades de aumentar el número de personas que trabajan en el sector de la salud y el bienestar. Por lo tanto, el único camino a seguir es el mayor uso de la tecnología para apoyar y aliviar tanto a los profesionales como a los que necesitan servicios.