BBVA Mi jubilación - Fondo documental

En este nuevo informe se abordan las últimas reformas en materia de pensiones en la OCDE, haciendo un especial análisis de las fórmulas más novedosa de jubilación flexible. Además, como en informes anteriores, se estudian los elementos fundamentales de los sistemas de pensiones, el contexto demográfico y económico, las rentas disponibles para los más mayores, así como la incidencia de los planes y fondos de pensiones.

En este informe se analizan las desigualdades sociales de las políticas públicas y las reformas introducidas en 5 Estados europeos con el fin de extender la vida laboral de las personas trabajadoras. Entre sus conclusiones destacan: Se ha incrementado el número de trabajadores seniors, pero no se debe a las políticas llevadas a cabo con este fin; no existen acciones suficientes que traten de analizar la relación entre las enfermedades crónicas y el cese de la actividad laboral a edades más tempranas; se deduce que las modificaciones legislativas incluidas en este ámbito van a producir más desigualdades.

Este documento desarrolla una metodología para la previsión de la ratio sobre PIB del gasto en pensiones contributivas de la Seguridad Social en España para el horizonte 2050. El marco ofrece un macro integrado de los componentes demográficos, macroeconómicos e institucionales, prestando atención a la interacción de estos elementos entre sí y a la incertidumbre. Esta herramienta permite modelizar el impacto de reformas alternativas en la legislación. En este documento se presta especial atención al impacto de la reforma paramétrica de 2011 y al índice de revalorización de pensiones y al factor de sostenibilidad aprobados en 2013.

El informe se inicia con un estudio de las últimas reformas en materia de pensiones y su impacto. Los siguientes capítulos tratan de acercar al lector a cómo se busca la garantía un nivel adecuado de vida de las personas de más edad, cómo se diseñan los sistemas de pensiones, cuál es el nivel de las rentas de este colectivo y cómo tratan de evitar la pobreza, cómo se financian los sistemas de pensiones, cómo se valora el impacto de la demografía y la economía en dichos sistemas, y el peso de los sistemas públicos y privados. Este análisis se complementa con el examen de sistemas de pensiones concretos de diversos países de diversos Estados con distintas características.

En su reciente comparecencia ante la Comisión del Pacto de Toledo (12 de abril de 2021), el ministro de Seguridad Social trazó el contexto de la reforma de las pensiones y el grado de avance en el que se encuentra. El contexto viene marcado por tres fuerzas relevantes en este momento: (i) la situación del sistema en el año ya largo de pandemia que estamos sufriendo, que ha acentuado el riesgo económico junto al ya existente riesgo demográfico en nuestras pensiones; (ii) las demandas de la Unión Europea para afrontar reformas estructurales a las que se condicionarán, en principio, los nuevos fondos de ayudas y préstamos, y (iii) las posiciones de los actores sociopolíticos (partidos, agentes sociales y plataformas de pensionistas) en el ámbito doméstico. Cada una de estas fuerzas ejerce una presión que va en dirección no siempre coincidente con la de las restantes.

Informe realizado por Antares Consulting con motivo de la 12ª edición de la jornada «Gestión sanitaria en tiempos de cambio». Este estudio se centra en cuatro cambios comunes que hemos observado en todos los países europeos y que afectan a la organización de la atención especializada: 1) las reformas de la gestión del hospital público, dotándolo de personalidad jurídica, autonomía de gestión y mecanismos de gobierno profesionalizados; 2) los cambios en los criterios de planificación y ordenación de la actividad por parte de los servicios regionales de salud; 3) la evolución del hospital como entidad independiente hacia su integración en redes hospitalarias cooperativas con responsabilidad territorial; y 4) la generalización del pago por procesos o GRD en los sistemas sanitarios públicos.